Hakutulokset
- Uutiset
5.3.2019 13.00
Siivousfirmalle uhkasakot työsuhdeasiakirjojen laiminlyönnistäTyösuojeluviranomainen on tuominnut leppävirtalaiselle siivousyritykselle 6 000 euron uhkasakot, koska yhtiön edustaja ei ole antanut entiselle työntekijälleen palkkalaskelmaa eikä työtodistusta. - Uutiset
5.3.2019 12.25
Työhyvinvoinnin johtaminen -ohje avuksi työpaikan johdolle ja päätöksentekijöilleTyöturvallisuuskeskus on tuottanut julkaisun Työhyvinvoinnin johtaminen – ohjeita yrityksen sekä työpaikan johdolle. Sen tarkoituksena on auttaa johtoa ja kaikkia päätöksentekijöitä ymmärtämään ja käsittelemään paremmin työhyvinvointiin liittyviä asioita. - Uutiset
1.3.2019 15.21
Hovioikeus: Todettu iskiaskipu oli johtunut työntekijän telineiltä putoamisesta - vammantuottamuksen tunnusmerkistö täyttyiTyöturvallisuurikosta ja vammantuottamusta koskeneessa jutussa kuultujen lääkäreiden mukaan korkealta putoamisesta aiheutunut selän venähdys oli ollut omiaan aiheuttamaan valittajalla todetun kipuoireilun. Ottaen huomioon mainittu seikka ja erityisesti iskiaskipuoireiston lähes välitön ajallinen yhteys putoamiseen ja valittajan selän aiempi oireettomuus HO katsoi näytetyksi, että valittajalle aiheutuneella iskiaskivulla oli niin ilmeinen yhteys hänen putoamiseensa, ettei asiassa jäänyt varteenotettavaa epäilyä siitä, etteikö iskiaskipuoireisto olisi aiheutunut putoamisesta. Näin ollen HO katsoi näytetyksi, että valittajalle oli telineiltä putoamisesta aiheutunut KO:n syyksi lukemien vammojen lisäksi alaselkään ja oikeaan jalkaan kohdistunut hermosäteilykipuoireisto. (Vailla lainvoimaa 1.3.2019) - Uutiset
26.2.2019 13.00
Vakuutusoikeuden ratkaisu vankilassa sattuneen tapaturman korvaamisestaVankilassa tuomiotaan suorittamassa olleelle ja työskennelleelle A:lle sattui vahinkotapahtuma tauon aikana hänen ollessaan tupakalla. Asiassa oli kysymys siitä, oliko tapaturma kohdannut A:ta viranomaisen johdon ja valvonnan alaisessa työssä. Vakuutusoikeus katsoi, että A:n tauon aikana hänen ollessaan tupakalla sattunut tapaturma ei ollut tapahtunut viranomaisen johdon ja valvonnan alaisessa työssä. Näin ollen kysymyksessä ei ollut eräisiin rangaistus-, huolto- ja hoitolaitoksiin otettujen henkilöiden tapaturmakorvauksesta annetun lain 1 §:ssä tarkoitettu työtapaturma. - Uutiset
25.2.2019 14.10
Selvitys: Sisäilmaan liittyvät oireet yleisempiä työpaikalla kuin kotonaNoin joka viides työikäinen nainen ja joka kymmenes työikäinen mies kokee saaneensa oireita työpaikkansa sisäilmasta viimeisen 12 kuukauden aikana. Työpaikoilla oireilua on huomattavasti enemmän kuin kotona. Eniten oireita koettiin hoito- ja opetusalalla kunnissa. Tiedot käyvät ilmi Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen, Työterveyslaitoksen ja Kuntaliiton laatimasta selvityksestä. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen, Työterveyslaitoksen ja Suomen Kuntaliiton toteuttamassa SisäNyt-selvityksessä tarkastellaan sisäilman laatua sekä siihen liitettyjen terveyshaittojen nykytilaa ja kehitystä yksityisessä ja julkisessa rakennuskannassa Suomessa ja vertailumaissa. Selvityksen tuloksia hyödynnetään Terveet tilat 2028 -ohjelman toimeenpanossa. - Uutiset
25.2.2019 12.30
Kattoremonttiyritykselle sakkoja toistuvista turvallisuuspuutteistaKanta-Hämeen käräjäoikeus tuomitsi kattoremontteja tekevän yrityksen 20 000 euron yhteisösakkoon kahdesta työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yhtiön kaksi työnjohtajaa, yksikön päällikkö ja toimitusjohtaja tuomittiin 20 päiväsakon sakkorangaistuksiin työturvallisuusrikoksista. Yhtiö tuomittiin menettämään valtiolle rikosten tuottamana taloudellisena hyötynä 3 926,40 euroa. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 20.2.2019. - Uutiset
