Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

KKO 2021:17 – Työsuhteen ehtojen muuttamisoppi ja yhteistoimintalain mukainen hyvitys

Murto, Jari

Lakimies 2/2021 s. 282–293
16.4.2021
Oikeustapauskommentti

Tiivistelmä

Korkein oikeus (KKO) arvioi ratkaisussa KKO 2021:17 vastikään tilannetta, jossa työnantaja oli muuttanut työntekijöiden työsuhteissa vakiintuneesti noudatettua työaikaa eli käytäntöä ruokailla työaikana. Työntekijöiden mukaan kyse oli työsuhteen olennaisen ehdon muuttamisesta, jota työnantaja ei saisi yksipuolisesti tehdä, vaan ainoastaan irtisanomisperusteella ja irtisanomisaikaa noudattaen. Työntekijöiden mukaan tässä yhteydessä yhteistoimintaneuvottelut olisi tullut käydä lain yhteistoiminnasta yrityksissä eli yhteistoimintalain (334/2007, YTL) 8 luvun mukaan. Kun työnantaja ei ollut näin toiminut, vaativat työntekijät YTL
mukaista hyvitystä. Tässä tekstissä analysoidaan ratkaisun merkitystä ja siinä omaksuttua kantaa.
(Edilex-toimitus)

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.