Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Helsingin HO 14.11.2014 2182

Lähde: Juhani-tietokanta

Työsopimuksen irtisanominen - Irtisanominen kollektiiviperusteella - Taloudelliset ja tuotannolliset syyt - Työnantajan vahingonkorvausvelvollisuus - Korvaus perusteettomasta työsopimuksen päättämisestä - Yhdenvertaisuuslaki - Yhdenvertaisuuslain vastainen syrjintä

Diaarinumero:S 13/2988
Antopäivä:14.11.2014

Työnantaja ei ollut kyennyt osoittamaan, ettei yhtiöön ollut otettu uusia työntekijöitä työsopimuslain 7 luvun 3 §:n 2 momentin tarkoittamalla tavalla samankaltaisiin tehtäviin ennen kantajan irtisanomista tai sen jälkeen. Asiassa ei ollut aihetta olettaa irtisanomisen tapahtuneen sairausloman johdosta. Näin ollen kantajaa ei ollut syrjitty hänen terveydentilansa perusteella.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.