Hakutulokset
- Uutiset
14.3.2022 11.30
Vakuutusoikeus: Vakuutusasiamiehenä toimineeseen tuli soveltaa työntekijän eläkelain sijaan yrittäjän eläkelakia (ään.)Kysymys siitä, tuliko vakuutusasiamiehenä toimineeseen A:han soveltaa vuosina 2012 - 2014 yrittäjän eläkelain sijaan työntekijän eläkelakia. Sopimussuhteessa Yhtiön Y kanssa vuodesta 2004 alkaen ollut vakuutusasiamies A myi Yhtiön Y vakuutuksia yhtiön kanssa samaan finanssiryhmään kuulu-vasta Pankista X käsin. Vakuutusoikeus katsoi, että vaikka A:n työskentelyssä Yhtiön Y hyväksi täyttyivät työsuhteen yleiset tunnusmerkit, tuli ratkaisu työsuhteen luonteesta tehdä kokonaisarvion perusteella, koska asiassa oli myös yrittäjäsuhteen puolesta puhuvia seikkoja. Kokonaisarviossaan vakuutusoikeus katsoi, että yrittäjyyden puolesta puhuvia seikkoja, erityisesti sopimussuhteen tarkoitus, pitkään jatkunut sopimussuhde ja se seikka, ettei sopimussuhteen aikana ollut olosuhteissa tapahtunut olennaista muutosta, voitiin käsillä olevassa asiassa pitää selvästi painavampina kuin työsuhteen puolesta puhuvia seikkoja. Tämän johdosta vakuutusoikeus katsoi, että A ei ollut ollut vuosina 2012 - 2014 TSL 1 luvun 1 §:n mukaisessa työsuhteessa Yhtiöön Y siten, että hänen työskentelyynsä mainittuna aikana tulisi soveltaa työntekijän eläkelakia. (Ään. 4–1) - Uutiset
10.3.2022 12.20
Eläkejärjestelmien yhdistämistä selvittäneen työryhmän loppuraportti julkaistuSTM ja VM asettivat elokuussa 2019 työryhmän, jonka tehtävänä oli valmistella ehdotus kunnallisen eläkejärjestelmän ja yksityisen sektorin eläkejärjestelmän yhdistämisestä eläkejärjestelmien erillisyyttä tarkastelleen työryhmäraportin ehdotusten pohjalta. Työryhmä ei löytänyt sellaista ratkaisua, jonka kaikki työryhmässä mukana olleet olisivat hyväksyneet. - Uutiset
28.2.2022 11.30
Toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus hylkäsi sähkölaitoksen työntekijöiden lisäeläkettä koskevat vaatimuksetAsiassa oli yhtiön valituksen johdosta arvioitavana ensinnäkin, oliko yhtiön eläkesäännön mukainen eläkeoikeus tullut kunkin kantajan työsopimuksen ehdoksi ja jos oli, niin minkä sisältöisenä yhtiö oli sitoutunut tarjoamaan kantajille eläke-etuuden. Viimeksi mainituilta osin oli riidanalaista, oliko yhtiö sitoutunut tarjoamaan kantajille lisäeläke-etuuden työsopimuksen solmimishetken mukaan määräytyvänä turvana siten, että heillä on sovitussa eläkeiässä oikeus tietyn suuruiseen kokonaiseläkkeeseen lainsäädännön muutoksista huolimatta. Toisin kuin käräjäoikeus HO hylkäsi kantajien 1. vahvistusvaatimuksen siitä, että yhtiöllä on työsopimuksesta johtuvien velvoitteiden perusteella velvollisuus maksaa kullekin kantajalle hänen tulevasta eläketapahtumasta lukien määrältään sellainen lisäeläke, että tuo lisäeläke yhdessä kyseisen kantajan työeläkelain mukaisen työeläkkeen määrän kanssa määräytyvät saman suuruiseksi kokonaiseläkkeeksi, kuten ne olisivat määräytyneet, jos eläketapahtuma olisi tapahtunut työntekijäin eläkelain 885/2004 säännösten voimassa ollessa eli ennen 1.1.2017. HO hylkäsi myös kantajien 2. vahvistusvaatimuksen siitä, että kullakin kantajalla on oikeus jäädä vastaajan kustantamalle vahvistusvaatimuksen 1 kohdassa euromäärältään määräytyvälle lisäeläkkeelle samassa eläkeiässä, kuin heillä olisi ollut, jos tuo eläkeikä olisi tullut täyteen työntekijäin eläkelain 885/2004 säännösten voimassa ollessa eli ennen 1.1.2017. (Vailla lainvoimaa 28.2.2022) - Uutiset
2.2.2022 9.00
