Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Rovaniemen HO 27.06.2014 320

Lähde: Juhani-tietokanta

Työsopimuksen irtisanominen - Irtisanominen individuaaliperusteella - Luottamuspula - Työpalkka - Lomakorvaus - Työsuhteen päättyessä - Työnantajan vahingonkorvausvelvollisuus - Korvaus perusteettomasta työsopimuksen päättämisestä

Diaarinumero:S 13/558
Antopäivä:27.06.2014

Asiassa oli hovioikeudessa kysymys siitä, oliko kantaja käyttänyt väärin oikeuttaan sairauslomaan ja toiminnallaan omaishoitajana ja omakotitalonsa remonttityömaalla huonontanut terveydentilaansa vaarantaen työkykynsä palautumisen. Irtisanomiseen oikeuttavaa luottamuspulaa ei katsottu olleen. Asiassa oli riidatonta, että työnantaja ei ollut noudattanut vuosiloman ajankohdasta ilmoittamisesta vuosilomalain 23 §:ssä säädettyjä määräaikoja. Ottaen huomioon vuosilomalain pakottavat säännökset menettely, jossa työnantaja yksipuolisesti noudattamatta laissa säädettyä vähimmäisilmoitusaikaa ilmoittaa vuosiloman pitämisestä työntekijälle ja jota ilmoitusta ei vastuteta, ei sellaisenaan edes osoita vuosiloman ajankohtaa koskevan sopimuksen syntyneen. Hovioikeus katsoi, että kantaja ei ollut ollut vuosilomalla irtisanomisaikana ja kantajalla oli siten oikeus vaatimaansa lomakorvaukseen.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.