Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Työaikalakiuudistus – uhka vai mahdollisuus yrityksille?

Engblom, Matleena

Liikejuridiikka 3/2017 s. 62–67
4.12.2017
Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Työaikalain uudistus on etenemässä, ja työaikasääntelyä selvittävä työryhmä on antanut mietintönsä. Vielä on epäselvää, koska hallituksen esitys on odotettavissa. Mietinnöstä on saatu peräti 79 lausuntoa, joista useissa on esitetty kriittisiä havaintoja työryhmän ehdotuksista. Voidaan kuitenkin olettaa, että asia etenee ensi kevään mittaan. Vaikka lainsäädäntöhankkeeseen liittyy riitaisuuksia, on olemassa yleinen konsensus siitä, että uudistus on välttämätön. Arvauksia uuden lain voimaantuloajankohdaksi ovat joko 1.7.2018 tai 1.1.2019, mutta ne ovat todella vain arvauksia. Uuden työaikalain lopullinen sisältö täsmentyy, kun hallituksen esitys aikanaan annetaan. Työryhmän mietintö on kuitenkin vahvasti suuntaa-antava. Nykyisen hallituksen aikana on jo viety läpi kiistanalaisia työlainsäädännön uudistuksia kuten koeajan pidennys ja määräaikaisen työsuhteen solmimisen helpottaminen pitkäaikaistyötöntä palkattaessa. Tässä kirjoituksessa selostetaan ja arvioidaan suunniteltuja keskeisiä työaikalain uudistuksia ja niiden vaikutuksia yritysten työaikajärjestelyihin. (Edilex-toimitus)

Linkit

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.