22.2.2019 12.40
Työnantajalle yhteisösakko ja sakkoja epäkuntoisesta pihvikoneestaKäsiteltävänä ollut työturvallisuusrikos tuli ilmi, kun 2.9.2017 kaupan lihaosastolla koneellisesti pihvejä valmistaneen työntekijän käsi joutui koneen terien puristuksiin vahingoittuen vakavasti. Tapaturman johdosta tehdyllä työsuojelutarkastuksella kävi ilmi, että pihvintekokoneen teräsuojan turvarajakatkaisin oli ollut viallinen, mistä oli johtunut, että konetta oli voitu käyttää ilman teräsuojaa. Näin oli toiminut myös loukkaantunut työntekijä. KO tuomitsi vähittäiskaupan kauppiaan ja myymäläpäällikön työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta, kummatkin 20 päiväsakon sakkorangaistukseen. Kauppaliike työnantajayhtiönä tuomittiin 5 000 euron yhteisösakkoon. - Uutiset
21.2.2019 8.45
Tervettä ja turvallista työtä - Opas työnantajuuteenTyösuojeluhallinnon julkaisema Tervettä ja turvallista työtä on opas (2019) erityisesti mikro- ja pienyrittäjien tarpeisiin. Se ohjaa yrittäjää huolehtimaan keskeisistä työturvallisuuden ja työterveyden prosesseista. Oppaaseen on koottu perusasiat, jotka jokaisen työnantajan tulee ottaa huomioon työntekijöitä palkatessaan. Se auttaa myös eteenpäin tiedon haussa. - Uutiset
15.2.2019 13.30
Työturvallisuus vuokratyössä EU-hanke 2018 -loppuraporttiVuokratyövoimaa käyttäville yrityksille vuokratyövoimaan koskeva tiedonantovelvollisuus oli vieras velvoite useilla työpaikoilla. Käyttäjäyrityksillä oli usein epätietoisuutta siitä, mitä tietoja heidän tulee henkilöstövuokrausyritykselle käytännössä antaa ja millä laajuudella. - Uutiset
15.2.2019 11.16
Euroopan työviranomaisen perustamisesta syntyi alustava sopimusNeuvoston puheenjohtajamaa Romania ja Euroopan parlamentti pääsivät torstaina (14.2.) alustavaan sopimukseen Euroopan työviranomaisen perustamisasetuksesta. Uuden elimen on tarkoitus tukea jäsenmaita EU:n lainsäädännön täytäntöönpanossa työvoiman rajatylittävän liikkuvuuden ja sosiaaliturvan koordinoinnin aloilla. Se antaa myös työntekijöille ja työnantajille tietoa monimutkaisista työvoiman rajatylittävään liikkuvuuteen liittyvistä asioista. Sopimus toimitetaan nyt EU:n neuvostossa kokoontuvien jäsenmaiden edustajien hyväksyttäväksi. - Uutiset
12.2.2019 14.00
Alaistaan epäasiallisesti kohdellut esimies tuomittiin sakkoihin ja vahingonkorvauksiinEsimies / yhtiön toimitusjohtaja oli syyllistynyt työturvallisuusrikokseen ja työsyrjintään kohtelemalla työntekijää epäasiallisesti ja rikkomalla työturvallisuusmääräyksiä ja syrjintäkieltoa. Esimies oli lisäksi syyllistynyt pahoinpitelyyn vahingoittamalla työntekijän terveyttä kohtelemalla tätä epäasiallisesti niin, että tämä oli joutunut jäämään sairaslomalle ahdistuksen, paniikkihäiriön ja unihäiriön vuoksi. Esimies tuomittiin 60 päiväsakon rangaistukseen. Esimies velvoitettiin korvamaan työntekijälle aiheutuneesta psyykkisestä henkilövahingosta 3 000 euroa ja kärsimyksestä 1 000 euroa. (Vailla lainvoimaa 12.2.2019) - Uutiset
11.2.2019 11.45
Seppo Koskinen: Työnantajan oikeus määrätä ja valvoa sairauslomalla olevaaSairauslomalla olemista pidetään yleisesti aikana, jolloin työnantajan ja työntekijän velvollisuudet sairausajan palkanmaksuvelvollisuutta lukuun ottamatta lepäävät. Sairausloma ymmärretään usein tervehtymiseen tarkoitettuna lomana. Juridisesti työnantajalla ja työntekijällä on kuitenkin tänä aikanakin monia velvollisuuksia ja oikeuksia suhteessa toisiinsa. Yleiset työntekijän velvollisuudet kuten kilpailevan toiminnan kielto ja salassapitovelvollisuus ovat luonnollisesti olemassa sairausloman aikana. Lisäksi työnantajalla on oikeus velvoittaa sairauslomalla oleva yksittäistapauksellisesti vähäiseen välttämättömään työntekoon. Työnantajalla on myös rajallinen oikeus sairauslomalla olevan työntekijän valvontaan. - Uutiset