Vakuutusoikeuden ratkaisu vanhuuseläkkeeseen oikeuttavista työansioista ja työansion kohdentamisestaTyöansio katsottiin sen kalenterivuoden ansioksi, jona se oli ansaittu siltä osin kuin takautuvasti maksettu suoritus ylitti kuukausieläkkeen viisinkertaisen määrän. Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnan päätöstä muutettiin ja A:lle määrättiin maksettavaksi vanhuuseläke 1.4.2018 alkaen myös hänelle 30.11.2018 maksettujen, ennen vanhuuseläkkeen alkamista ansaittujen ansioiden perusteella kertyneestä eläkkeestä. Asia palautettiin eläkelaitokselle tästä päätöksestä johtuvia toimenpiteitä varten. Valitus hylättiin enemmälti. - Uutiset
26.1.2022 16.00
Ulkomailta - Ruotsi jatkaa takuueläkkeen maksua Suomeen 30.9.2022 astiRuotsin eduskunta on päättänyt jatkaa asumisperusteisen takuueläkkeen (garantipension) maksua EU- ja ETA-maihin sekä Sveitsiin ja Isoon-Britanniaan ainakin vielä 30.9.2022 asti. - Uutiset
11.1.2022 8.00
Perhe-eläke uudistui – uusi laskuri auttaa arvioimaan eläkkeen määrääMuutokset työeläkejärjestelmän perhe-eläkkeeseen tulivat voimaan vuoden 2022 alusta. Lakiuudistus toi muutoksia sekä leskeneläkkeeseen että lapseneläkkeeseen. Muutokset eivät koske leskiä, joiden puoliso on kuollut ennen vuotta 2022. Työeläke.fi:ssä on julkaistu uusi perhe-eläkelaskuri, jolla voi laskea lesken- ja lapseneläkkeen. - Uutiset
5.1.2022 12.00
Vuoden 2022 muutokset työnantajan Kela-asioinnissaVuonna 2022 voimaan tulee perhevapaauudistus, joka muuttaa vanhempainvapaiden kestoa, ajoitusta ja jakautumista vanhempien kesken. Sairausvakuutusmaksuihin ja työeläkevakuutusmaksuihin tulee muutoksia. - Uutiset
27.12.2021 9.00
Perhe-eläkkeet uudistuvat – myös ulkomailla asuvalla avoleskellä on oikeus perhe-eläkkeeseenPerhe-eläke uudistuu vuoden 2022 alussa. Uudistuksessa parannetaan avolesken ja lasten asemaa. Myös ulkomailla asuvilla avoleskillä on jatkossa oikeus perhe-eläkkeeseen. - Uutiset
25.11.2021 10.39
Suomen ja Japanin välinen sosiaaliturvasopimus voimaan 1.2.2022Suomen ja Japanin välinen sosiaaliturvasopimus tulee voimaan 1. helmikuuta 2022. Kehitysyhteistyö- ja ulkomaankauppaministeri Ville Skinnari ja Suomen Japanin-suurlähettiläs Takashi Murata suorittivat sopimuksen voimantulon edellyttämän kahdenvälisen noottienvaihdon 25. marraskuuta. Sopimuksen voimaantulon myötä sopimusvaltioon lähetetyt työntekijät välttävät kaksinkertaiset eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut. - Uutiset
19.11.2021 15.00
Perhe-eläketurvaa uudistetaan - lait voimaan 1.1.2022Lapseneläkkeeseen parannuksia - Leskeneläke määräaikaiseksi - Myös avopuolisolle leskeneläkettä - Uutiset
19.11.2021 14.30
Eläkesäätiölain ja vakuutuskassalain kokonaisuudistus tulee voimaan 1.1.2022Tasavallan presidentti vahvisti lait perjantaina 19.11.2021. - Uutiset
12.11.2021 12.34
EUT:n ennakkoratkaisu sijoittautumisvapaudesta ja eläkeoikeuksien jättämisestä konkurssipesän ulkopuolelleSEUT 49 artiklaa on tulkittava siten, että se on esteenä jäsenvaltion oikeussäännölle, jonka mukaan eläkejärjestelmään perustuvien eläkeoikeuksien lähtökohtaisesti täysimääräinen ja automaattinen jättäminen konkurssipesän ulkopuolelle edellyttää, että konkurssiin asettamisajankohtana asianomainen järjestelmä oli hyväksytty verotuksessa tässä valtiossa, kun tämä vaatimus asetetaan tilanteessa, jossa unionin kansalainen, joka on ennen konkurssiin asettamistaan käyttänyt oikeuttaan vapaaseen liikkuvuuteen asettautumalla pysyvästi tähän samaan valtioon toimiakseen siellä itsenäisenä ammatinharjoittajana, saa eläkeoikeuksia eläkejärjestelmästä, joka on perustettu ja hyväksytty verotuksessa hänen alkuperävaltiossaan, paitsi jos tähän kansalliseen säännökseen sisältyvää sijoittautumisvapauden rajoitusta voidaan pitää oikeutettuna yleistä etua koskevista pakottavista syistä, jos se on omiaan takaamaan sillä tavoiteltavan päämäärän toteutumisen ja jos sillä ei ylitetä sitä, mikä on tarpeen tämän tavoitteen saavuttamiseksi. - Uutiset
