Edilexissä on huoltokatko torstaina 25.4.2024. Palvelussa on tilapäisiä häiriöitä kello 7.00-8.30 välisenä aikana. Pahoittelemme huoltokatkosta aiheutuvaa haittaa.

Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Helsingin HO 27.06.2014 1387

Lähde: Juhani-tietokanta

Työnantajan purkuoikeus - Purkautuneena pitäminen - Työsopimus - Työsopimuksen päättäminen - Epäselvyys päättäneestä osapuolesta - Työsopimus - Tarvittaessa töihin kutsuttava työntekijä

Diaarinumero:S 13/2416
Antopäivä:27.06.2014

Hovioikeus katsoi, ettei kantajan esittämä näyttö riittänyt osoittamaan, että työnantajana ollut henkilöstövuokrausyritys olisi irtisanomalla päättänyt kantajan työsopimuksen. Päinvastoin tapauksessa kerrotun näytön perusteella voitiin päätellä, että kantaja oli jäänyt omasta aloitteestaan pois töistä ja tämän jälkeenkin kieltäytynyt hänelle tarjotusta työstä eikä hän tosiasiassa ollut ollut työnantajan käytettävissä enää 4.11.2011 jälkeen. Näissä olosuhteissa työnantajalla oli ollut oikeus käsitellä kantajan työsopimusta purkautuneena kantajan poissaolon alkamisesta 4.11.2011 lukien. Näin ollen kantajan vaatimukset, jotka perustuivat siihen, että hänet olisi irtisanottu, oli hylättävä.

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.