11.2.2019 11.09
Ajankohtaista EU:sta työsuojelun alalla keväällä 2019STM:n ajankohtaistiedotteeseen (1/2019) on koottu työsuojeluun liittyvät lainsäädäntö- ja muut hankkeet, jotka ovat sosiaali- ja terveysministeriön työ- ja tasa-arvo-osaston vastuulla, joista annettava lainsäädäntö tulee työsuojeluviranomaisten valvottavaksi tai joilla on muutoin kiinteä yhtymäkohta työsuojeluviranomaisten toimintaan. Tiedotetta päivitetään noin kaksi kertaa vuodessa. - Uutiset
8.2.2019 12.30
Avoimet ja ennakoitavat työolot: komissio on tyytyväinen alustavaan sopimukseenEuroopan komissio, Euroopan parlamentti ja neuvosto pääsivät torstaina (7.2.) alustavaan sopimukseen komission ehdotuksesta uudeksi direktiiviksi, jolla luodaan avoimemmat ja paremmin ennakoitavat työolot varsinkin epätyypillisissä työsuhteissa oleville työntekijöille. Alustava sopimus on vielä hyväksyttävä muodollisesti Euroopan parlamentissa ja neuvostossa. - Uutiset
8.2.2019 12.00
Kuorma-autonkuljettajalle sakot liian lyhyistä lepoajoistaTyöntekijä oli pitänyt vuorokausilepoa lyhimmillään vain 5 tuntia 20 minuuttia, kun lain vaatiman vuorokausilevon olisi pitänyt olla vähintään 9 tuntia. Kuljettajan pitämät vuorokausilevot olivat jääneet syksyllä 2017 liian lyhyiksi yhteensä 15 kertaa. KO tuomitsi kuljettajan ajoaikasäännösten rikkomisesta 20 päiväsakon rangaistukseen. (Vailla lainvoimaa 8.2.2019) - Uutiset
5.2.2019 11.30
Toistuvasti työvelvoitettaan laiminlyöneen työsopimus voitiin irtisanoa varoitusta antamatta mutta ei purkaaVastaajalla oli mainittujen työvelvoitteen laiminlyöntien perusteella ollut asiallinen ja painava syy kantajan työsuhteen irtisanomiseen, vaikka kantajaa ei ollut erikseen varoitettu työsuhteen päättämisen perusteeksi vedotuista seikoista. Näyttämättä oli jäänyt, että kantajan menettelyä olisi kokonaisuutena pidettävä niin vakavana velvoitteiden rikkomisena, että vastaajalla olisi ollut erittäin painava syy purkaa kantajan työsopimus päättymään välittömästi. (Vailla lainvoimaa 5.2.2019) - Uutiset
29.1.2019 13.40
Rakennustyömaan mestarille sakot työntekijän käyttämästä työalustastaPohjois-Karjalan käräjäoikeus tuomitsi kuopiolaisen rakennusliikkeen vastaavan mestarin työturvallisuusrikoksesta, koska hän oli laiminlyönyt huolehtia siitä, että yhtiön työntekijä käyttää työssään turvallista työalustaa. (Lainvoimainen) - Uutiset
22.1.2019 13.49
Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisu uskontoon perustuvasta syrjinnästä työelämässäKansallinen lainsäädäntö, jonka nojalla yhtäältä pitkäperjantai on vapaapäivä ainoastaan sellaisille työntekijöille, jotka ovat tiettyjen kristillisten kirkkojen jäseniä, ja jonka nojalla toisaalta ainoastaan näillä työntekijöillä on oikeus, jos he joutuvat työskentelemään kyseisenä päivänä, pitkäperjantaina tehdystä työstä palkan lisäksi maksettavaan korvaukseen, merkitsee uskontoon perustuvaa välitöntä syrjintää. - Uutiset
18.1.2019 12.30
AVI: Työyhteenliittymä ei voi toimia päätoteuttajana rakennustyömaallaAluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueet eli työsuojeluviranomainen haluaa tuoda esille, että työyhteenliittymä ei voi toimia rakennustyön turvallisuudesta annetun valtioneuvoston asetuksen mukaisena päätoteuttajana. - Uutiset
14.1.2019 9.00
Vakavasta työtapaturmasta ilmoitettava työsuojeluviranomaiselleTyösuojelun valvontalaki velvoittaa työsuojeluviranomaista tutkimaan kaikki tietoonsa tulleet vakavat työtapaturmat työmatkatapaturmia lukuun ottamatta. Työtapaturma on vakava, jos työntekijä menehtyy tai hänelle aiheutuu pysyvä tai vaikealaatuinen vamma. Sellaisessa tilanteessa, jossa vammojen lopullinen vaikeusaste jää epäselväksi, on ilmoituksen tekeminen tarpeellista, sillä vammojen laatu saattaa selvitä vasta myöhemmissä tutkimuksissa. - Uutiset
