Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Rovaniemen HO 26.02.2014 103

Lähde: Juhani-tietokanta

Laki yhteistoiminnasta yrityksissä - Yhteistoimintavelvoitteen rikkominen - Laki yhteistoiminnasta yrityksissä - Yhteistoimintalain määräysten rikkominen - Hyvitys - Laki yhteistoiminnasta yrityksissä - Neuvotteluvelvoite - Työsuhteen olennaisen ehdon yksipuolinen muuttaminen

Diaarinumero:S 12/839
Antopäivä:26.02.2014

Hovioikeus katsoi, että olennaisten ehtojen yksipuolista muuttamista oli käsiteltävä hyvitykseen oikeuttavana irtisanomisena, jos hyvityksen määräämisen muut edellytykset täyttyivät. Kantaja oli solminut uuden työsopimuksen yhtiön kanssa. Hänen työpaikkansa oli muuttunut Kemijärveltä Kemiin. Ottaen huomioon Kemijärven ja Kemin välinen etäisyys kyseessä oli ollut kantajan työsuhteen olennaisen ehdon muutos. Kantajala ei ollut työsuhteen jatkamiseksi muuta vaihtoehtoa kuin ottaa Kemistä tarjottu työ vastaan. Kantaja oli oikeutettu hyvitykseen.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.