Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Helsingin HO 04.12.2014 2319

Lähde: Juhani-tietokanta

Työsopimuksen irtisanominen - Irtisanominen kollektiiviperusteella - Taloudelliset ja tuotannolliset syyt - Työsopimuksen irtisanominen - Irtisanominen kollektiiviperusteella - Uudelleensijoitus- ja koulutusvelvollisuus - Laki yhteistoiminnasta yrityksissä - Yhteistoimintalain määräysten rikkominen - Hyvitys - Laki yhteistoiminnasta yrityksissä - Neuvotteluvelvoite

Diaarinumero:S 14/297
Antopäivä:04.12.2014

Kun kantajan oma opetustyö oli päättynyt ainakin osin hänen omasta syystään, ei voitu pitää tarkoituksenmukaisena tai kohtuullisena sitä, että työnantaja olisi ollut velvollinen kouluttamaan hänet toiseen hänelle varsin vieraan aiheen opettajan tehtävään. Työnantaja ei ollut asiassa laiminlyönyt työsopimuslain 7 luvun 4 §:n mukaista työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuuttaan. Työnantaja oli kuitenkin laiminlyönyt yhteistoimintalain mukaisen neuvotteluvelvollisuuden kokonaisuudessaan. Kysymys myös hyvityksen määrästä.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.