11.1.2019 10.10
Hovioikeuden tuomiot kahdessa viikkolevon hyvittämistä koskevassa riita-asiassaToisin kuin käräjäoikeus, HO tulkitsi työaikalain 32 §:ää säännöksen sanamuoto ja lain esityöt huomioon ottaen siten, että työantajalla ei ollut velvollisuutta korvata menetettyä viikoittaista lepoa rahallisesti, jos menetetty lepo oli jo korvattu työaikaa lyhentämällä. Lain mukaan korvaus voidaan antaa rahallisesti työntekijän suostumuksella, jolloin työaikaa ei puolestaan lyhennetä. HO katsoi, että menetetyn levon korvaaminen kahdella eri tavalla asettaisi myös mainitun suostumuksen antaneen työntekijän huonompaan asemaan. Näillä perusteilla HO alensi työnantajan korvausvelvollisuutta menetetyistä palkkasaatavista. (Vailla lainvoimaa 11.1.2019) - Uutiset
20.12.2018 15.15
Toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus hylkäsi syytteet räjähderikoksesta ja työturvallisuusrikoksesta sekä poisti yhteisösakonRiittävällä varmuudella poissuljetuksi ei tullut se A:n ja Louhinta A Oy:n esittämä vaihtoehtoinen tapahtumainkulku, jossa kivien sinkoutuminen olisi aiheutunut ennalta arvaamattomasta tapahtumasta kuten kalliolustasta, johon A ei olisi räjäytystyötä huolellisesti toteuttaessaankaan voinut ennalta varautua. Näin ollen syy-yhteys A:n väitetyn laiminlyönnin ja aiheutuneen vahingon välillä jäi epäselväksi. A:n menettelyn ei näytetty olleen rikoslain 44 luvun 11 §:n edellyttämin tavoin törkeän huolimatonta. Tämän vuoksi syyte räjähderikoksesta oli hylättävä. A:n menettelyn ei tässä tapauksessa näytetty olleen työturvallisuusrikosta koskevan lainkohdan edellyttämällä tavalla huolimatonta. Tämän vuoksi syyte työturvallisuusrikoksesta oli hylättävä. (Vailla lainvoimaa 20.12.2018) - Uutiset
18.12.2018 9.00
Hovioikeus ei muuttanut käräjäoikeuden ratkaisua kuolemantuottamusta ja työturvallisuusrikoksia koskevassa asiassaValtatie 4:n tietyömaalla betonielementtiseinä oli kaatunut ja sen alle jäänyt työntekijä oli saanut surmansa. Lisäksi toinen työntekijä oli loukkaantunut. KO oli tuominnut kolme henkilöä työturvallisuusrikoksesta ja kuolemantuottamuksesta sakkorangaistuksiin sekä korvaamaan surmansa saaneen oikeudenomistajille tämän hautaamisesta aiheutuneet kulut. (Vailla lainvoimaa 18.12.2018) - Uutiset
14.12.2018 10.00
Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisu osa-aikaisen lomautuksen huomioon ottamisesta vuosilomapalkassa ja tulkintatuomioiden ajallisista vaikutuksistaTyöaikadirektiivin 2003/88/EY 7 artiklan 1 kohtaa ja EU:n perusoikeuskirjan 31 artiklan 2 kohta ovat esteenä kansalliselle lainsäädännölle, jonka mukaan työehtosopimuksissa voidaan määrätä, että palkan aleneminen, joka johtuu siitä, että viitekauden aikana on osa-aikaisten lomautusten vuoksi ollut päiviä, jolloin tosiasiallista työtä ei ole tehty, otetaan huomioon, mistä seuraa, että työntekijä saa sen neljän viikon vähimmäisvuosiloman, johon hänellä kyseisen 7 artiklan 1 kohdan perusteella on oikeus, ajalta lomapalkan, joka on hänen työskentelyjaksoilta saamaansa tavanomaista palkkaa alhaisempi. Ennakkoratkaisua pyytäneen tuomioistuimen on tulkittava kansallista lainsäädäntöä mahdollisimman pitkälle direktiivin tekstin ja tarkoituksen valossa siten, että työntekijöille kyseisen 7 artiklan 1 kohdassa säädetyn vähimmäisvuosiloman perusteella maksettu lomapalkka ei ole heidän tosiasiallisilta työskentelyjaksoilta saamansa tavanomaisen palkan keskiarvoa alhaisempi. Tämän tuomion ajallisia vaikutuksia ei ole syytä rajoittaa ja unionin oikeutta on tulkittava siten, että se on esteenä sille, että kansalliset tuomioistuimet suojelevat kansallisen oikeuden perusteella työnantajien perusteltua luottamusta siihen, että kansallisten ylimpien tuomioistuinten oikeuskäytäntö, jossa on vahvistettu rakennusalan työehtosopimuksen vuosilomaa koskevien määräysten laillisuus, pysyy voimassa. - Uutiset