11.11.2021 13.41
Työeläkevakuutusmaksut vuodelle 2022 vahvistettuSTM on vahvistanut vuoden 2022 työeläkevakuutusmaksut. Työntekijöiden eläkevakuutusmaksu on ensi vuonna 7,15 prosenttia ja 53-62 -vuotiaiden korotettu työeläkevakuutusmaksu 8,65 prosenttia. Työnantajan keskimääräinen maksu vuonna 2022 on 17,4 prosenttia. - Uutiset
10.11.2021 11.50
Elinaikakerroin vahvistettu vuodelle 2022STM on vahvistanut elinaikakertoimen vuodelle 2022. Elinaikakerroin on 0,94659. Elinaikakertoimen tarkoituksena on sopeuttaa alkavien työeläkkeiden tasoa ja eläkemenoa sen mukaan, miten odotettavissa oleva keskimääräinen elinikä muuttuu. Nyt vahvistettu elinaikakerroin pienentää vuonna 1960 syntyneiden vuonna 2022 tai sen jälkeen alkavia työeläkelain mukaisia vanhuuseläkkeitä 5,341 prosenttia. - Uutiset
5.11.2021 14.00
Kansallista eläkesiirtolakia muutetaan koskemaan myös määräaikaisesti tai alle 10 vuotta EU:n instituutioissa työskenteleviä henkilöitäMuutos koskee oikeutta siirtää eläkeoikeudet EU:n eläkejärjestelmästä Suomen eläkejärjestelmään työsuhteen päätyttyä. Tasavallan presidentti vahvisti lain perjantaina 5.11. Laki tulee voimaan 1. tammikuuta 2022. - Uutiset
29.10.2021 12.00
EUT:n ennakkoratkaisu eläkeläisen oikeudesta saada korvatuiksi toisessa jäsenvaltiossa annetun leikkausten jälkihoidon, mukaan lukien sädehoito, kustannuksetEnnakkoratkaisupyyntö – Rajatylittävä terveydenhuolto – Vakuutetun käsite – Asetus (EY) N:o 883/2004 – 1 artiklan c alakohta – 2 artikla – 24 artikla – Oikeus luontoisetuuksiin, jotka asuinjäsenvaltio antaa eläkettä maksavan jäsenvaltion kustannuksella – Direktiivi 2011/24/EU – 3 artiklan b alakohdan i alakohta – 7 artikla – Muussa kuin asuinjäsenvaltiossa ja eläkettä maksavassa jäsenvaltiossa saadun terveydenhuollon kustannusten korvaaminen – Edellytykset - Uutiset
22.10.2021 7.45
Työeläkeindeksi ja palkkakerroin vahvistettu vuodelle 2022STM on vahvistanut työeläketurvaa koskevat indeksit vuodelle 2022. - Uutiset
6.10.2021 8.12
Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat sopineet ehdotuksesta vuoden 2022 yksityisalojen työeläkevakuutusmaksuksiSTM vahvistaa työeläkevakuutusmaksun perusteet työeläkevakuutusyhtiöiden hakemuksesta. - Uutiset
30.9.2021 11.50
Lokakuussa 2021 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaLokakuussa 2021 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia ovat muun muassa:
- Työturvallisuuslakia muutetaan, muutosten keskiössä on työajan ulkopuolella tapahtuvasta matkustamisesta ja yötyöstä aiheutuvien vaara- ja kuormitustekijöiden tunnistaminen sekä terveydellisten haittojen ennaltaehkäisy
- Perintälain väliaikaisia muutoksia jatketaan
- Ulkomaalaislain uudistukset ehkäisevät ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä ja parantavat uhrin asemaa
- Ympäristövaikutusten arviointimenettelyyn tehtyjen muutosten oheissäädökset voimaan
- Rikoslakiin muutos: Työtehtäviin liittyvä laiton uhkaus virallisen syytteen alaiseksi - Uutiset
24.9.2021 16.00
Lähetettyjen työntekijöiden ilmoitus muuttuu 1. lokakuuta 2021Lokakuusta 2021 alkaen työntekijöitä Suomeen lähettävien yritysten tulee ilmoittaa yksilöidyt tiedot jokaisesta työntekijästä. Aiemmin ilmoitukseen riitti tieto työntekijöiden lukumäärästä ja lähettämisen kestosta.