Lähde: Finlex-tietokanta

Määräaikainen työsopimus

Ratkaisunumero:	959
Diaarinumero:	S 14/1079
Antopäivä:	25.6.2015
Asianumero:	HelHO:2015:7

HELSINGIN KÄRÄJÄOIKEUS TUOMIO 12.3.2014

Kantaja: A
Vastaaja: Kuntayhtymä
Kuultavat: Työttömyysvakuutusrahasto
Työttömyyskassa
Asia: Työsuhteen irtisanominen/purkaminen
Vireille 3.10.2012

ASIAN RIIDATON TAUSTA

Kantaja on työskennellyt kuntayhtymän lukuun sosiaalityöntekijänä useiden toisiaan seuranneiden määräaikaisten työsopimusten perusteella. Hän on koulutukseltaan perushoitaja ja hänellä on sosiaaliohjaajan tutkinto. Kantaja ja vastaaja ovat tehneet 3.3.2003 - 31.12.2011 kuusitoista peräkkäistä määräaikaista työsopimusta, joissa kaikissa edellisen työsopimuksen päättyessä seuraava työsopimus on alkanut heti seuraavasta kalenteripäivästä.

määräaikaisuuden kesto peruste määräaikaisen sopimuksen käytölle

3.3.2003 - 9.3.2003 vuosiloman sijaisuus

10.3.2003 - 31.12.2003 osa-aikainen työloman sijainen

1.1.2004 - 31.12.2004 osa-aikainen työloman sijainen

1.1.2005- 31.12.2005 osa-aikainen työloman sijainen

1.1.2006- 31.8.2006 määräaikainen lisähenkilö

1.9.2006- 1.10.2006 määräaikainen lisähenkilö

2.10.2006- 31.3.2007 osa-aikaeläkkeen sijaisuus

1.4.2007- 31.8.2007 osa-aikaeläkkeen sijaisuus

1.9.2007- 31.12.2007 osa-aikaeläkkeen sijaisuus

1.1.2008- 30.6.2008 osa-aikaeläkkeen sijaisuus

1.7.2008- 15.9.2008 työvapaan sijaisuus

16.9.2008 - 31.12.2008 avoimen vakanssin hoito

1.1.2009 - 31.8.2009 avoimen vakanssin hoito

1.9.2009 - 31.8.2010 avoimen vakanssin hoito

1.9.2010 - 31.8.2011 avoimen vakanssin hoito

1.9.2011 - 31.12.2011 avoimen vakanssin hoito

Kantajalla ei ole ollut sosiaalih...