13.12.2018 8.18
Terveyden edistäminen työpaikoilla parantaa työkykyä – uudet suositukset julkaistuTieteellisiin katsauksiin ja asiantuntijatietoon perustuvat Mars matkalle! Terveyttä työpaikoille -terveyden edistämisen suositukset työpaikoille kokoavat yhteen työpaikkojen keinoja edistää palautumista, terveellistä ravitsemusta ja fyysistä aktiivisuutta fyysisesti kuormittavassa työssä ja istumatyössä. - Uutiset
11.12.2018 14.14
Tasa-arvovaltuutetun kolme lausuntoa1. Työntekijän lomautus, raskaus ja perhevapaiden käyttö
2. Irtisanominen perhevapaalta paluun jälkeen
3. Kiintiösäännös ja transsukupuoliset ihmiset - Uutiset
4.12.2018 13.47
Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisu lailla perustetun kansallisen elimen toimivallasta päättää unionin oikeuden vastaisten kansallisten oikeussääntöjen soveltamatta jättämisestä - poliisivoimien palvelukseen ottamisen yläikärajaUnionin oikeutta ja erityisesti unionin oikeuden ensisijaisuuden periaatetta on tulkittava siten, että se on esteenä pääasiassa kyseessä olevan kaltaiselle kansalliselle lainsäädännölle, jonka mukaan kansallisella elimellä, joka on lailla perustettu turvaamaan unionin oikeuden soveltaminen tietyllä alalla, ei ole toimivaltaa päättää unionin oikeuden vastaisen kansallisen oikeussäännön soveltamatta jättämisestä. - Uutiset
3.12.2018 13.30
Uusi asetus päivittää viitearvot ionisoivalle säteilylle – radonin viitearvo tiukentuuSTM on antanut uuden asetuksen ionisoivasta säteilystä. Asetus perustuu uuteen säteilylakiin, joka tulee voimaan samaan aikaan asetuksen kanssa 15. joulukuuta. - Uutiset
3.12.2018 13.00
Tulorekisteriä aletaan käyttää työsuojeluvalvonnassa vuonna 2020Kansallinen tulorekisteri otetaan käyttöön 1.1.2019. Tulorekisteri on sähköinen tietokanta, joka sisältää kansalaisten palkka-, eläke- ja etuustiedot. Ensimmäisessä vaiheessa tulorekisteriin ilmoitetaan maksetut palkat ja muut ansiotulot. Toisessa vaiheessa vuoden 2020 alusta tulorekisteriin ilmoitetaan myös tiedot maksetuista eläkkeistä ja etuuksista. Tulorekisteristä vastaa Verohallinto. - Uutiset
27.11.2018 12.40
Seinäelementti kaatui työntekijän päälle - sakkoja ja yhteisösakko kuolemaan johtaneesta työtapaturmastaKäsiteltävänä oli toukokuussa 2015 sattunut työtapaturma. Rakennustyömaan aliurakoitsija menehtyi seinäelementin kaaduttua hänen päälleen. HO tuomitsi yhtiön toimitusjohtajan 50 päiväsakkoon. Lisäksi yhtiö tuomittiin 18.000 euron suuruiseen yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. (Vailla lainvoimaa 27.11.2018) - Uutiset
23.11.2018 9.40
KHO: Virkamiehen terveydentilan selvittämistä koskevaan määräykseen voi hakea muutosta valittamallaHAO katsoi virkamiehen valituksesta, että viranomaisen päätös merkitsi puuttumista perustuslain 7 §:ssä turvattuun yksilön henkilökohtaiseen vapauteen ja koskemattomuuteen. Määräyksellä oli myös sellainen vaikutus valittajan oikeuteen tai velvollisuuteen, että hänellä oli oikeus saattaa asia muutoksenhakuelimen tutkittavaksi. Tämän vuoksi ja kun muutoksenhakuoikeutta työkyvyn selvittämistä koskevan määräykseen ei ollut valtion virkamieslaissa kielletty, päätös oli muutoksenhakukelpoinen. Valittajan valitusoikeus ei riippunut siitä, oliko valittaja noudattanut määräystä vai ei. HAO hylkäsi valittajan valituksen. KHO pysytti hallinto-oikeuden päätöksen. - Uutiset
