29.6.2021 14.05

Päätöksen mukaan kyseisen ruokalähetin työskentelyssä täyttyvät työsuhteen tunnusmerkit, minkä vuoksi työnantajan tulee järjestää ruokalähetille työntekijän eläkelain mukainen työeläketurva. (Ei lainvoim. 29.6.2021)

4.6.2021 15.00

Japanin kanssa vuonna 2019 tehty sopimus on hyväksytty eduskunnassa. Sopimuksen voimaantulosta säädetään erikseen valtioneuvoston asetuksella. Sopimuksen määräysten perusteella muun muassa sopimusvaltioon lähetetyt työntekijät välttävät kaksinkertaiset eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut. Presidentti vahvisti lain perjantaina (4.6.).

14.5.2021 15.30

Miesten ja naisten tasa-arvoisen kohtelun periaatteen asteittaisesta toteuttamisesta sosiaaliturvaa koskevissa kysymyksissä annettua direktiiviä 79/7/ETY ei voida soveltaa kansalliseen lainsäädäntöön, jossa säädetään, että naisille, joilla on vähintään kaksi biologista tai adoptoitua lasta, maksetaan eläkkeen äitiyslisää, jos he jäävät eläkkeelle lakisääteisessä eläkeiässä tai jos he jäävät varhennetulle vanhuuseläkkeelle tietyillä laissa säädetyillä perusteilla, paitsi siinä tapauksessa, että asianomainen jää vapaaehtoisesti varhennetulle vanhuuseläkkeelle.

22.4.2021 13.56

Työeläkelakipalvelussa on julkaistu ohje siitä, miten työsuhdepolkupyöräetu ja työsuhdematkalippuetu otetaan huomioon eläkkeen perusteena olevassa työansiossa.

8.4.2021 8.30

VTV selvitti, onko uudella tulorekisterillä saavutettu tavoiteltuja hyötyjä ja vaikutuksia. Selvityksen mukaan tulorekisteri ei ole vielä vähentänyt työnantajien hallinnollista taakkaa. Perusidea on silti järkevä. Osa viranomaisista on jo päässyt uudistamaan toimintaansa sujuvammaksi tulorekisterin kautta. Tulorekisteriä on silti kehitettävä edelleen, jotta palkkatietojen ilmoittaminen olisi mahdollisimman helppoa.

31.3.2021 11.40

Huhtikuussa 2021 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia ovat muun muassa:
- Uusi eläintautilaki tulee voimaan 21.4. alkaen
- Luottolaitoslainsäädäntöön muutoksia

23.3.2021 14.30

Oikeusasiamies katsoo, Kelan näkemykseen yhtyen, että työnantajan järjestämän työterveyshuollon kustannusten korvaamista koskeva lainsäädäntö tulisi ottaa tarkasteltavaksi yli 68-vuotiaiden työelämässä jatkavien työntekijöiden osalta. Oikeusasiamiehen käsityksen mukaan sanotun työntekijäryhmän oikeudellisen aseman selkeyttämiseen on olemassa ilmeistä tarvetta myös esimerkiksi sairausvakuutuslain ja mahdollisesti muunkin lainsäädännön kannalta. Oikeusasiamiehen näkemyksen mukaan 68 vuotta täyttäneiden työelämässä jatkavien työntekijöiden oikeudellisen aseman tarkastelu on varsin laaja kokonaisuus.

5.3.2021 11.05

8.2.2021 16.00

Ruotsissa on tullut helmikuun alusta voimaan uusi laki, jonka perusteella pitkän työuran tehneille pienituloisille eläkkeensaajille aletaan maksaa syyskuussa uutta etuutta. Etuuden nimi on inkomstpensionstillägg, ansiosidonnaisen eläkkeen lisä. Uutta etuutta maksetaan myös Suomeen.

2.2.2021 12.40

Asiassa oli syntynyt olettama välillisestä ikäsyrjinnästä, kun määräyksen perusteella vanhuuseläkkeellä olevalle työntekijälle maksettiin samasta työstä pienempää palkkaa kuin työntekijälle, jolla oli vastaava työkokemus mutta joka ei saanut vanhuuseläkettä. Työnantajapuoli ei ollut kyennyt osoittamaan riittäviä perusteita syrjintäolettaman kumoamiseksi. Sopimusmääräyksen katsottiin olevan yhdenvertaisuuslaissa tarkoitetun välillisen ikäsyrjinnän kiellon vastaisena pätemätön. Koulutuskuntayhtymä velvoitettiin suorittamaan A:lle maksamatta jääneet vuosisidonnaiset lisät vähennettynä hänelle palvelussuhteen aikana maksetuilla henkilökohtaisilla lisillä. Tuomiossa todettiin, että Kunnallisen työmarkkinalaitoksen lain mukainen valvontavelvollisuus ei ulottunut muuhun kuin kunnallisen virkaehtosopimuslain ja virkaehtosopimuksen määräysten noudattamiseen. Näin ollen hyvityssakkovaatimus hylättiin lakiin perustumattomana. (Ään. hyvityssakosta)