Ennakkoperintä - Ennakonpidätys - Työnantajan sosiaaliturvamaksu - Palkka - Työnantajalta saatu lahja - Kunto- ja virkistysloma - Merkkipäivälahja - Palvelusvuosilahja

Taltio:	11/0335/1
Diaarinumero:	02946/10/8108
Antopäivä:	07.06.2011
Luokitus:	--

Diaarinumero 02946/10/8108
Taltionumero 11/0335/1
Antopäivä 7.6.2011

Asiassa oli kysymys siitä, oliko kaupungin toimitettava ennakonpidätys ja maksettava työnantajan sosiaaliturvamaksu erilaisista merkkipäivien mukaisista muistamisista 100 ja 200 euron arvoisilla lahjakorteilla sekä 200, 240, 280 tai 320 euron avustuksilla kunto- ja virkistyslomiin.

Lahjakortit oikeuttivat työntekijän valitsemaan itselleen mieluisen lahjan tietystä laajasta kategoriasta. Lahjakortteja ei siten oltu yksilöity tiettyä työnantajan valitsemaa lahjan ostoa varten.

Kaupunki ei järjestänyt kunto- ja virkistyslomia, vaan ainoastaan hakemuksesta avusti tiettyä osaa henkilökunnasta maksamalla avustuksen suoraan kylpylälle, kuntoutuslaitokselle, tilaisuuden järjestäjälle tai matkatoimistolle. Kaupungin myötävaikutus rajoittui siten työntekijän valitseman paikan hyväksymiseen ja avustuksen maksamiseen. Avustuksen saajalla oli tällöin laaja mahdollisuus vaikuttaa siihen, missä hän lomansa viettää.

Lahjakorteista ja avustuksista syntyi molemmista veronalaista etua, joista tuli toimittaa ennakonpidätys sekä suorittaa työnantajan sosiaaliturvamaksu.

Tuloverolaki 29 § 1 mom., 69 § 1 mom. 3 ja 4 kohdat
Ennakkoperintälaki 1 §, 9 § 1 mom., 13 § 1 mom. 1 kohta ja 3 mom.
Laki työnantajan sosiaaliturvamaksusta 4 § 1 mom. ja 2 mom. 1 kohta

Yksimielisen päätöksen ovat tehneet hallinto-oikeuden jäsenet Veijo Tarukannel, Pirjo Salesvuo, Jaana Malinen, Päivi Toivanen, Petri Saukko, Sirkka Ylivainio, Pekka Hallikainen, Toni Sarivirta ja Raimo Härkönen.

Lainvoimainen