22.11.2018 15.00
Uudessa asetuksessa säädetään toiminnanharjoittajan säteilytoimintaa koskevista velvollisuuksistaUudessa valtioneuvoston asetuksessa säädetään muun muassa toiminnanharjoittajan säteilytoimintaa koskevista velvollisuuksista. Siinä myös täsmennetään oikeutus- ja optimointiperiaatteiden toimeenpanoa säteilyn käyttöpaikalla ja määritellään toiminnanharjoittajan toimintojen luokitukset riskien perusteella. Asetus ionisoivasta säteilystä panee täytäntöön EU:n säteilyturvallisuusdirektiivin. Direktiivi on täytäntöönpantu Suomessa uudella säteilylailla, joka tulee voimaan 15. joulukuuta 2018. Asetuksen on tarkoitus tulla voimaan samaan aikaan uuden lain kanssa. - Uutiset
20.11.2018 8.00
Destia Oy:lle yhteisösakko kaivuutyön työturvallisuuden puutteellisesta suunnittelusta ja toteutuksestaKäsiteltävä asia koski yhtiön urakoimalla kevyenliikenteenväylän rakennustyömaalla Vaasassa kaivuutyössä havaittuja työturvallisuuspuutteita. HO hylkäsi Destia Oy:n valituksen ja piti KO:n Destia Oy:lle antaman 30 000 euron yhteisösakkotuomion voimassa. (Vailla lainvoimaa 20.11.2018) - Uutiset
20.11.2018 7.30
Törkeä huolimattomuus räjäytystyössä johti sakkorangaistuksiinHuolimattomasti suunnitellun ja toteutetun räjäytystyön seurauksena räjäytettävästä kentästä sinkoutui kiviä noin 100 metrin päässä olevalle junaradalle ja 300 – 400 metrin päässä olevan omakotitalon pihamaalle ja sen ympäristöön sillä tavoin, että yksi noin 20 kilon painoinen kivi mm. lävisti talon katon, iskeytyi sisälle makuuhuoneeseen ja rikkoi huoneessa olleen sängyn. Rautatielle osuneet kivet vaurioittivat kiskoja ja katkoivat ajolankoja. Louhintaliike oli jo ennen oikeudenkäyntiä korvannut omakotikiinteistölle aiheutuneet vahingot ja osan Liikenneviraston vahingoista. (Vailla lainvoimaa 20.11.2018) - Uutiset
16.11.2018 10.00
Työntekijä putosi hissikuiluun – viallisen hissin käytön salliminen toi sakkoa toimitusjohtajalleHelsingin käräjäoikeus tuomitsi kirjapainoyhtiön toimitusjohtajan työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta 20 päiväsakkoon. Tuomio liittyi 25.10.2015 Helsingissä tapahtuneeseen työtapaturmaan. (Vailla lainvoimaa 16.11.2018) - Uutiset
9.11.2018 15.32
Eduskunnan kirjaston tietopaketti työntekijän irtisanomissuojan muuttamisestaTyö- ja elinkeinoministeriössä on valmisteltu esitys, jonka tarkoituksena on madaltaa työllistämiskynnystä pienissä yrityksissä muuttamalla työsopimuslain henkilöperusteista irtisanomista koskevaa sääntelyä. Erinäisten vaiheiden jälkeen irtisanomisen osalta esitetään, että irtisanomisperusteelta vaadittavaa asiallista ja painavaa syytä koskevassa kokonaisarvioinnissa otettaisiin huomioon työnantajan palveluksessa olevien työntekijöiden lukumäärä sekä työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan. Lainmuutoksella halutaan varmistaa, että pienten työnantajien erityiset olosuhteet otettaisiin riittävällä tavalla huomioon henkilöön perustuvaa irtisanomisperustetta arvioitaessa. - Uutiset
8.11.2018 16.00
Kokonaan uudistettu säteilylaki tulee voimaan 15. joulukuuta 2018Uuden säteilylain tarkoitus on suojella terveyttä säteilyn aiheuttamilta haitoilta sekä ehkäistä ja vähentää säteilystä aiheutuvia ympäristöhaittoja ja muita haittavaikutuksia. Uusimalla säteilylain ja eräitä siihen liittyviä lakeja Suomi panee täytäntöön EU:n säteilyturvallisuusdirektiivin. - Uutiset
8.11.2018 14.03
