Hakutulokset
- Uutiset
9.1.2020 13.30
Työterveyslaitokselle koordinaatiovastuu eurooppalaisesta työsuojeluverkostosta SuomessaEuroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) Suomen koordinaatiokeskuksen (Focal Point) tehtävät siirtyivät Työterveyslaitokselle 1. tammikuuta 2020 alkaen. Aiemmin koordinaatiokeskuksena on toiminut sosiaali- ja terveysministeriö. - Uutiset
9.1.2020 11.00
Työntekijän omaa työaikakirjanpitoa pidettiin uskottavana näyttönä - valvontakameran tallenteelle ei annettu merkitystäTyöntekijän esittämää omaa työaikakirjanpitoa ja siitä ilmeneviä työpäivien pituuksia pidettiin uskottavina. Työntekijän oli näytetty työskennelleen pitämästään työaikakirjanpidosta ilmenevät työtunnit. Työnantaja velvoitettiin korvaamaan työntekijän palkkasaatavat vaatimuksen mukaisina ja oikeudenkäyntikulut. (Vailla lainvoimaa 9.1.2020) - Uutiset
3.1.2020 8.00
Hallinto-oikeus: Työkyvyn selvittämistä koskevan virkakäskyn noudattamatta jättäneelle virkamiehelle voitiin antaa varoitus ja virkasuhde irtisanoaSuojelupoliisin päätökset kirjallisen varoituksen antamisesta ja virkasuhteen irtisanomisesta eivät olleet lainvastaisia. (Ei lainvoim. 3.1.2020) - Uutiset
27.12.2019 10.30
Kuudesta seksuaalisesta hyväksikäytöstä, työturvallisuusrikoksesta sekä työsyrjinnästä 1 v 4 kk ehdollinen vankeusrangaistus ja vahingonkorvausvelvollisuusHO tuomitsi itäsuomalaisen 35-vuotiaan miehen kuudesta seksuaalisesta hyväksikäytöstä, työturvallisuusrikoksesta sekä työsyrjinnästä yhteiseen 1 v 4 kk ehdolliseen vankeusrangaistukseen. VahL 5 luvun 2 §:n ja 6 §:n nojalla hänet velvoitettiin suorittamaan kuudelle asianomistajalle korvauksia tilapäisestä haitasta ja kärsimyksestä yhteensä yli 18.000 euroa. Muita maksettavia korvauksia hänelle kertyi yli 20.000 euroa. (Vailla lainvoimaa 27.12.2019) - Uutiset
18.12.2019 12.30
Turvapaikanhakijan palkattomaan harjoitteluun ottaneelle työnantajalle sakot kiskonnantapaisesta työsyrjinnästäHämeenlinnan käräjäoikeus tuomitsi ravintolayrittäjän 40 päiväsakon sakkorangaistukseen kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 5.12.2019. - Uutiset
18.12.2019 10.23
Hovioikeus hylkäsi perhevapaalta palanneen työntekijän irtisanomista koskevan syytteen työsyrjinnästäPitkään perhevapaalla ollut naispuolinen työntekijä oli palaamassa pörssiyhtiön rahoitusosaston back office -tiimiin töihin ja tiedusteli rahoitusjohtajana toimineelta esimieheltään mahdollisuutta osittaiseen hoitovapaaseen. Työntekijä irtisanottiin perhevapaalta palattuaan tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla henkilökohtaisten yt-neuvotteluiden päätyttyä. HO kumosi Helsingin käräjäoikeuden tuomion työsyrjinnästä. (Vailla lainvoimaa 18.12.2019) - Uutiset
17.12.2019 12.00
Hiihtokeskushanke tarkastaa hissien työturvallisuuden - taustalla uusi EU:n asetusValtakunnallinen hiihtohisseihin keskittyvä työsuojeluhanke on pyörähtänyt käyntiin. Hankkeen päämääränä on varmistaa, että käytössä olevat hiihtohissit ovat työntekijöille turvallisia ja EU:n vaatimusten mukaisia. Hankkeen taustalla on uusi Euroopan parlamentin ja neuvoston asetus (EU) 2016/424, joka korvaa köysiratalaitteistoja koskevan direktiivin ja sen kansalliset versiot eli Suomessa valtioneuvoston asetuksen henkilökuljetukseen tarkoitetuista köysiratalaitteistoista. - Uutiset
