Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Turun HO 11.03.2014 349

Lähde: Juhani-tietokanta

Työnantajan vahingonkorvausvelvollisuus - Korvaus perusteettomasta työsopimuksen päättämisestä - Työsopimus - Työsopimuksen päättäminen - Varoitus - Työsopimuksen irtisanominen - Irtisanominen individuaaliperusteella - Epäasiallinen käytös

Diaarinumero:S 13/1231
Antopäivä:11.03.2014

Asiassa ei ollut edes väitetty, että työntekijä olisi työnantajan alaisuudessa työskennellessään laiminlyönyt työvelvoitteitaan eikä työnantaja ollut esittänyt mitään selvitystä siitä, että työntekijän menettelystä olisi aiheutunut asiakassuhteiden menetyksiä. Hovioikeus katsoi käräjäoikeuden tavoin, ettei työntekijän menettely ollut vahingoittanut työnantajan ja työntekijän välistä luottamussuhdetta niin vakavasti, että työnantajalta ei olisi voitu kohtuudella edellyttää työsuhteen jatkamista. Työnantajalla ei siten ollut ollut oikeutta irtisanoa työntekijän työsopimusta ilman varoitusta.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.