Hallituksen esitys työsopimuslain henkilöperusteista irtisanomista koskevaksi muutokseksi – muutoksen tarkoitus tulla voimaan 1. heinäkuuta 2019Hallitus antoi 8. marraskuuta esityksen työsopimuslain henkilöperusteista irtisanomista koskevan pykälän muuttamisesta. Lakimuutoksella huomioitaisiin pienen työnantajan heikommat mahdollisuudet kantaa seuraukset yksittäisen työntekijän rikkoessa tai laiminlyödessä työsuhteesta johtuvia velvoitteitaan. Hallituksen esityksen tavoitteena on madaltaa työllistämiskynnystä pienissä yrityksissä. Nykyisten työsuhdeturvaa koskevien säännösten on arvioitu nostaneen työllistämiskynnystä erityisesti pienissä yrityksissä. - Uutiset
7.11.2018 15.38
Hallinto-oikeus: Tupakointi voitiin kieltää yksityisen sikariklubin sisätiloissa kun tilaa oli pidettävä työntekijöiden käytettävissä olevana tilanaAsiassa oli kyse sen arvioimisesta, oliko viranomainen voinut kieltää tupakoinnin yksityisen sikariklubin sisätiloissa sillä perusteella, että klubin tiloissa käy ulkopuolisen yrityksen palveluksessa olevaa henkilökuntaa siivoamassa. HAO katsoi, että nyt kyseessä olevaa tilaa oli tapauksen oloissa pidettävä tupakkalain 74 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettuna työntekijöiden käytettävissä olevana tilana, jossa tupakointi on mainitun lainkohdan nojalla kielletty. Asiaan ei soveltunut mikään 75 §:ssä säädetyistä poikkeuksista. Kunnan valvontaviranomainen oli näin ollen voinut kieltää tupakoinnin klubin sisätiloissa. Asiassa tehtyyn ratkaisuun nähden ei ollut kohtuutonta, että valittaja vastasi itse oikeudenkäyntikuluistaan. Huom! Ks. KHO:2020:68: Yhtiön valitus hylättiin ja muutoin hallinto-oikeuden päätöksen perustelut huomioon ottaen päätöksen lopputulos pysytettiin. - Uutiset
7.11.2018 13.11
Hovioikeus: Työnantajan lakisääteistä tapaturmavakuutusta (aiempi laki 608/1948) ei ollut pidettävä vastuuvakuutukseen nähden sillä tavoin ensisijaisena korvausjärjestelmänä, että se olisi estänyt hakemasta korvausta ensisijaisesti vastuuvakuutuksen perusteellaAsiassa oli If Vahinkovakuutus Oyj, Suomen sivuliikkeen valituksen johdosta kysymys siitä, oliko A:n tullut hakea korvausta pysyvästä haitasta ja liikennevakuutuksen hoitotuesta vastuuvakuutukseen nähden ensisijaisesti lakisääteisen työtapaturmavakuutuksen perusteella. Mikäli A oli voinut hakea korvauksia vastuuvakuutuksesta hakematta niitä ensin lakisääteisestä työtapaturmavakuutuksesta, asiassa oli tämän jälkeen kysymys siitä, voitiinko A:lle myöntää liikennevakuutuksen hoitotukea vastuuvakuutukseen perustuen. (Vailla lainvoimaa 7.11.2018) - Uutiset
31.10.2018 16.00
Putoaminen korkealta katolta aiheutti vakavia vammoja kattoasentajalle ja johti kattofirmalle ja työnjohtajille tuomittuihin sakkoihin ja korvauksiinKeski-Suomen käräjäoikeus antoi 29. lokakuuta 2018 tuomion työturvallisuusrikoksesta Korpilahdella Hämeen Laaturemontti Oy:n urakoimalla kattotyömaalla huhtikuussa 2016 sattuneen työtapaturman vuoksi. Työtapaturmaa tutkittaessa ilmeni, että työmaalla ei ollut riittävästi noudatettu putoamissuojauksesta annettuja työturvallisuusmääräyksiä. - Uutiset
31.10.2018 13.40
OKV:n ratkaisuja: STM:n markkinavalvonta-asia, paperiset potilasasiakirjat ja asumistukiasian hoitaminenApulaisoikeuskanslerin sijainen kiinnitti Kelan huomiota asioiden asianmukaiseen ja huolelliseen käsittelyyn hyvän hallinnon perusteiden edellyttämällä tavalla ja asian selvittämiseen hallintolain säännöksen mukaisesti. Hän myös kiinnitti STM:n vakavaa huomioita julkisen vallan velvollisuuteen turvata potilaiden ja asiakkaiden yksityisyyden suoja ja heidän tietojensa käsittelyyn liittyvien oikeuksien toteutuminen kaikissa tilanteissa. Edelleen hän totesi, että käsittelyn viipymisen vuoksi STM:n toiminta asian käsittelyssä ei täysin täyttänyt työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetussa laissa säädettyä kiireellisyysvaatimusta. - Uutiset
30.10.2018 12.10
