Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Helsingin HO 25.06.2015 935

Lähde: Juhani-tietokanta

Työsopimuksen irtisanominen - Irtisanominen individuaaliperusteella - Epäasiallinen käytös

Diaarinumero:S 14/3060
Antopäivä:25.06.2015

Kantajan käyttäytyminen oli aiheuttanut useita konfliktitilanteita ja huonoa ilmapiiriä. Kantajasta johtuneet erimielisyydet työpaikalla ja hänen käyttäytymisensä näissä yhteyksissä oli ylittänyt sen, mitä voitiin pitää hyväksyttävänä erityisesti sen vuoksi, että jatkuvan eripuran lisäksi hänen käytöksensä oli koettu uhkaavaksi. Työnantajalla oli ollut velvollisuus puuttua tilanteeseen ja se olikin pyrkinyt korjaamaan tilannetta muun ohessa työterveyshuollon keinoin. Hovioikeus katsoi, että kantajlle oli riittävällä tavalla annettu varoituksella ja huomautuksilla mahdollisuus korjata menettelynsä.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.