Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Vertaisarvioitu

Symboliseksi sovittu – tasa-arvosuunnittelun ja palkkakartoituksen legitimiteetti

Saari, Milja

Oikeus 1/2015 s. 44–68
22.4.2015
Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Artikkelissa tutkitaan ristiriitaa samapalkkaisuuden edistämisen taustalla olevan poliittisen tahtotilan ja tasa-arvosuunnitelmaan sisältyvän palkkakartoituksen käytännön toimeenpanon välillä. Tasaarvolakiin ehdotettua palkkakartoituspykälää verrataan lainsäätäjän esittämiin näkemyksiin sekä analysoidaan samapalkkaisuuden edistämisen legitimiteettiä kolmikantayhteistyössä ja finanssialan työpaikoilla etenkin luottamusmiehen toimintamahdollisuuksien kannalta. Samalla pohditaan, miten samapalkkaisuuden määrittäminen työpaikoilla ensisijaisesti työelämän kehittämistyöksi eikä sukupuoleen perustuvan palkkasyrjinnän poistamiseksi vaikuttaa tasa-arvovelvoitteiden toimeenpanoon. Artikkelissa väitetään, että luottamusmiehen toimintatilaa samapalkkaisuuden edistäjänä rajoittaa neuvottelukulttuurille ominainen hyötyjen paradigma. Luottamusmiehillä ei ole mahdollisuutta toimia oikeuksien paradigman pohjalta, koska tasa-arvolaki ei anna luottamusmiehille legitiimiä asemaa palkkakartoitusten laatimisessa. Palkkakartoituksen toimeenpanon ongelmia selittää kolmikantakonsensuksen perinne, johon syrjinnän kiellot ja niiden toteutumisen seuranta sopivat huonosti. Samapalkkaisuus on pohjimmiltaan perus- ja ihmisoikeuskysymys. Heikon tasa-arvolain ja lain valvonnan riittämättömien resurssien vuoksi lainsäätäjä päätyy rooliin, jossa sen tehtäväksi jää esittää toiveita työmarkkinajärjestöille. Palkkakartoituksen epälegitiimisyyttä tuotetaan kaikilla toiminnan tasoilla: politiikassa, viranomaistoiminnassa, työmarkkinajärjestöissä ja työpaikoilla. Artikkelin lopputulema on, että palkkakartoitus on yhdessä symboliseksi sovittu.

Linkit

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.