Hovioikeus kumosi käräjäoikeuden korvauskanteen hylkäävän tuomion rakennustelineiltä putoamisesta aiheutuneiden vahinkojen korvaamisesta ja velvoitti työnantajan maksamaan korvauksiaAsiassa oli riidatonta, että A:n putoaminen rakennustelineiltä oli johtunut siitä, että osa kaiteista oli jäänyt ruuvaamatta kiinni. Riidatonta oli myös se, että telineet olivat aiemmin olleet työsuojeluviranomaisen määräyksestä käyttökiellossa juuri kaiteiden puutteellisen kiinnityksen vuoksi. Riidatonta oli lisäksi, että A oli putoamisen seurauksena saanut oikean reisiluun ja lonkan murtuman, oikean käden ensimmäisen kämmenluun murtuman, maksan ruhjeen ja oikean ranteen nivelsidevaurion lisävaurion ja että hän oli vammojen vuoksi kokonaan menettänyt työkykynsä. Asiassa oli kysymys siitä, oliko X vastuussa A:lle aiheutuneesta vahingosta. Mikäli näin oli, arvioitavaksi tuli korvauksen määrä tilapäisen haitan, pysyvän haitan sekä ansionmenetyksen osalta. (Vailla lainvoimaa 30.10.2018) - Uutiset
26.10.2018 7.00
Työeläkeindeksi ja palkkakerroin vahvistettu vuodelle 2019STM on vahvistanut 25. lokakuuta työeläketurvaa koskevat indeksit vuodelle 2019. Palkkakertoimeksi vahvistettiin 1,417. Vuoteen 2018 verrattuna palkkakerroin nousee noin 1,9 prosenttia. - Uutiset
23.10.2018 15.30
Toistuvia puutteita henkilötunnisteissa – vastuuhenkilö syyllistyi työturvallisuusrikkomukseenEtelä-Karjalan käräjäoikeus katsoi metsäteollisuusyrityksen rakennuttajan turvallisuuskoordinaattorin syylliseksi työturvallisuusrikkomukseen. Oikeus ei kuitenkaan tuominnut tälle rangaistusta, koska se katsoi teon vähäiseksi. (Vailla lainvoimaa 23.10.2018) - Uutiset
19.10.2018 12.10
Vapaa pääsy koneen vaara-alueelle johti sakkoihin työturvallisuusrikoksestaVaarojen selvittäminen ei yksistään riitä, vaan vaarojen arvioinnin perusteella tulee toteuttaa riittävät ja asianmukaiset toimenpiteet. - Uutiset
18.10.2018 15.30
Digijulkaisu antaa eväitä etäjohtamiseenTyöturvallisuuskeskuksen palveluryhmä on tuottanut uuden Etäjohtaminen ja virtuaalinen vuorovaikutus työyhteisössä -digijulkaisun. Digijulkaisussa käsitellään esimiehen merkitystä ja roolia sekä hajautetun työyhteisön toimintaa ympäristössä, jossa vuorovaikutus tapahtuu pääasiassa tai osin sähköisten viestintävälineiden avulla. - Uutiset
15.10.2018 12.15
Autoalalle työsuojeluopasTyöturvallisuuskeskuksen autoalan työalatoimikunta on tuottanut Autoalan työsuojeluoppaan. Opas käsittelee työsuojelun organisointia yrityksessä ja etenee sitten aiheittain työsuojelun sisältöihin koneturvallisuudesta ja asennustöistä erityisiin työvaiheisiin kuten hitsaukseen, peltitöihin ja maalaukseen. Oppaassa käsitellään myös ergonomiaa, kemikaaleja, henkilönsuojaimia sekä sähkö- ja paloturvallisuutta. - Uutiset
12.10.2018 13.25
Työsyrjinnästä sekä ulkomaalaislain työnantajaa koskevien määräysten rikkomisesta sakkoja ja menettämisseuraamus työnantajallePohjanmaan käräjäoikeus on 10.10.2018 tuominnut laihialaisen rakennusmuovia valmistavan yhtiön toimitusjohtajan 60 päiväsakkoon työsyrjinnästä ja työnantajan ulkomaalaisrikkomuksesta. Lisäksi toimitusjohtaja ja yhtiö tuomittiin yhteisvastuullisesti menettämään valtiolle työsyrjintärikoksen tuottamana taloudellisena hyötynä 3 269,29 euroa. (Vailla lainvoimaa 12.10.2018) - Uutiset
11.10.2018 14.16
Syöpää työpaikoilla aiheuttavista kemikaaleista sopu EU:ssa - listalla myös dieselpakokaasuEuroopan parlamentti ja neuvosto pääsivät torstaina (11.10.) sopimukseen komission toisesta ehdotuksesta, jolla täydennetään luetteloa tunnustetuista työpaikoilla syöpää aiheuttavista kemikaaleista. Tämän sopimuksen myötä karsinogeeni- ja mutageenidirektiivi kattaa 8 uutta syöpää aiheuttavaa kemikaalia, myös dieselpakokaasun.