Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Viisi vaientamisen tapaa – sosiaalialan työntekijöiden julkiseen viestintään kohdistuvat sananvapauden rajoittamisen ja vaientamisen käytännöt

Tiitinen, Laura – Kauppi, Arto

Oikeus 2/2014 s. 125–146
19.6.2014
Referee-artikkeli

Tiivistelmä

Sosiaalialan työntekijät tuottavat julkisuuteen tietoa sosiaalipalveluista, niiden organisoinnista

ja sosiaalipalvelujärjestelmän kehittämisen tarpeista. Alan ammattilaisilla on eettinen velvoite edistää

kansalaisten yhteiskunnallista oikeudenmukaisuutta, joka edellyttää vallitsevan politiikan ja toimintatapojen

kriittistä arviointia. Kunnallinen toimintaympäristö pyrkii kuitenkin rajoittamaan julkista keskustelua

kriittisiksi kokemistaan aiheista. Olemme analysoineet laadullisesta tutkimusaineistosta viisi tapaa, joilla

sosiaalialan työntekijöiden julkista keskustelua rajoitetaan. Heihin kohdistuu sananvapauden rajoittamista

sekä vaientamista, joita toteutetaan työyhteisöissä erilaisilla hallinnan keinoilla. Sananvapautta rajoitetaan

kieltämällä julkinen viestintä ennakolta sekä rankaisemalla sosiaalisesti viestinnän seurauksena.

Vaientamista toteutetaan muun muassa mitätöimällä viestinnän sisältöä ja viestijää, pitämällä työskentelyresurssit

niin tiukkoina, etteivät työntekijät uskalla viestiä palveluista työtaakan kasvun pelossa sekä pitämällä yllä alan hiljaisuuden normia. Tutkimustulosten perusteella työntekijöiden sananvapautta voidaan rikkoa epävirallisilla tavoilla, jotka jättävät rikkomuksen kohteelle hyvin vähän mahdollisuuksia hakea

itselleen oikeutta.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.