Edilexissä on huoltokatko torstaina 25.4.2024. Palvelussa on tilapäisiä häiriöitä kello 7.00-8.30 välisenä aikana. Pahoittelemme huoltokatkosta aiheutuvaa haittaa.

Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Itä-Suomen HO 10.07.2014 495

Lähde: Juhani-tietokanta

Työsopimuksen irtisanominen - Irtisanominen kollektiiviperusteella - Taloudelliset ja tuotannolliset syyt - Työnantajan vahingonkorvausvelvollisuus - Korvaus perusteettomasta työsopimuksen päättämisestä - Lomauttaminen

Diaarinumero:S 14/240
Antopäivä:10.07.2014

Kantaja oli ollut yhtäjaksoisesti lomautettuna 30.3.2009 - 31.12.2010 eli noin 21 kuukautta. Tämän lomauttamisjakson jälkeen vastaajayhtiö irtisanoi hänet tuotannollisilla ja taloudellisilla syillä 1.1.2011 lukien ja kantajan työsuhde päättyi 30.4.2011. Toimistoapulaisen tehtävät yhtiössä jatkuivat edelleen kantajan irtisanomisen jälkeenkin. Siihen ei kohdistunut tuossa vaiheessa työn vähentämisen tarvetta. Kantajan tilalle vakinaiseen toimistoapulaisen tehtävään 29.10.2008 vaihdettu R irtisanottiin tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla siten, että hänen työsuhteensa päättyi 10.2.2012. Asiassa katsottiin, että vastaavilla perusteilla, joilla kantajan lomauttaminen oli tapauksessa todettu lainvastaiseksi, myöskään kantajan työsopimuksen irtisanomiseen ei ainakaan siinä vaiheessa vielä ollut ollut työsopimuslaissa tarkoitettuja perusteita.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.