Ennakkoperintä - Ennakonpidätysvelvollisuus - Palkka - Työkorvaus - Ohjelmistosuunnittelu - Ennakkoratkaisu

Taltio:	01/0105/3
Diaarinumero:	01647/00/1100
Antopäivä:	19.3.2001
Luokitus:	S:2.15.03.01.01.06 S:2.15.03.01.01.06.04

Oikeuskysymyksenä ennakkoratkaisuasiassa oli, onko henkilön
entisen työnantajan maksamaa korvausta pidettävä palkkana vai
työkorvauksena.
Yhtiön entinen työntekijä ryhtyi yksityisyrittäjänä (konsulttina)
tekemään ohjelmistosuunnittelua yhtiölle oman yrityksensä
laskuun tuntiveloitusta vastaan. Koska kyseessä on projektiluontoinen
tiimityö, työ tapahtuu pääosin tehtaan tiloissa
ja tehtaan pc:llä. Kotonaan työskennellessään konsultti
käyttää omia työvälineitään. Sopimuksen mukaan, joka ei sisällä
työsopimukseen kuuluvia ehtoja, konsultti myy yhtiölle
asiantuntijapalveluja ja yhtiö ja konsultti sopivat erikseen
jokaisesta erillisestä projektista ja suoritusaikatauluista.
Konsultilla on oikeus ottaa samanaikaisesti muita toimeksiantoja
ja hänellä on oikeus tarvittaessa käyttää apulaisia. Konsultti
huolehtii itse tarvitsemistaan eläke-, tapaturma-, vastuu-
ja muista riskivakuutuksista.
Hallinto-oikeus katsoi, että yhtiön mainitun sopimuksen perusteella
maksamaa korvausta asiantuntijapalveluista ei ole pidettävä
ennakkoperintälain 13 §:n tarkoittamana työsuhteessa
maksettavana palkkana vaan ennakkoperintälain 25 §:n mukaisena
työkorvauksena.
Verovuosi 2001
Äänestys 2-1
Ei mieltä ollut jäsen katsoi, että konsultti on ollut aikaisemmmin
yhtiön palveluksessa ja jatkaa samaa työtä itsenäisenä
yrittäjänä. Työ tapahtuu pääosin tehtaan tiloissa ja tehtaan
pc:llä.Tosiasialliset työskentelyolosuhteet eivät näin
ollen muutu aikaisempaan verrattuna, joten maksettu korvaus
on katsottava ennakkoperintälain 13 §:ssä tarkoitetuksi palkaksi.
EnnakkoperintäL 13 §
EnnakkoperintäL 25 §
EnnakkoperintäL 45 §
KHO:n päätös T:2592, A:24.10.2001 :Ei muutoksenhakulupaa