Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Vaasan HO 25.03.2015 140

Lähde: Juhani-tietokanta

Työsopimus - Määräaikainen työsopimus - Perusteltu syy - Työsopimus - Työsopimuksen päättäminen - Epäselvyys päättäneestä osapuolesta

Diaarinumero:S 13/1217
Antopäivä:25.03.2015

Asiassa oli näytetty, ettei kunnalla ollut ollut pysyvää työvoimantarvetta laitoshuoltajan tehtävissä ja että sillä oli ollut sen vuoksi perusteltu syy palkata kantaja määräaikaisiin työsuhteisiin. Kantajalle oli tullut selväksi, että tonttulakin riisuminen sairaalatyössä oli työnantajan ehdoton vaatimus. Hän oli kieltäytynyt siitä ja tietoisesti valinnut siitä johtuvan seurauksen eli työsuhteen päättymisen. Ottaen huomioon, että kantajan määräaikainen työsuhde muutoinkin olisi päättynyt 7.1.2012, kantajan menettelyä ei voitu pitää erityisen poikkeuksellisena tässä työnantajan kanssa syntyneessä ristiriitatilanteessa. Työnantajan edustaja oli perustellusti mieltänyt, että kantaja oli itse irtisanoutunut.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.