Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Vaasan HO 13.05.2015 221

Lähde: Juhani-tietokanta

Laki yhteistoiminnasta yrityksissä - Yhteistoimintavelvoitteen rikkominen - Työsopimuksen irtisanominen - Irtisanominen kollektiiviperusteella - Taloudelliset ja tuotannolliset syyt - Työnantajan vahingonkorvausvelvollisuus - Korvaus perusteettomasta työsopimuksen päättämisestä - Laki yhteistoiminnasta yrityksissä - Yhteistoimintalain määräysten rikkominen - Hyvitys - Yhdenvertaisuuslaki - Yhdenvertaisuuslain vastainen syrjintä - Yhdenvertaisuuslaki - Yhdenvertaisuuslain mukainen hyvitys

Diaarinumero:S 14/491
Antopäivä:13.05.2015

Hovioikeus katsoi, että kantajien työsuhteiden päättämiselle ei ollut ollut tuotannollista perustetta ja että työsopimuslain 7 luvun 4 §:n velvollisuus oli laiminlyöty. Työnantaja ei ollut myöskään aidosti neuvotellut irtsanomisen vaihtoehdoista yksimielisyyden saavuttamiseksi. Työnantaja ei ollut kyennyt osoittamaan, että kantajat eivät olisi valikoituneet irtisanottaviksi mielipideperusteella eli sen vuoksi, että he olivat ilmaisseet olleensa tyytymättömiä koulutuspäällikön toimintaan ja johtamistapaan.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.