Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Työn luonne ja suullinen määräaikainen työsopimus

Lamminen, Johannes

Oikeustieto 2013/6 s. 9


Alkuperäinen julkaisupäivä: 28.11.2013

Tiivistelmä

Artikkelissa käsitellään Rovaniemen hovioikeuden 18.4.2013 antamaa ratkaisua asiassa S 12/416, jossa työnantaja oli sopinut reilun vuoden kestäneen vuorotteluvapaan sijaisuusjakson jälkeen työntekijän kanssa suullisesti uudesta työsopimuksesta. Tämän uuden työsopimuksen kestoa ei ollut tarkkaan määritelty eikä kirjallista sopimusta missään vaiheessa tehty. Tapauksessa kyse oli erityisesti siitä, oliko määräaikaisuudesta sovittu, ja jos oli, niin oliko työntekijän tekemässä työssä ollut työn ja toimialan luonteen perusteella kyse sellaisesta työstä, jonka mukaisesti työnantajalla oli ollut myös TSL:n 1 luvun 3 §:n 2 momentin mukainen perusteltu syy määräaikaiseen työsopimukseen.

Aihealueet
    Lisätiedot
  • Rovaniemen hovioikeus 18.4.2013, S 12/416 (haettu valituslupaa, ei lainvoimainen)

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.