Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Helsingin HO 26.09.2014 1855

Lähde: Juhani-tietokanta

Tasa-arvolaki - Syrjintä - Vanhempainloma - Tasa-arvolaki - Hyvitys - Raskaus - Työehtosopimus - Tasapuolinen kohtelu - Työnantajan vahingonkorvausvelvollisuus - Työntekijän palkkaedut

Diaarinumero:S 11/1025
Antopäivä:26.09.2014

Hovioikeus katsoi, että sovellettavan työehtosopimuksen työssäoloehto asetti kantajan epäedullisempaan asemaan kuin ne työntekijät, jotka olivat perhevapaiden välillä ehtineet työskennellä kuuden kuukauden ajan tai jotka olivat olleet esimerkiksi raskaudesta johtuvan sairauden vuoksi työssäoloajaksi laskettavalla sairauslomalla tämän kuuden kuukauden työssäolojakson aikana. Palkan määräytymisperusteiden osalta 1.3.1998 jälkeen tulleita työntekijöitä oli kohdeltu epätasapuolisesti rikkoen tasapuolisen kohtelun vaatimusta.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.