12.12.2019 15.00
Sitovat raja-arvot 22 uudelle syöpävaaralliselle tekijälleValtioneuvosto antoi torstaina (12.12.) asetuksen, jossa määritellään sitovat raja-arvot 22 uudelle syöpävaaralliselle tekijälle. Lisäksi kahden syöpävaarallisen tekijän aiempia raja-arvoja tarkistetaan. Sitovat raja-arvot on tähän mennessä ollut vain kolmella aineella. Asetus tulee voimaan 1. tammikuuta 2020. - Uutiset
12.12.2019 14.09
Kalastusaluksilla työskentelevien työoloihin parannuksia vuoden 2020 alustaMerikalastusaluksilla työskentelevien henkilöiden työolosuhteita parannetaan asettamalla vähimmäisvaatimuksia, jotka liittyvät aluksen asuinympäristöön ja ruokahuoltoon. - Uutiset
11.12.2019 14.02
Epäasiallinen kohtelu: Helsingin kaupunki ja asuntotuotantotoimiston esimies tuomittiin työturvallisuusrikoksestaKysymys oli ollut vastaajan asianomistajaan kohdistamasta toistuvasta ja pitkäaikaisesta epäasiallisesta kohtelusta. Helsingin KO tuomitsi Helsingin kaupungin asuntotuotantotoimiston (ATT) toimitusjohtajana toimineen vastaajan työturvallisuusrikoksesta ja virkavelvollisuuden rikkomisesta 35 päiväsakon rangaistukseen. Helsingin kaupunki tuomittiin 15 000 euron yhteisösakkoon. Esimies velvoitettiin suorittamaan asianomistajalle korvausta kärsimyksestä 2 500 euroa, tilapäisestä haitasta 1 400 euroa ja oikeudenkäyntikuluista 16 368 euroa. (Vailla lainvoimaa 11.12.2019) - Uutiset
11.12.2019 9.00
Uudelta komissiolta odotetaan pian työlainsäädäntöä koskevia aloitteitaKomission puheenjohtaja Ursula von der Leyen on ilmoittanut tekevänsä minimipalkkaa koskevan aloitteen toimikautensa ensimmäisen 100 päivän aikana. Aloitteen tavoitteena olisi varmistaa oikeudenmukainen vähimmäispalkka jokaiselle työntekijälle EU:ssa. Lisäksi komissio aikoo ehdottaa direktiiviä alustatyöntekijöiden aseman parantamiseksi. - Uutiset
5.12.2019 12.50
Leipomotyöntekijän kolme sormea rasvapuristimeen – sakot työnjohtajalleKäräjäoikeus katsoi työntekijän esimiehenä toimineen työnjohtajan olevan vastuussa tarkkailuvelvoitteen laiminlyönnistä. (Vailla lainvoimaa 4.12.2019) - Uutiset
5.12.2019 12.15
Työnantajien on ilmoitettava radonmittausten tulokset STUKilleSäteilylaki velvoittaa työnantajat ilmoittamaan työtiloissa tehtyjen radonmittausten tulokset Säteilyturvakeskukselle (STUK). Helpottaakseen ilmoitusten tekemistä STUK on ottanut käyttöön uuden asiointisivuston, jonne mittaustulokset ilmoitetaan. STUKista tilattujen mittausten tuloksista työnantajien ei tarvitse ilmoitusta tehdä. - Uutiset
2.12.2019 13.00
Kattosaneerausyhtiolle 15 000 euron yhteisösakko putoamissuojauksen laiminlyömisen johdostaKäsiteltävänä ollut työturvallisuusrikos tuli ilmi, kun kahdella eri kyseisen kattosaneerausyhtiön työmaalla todettiin työsuojelutarkastusten yhteydessä putoamissuojausten olevan puutteelliset. Toisella kattosaneeraustyömaalla omakotitalon päätyräystäillä ja autotalliosan ympärillä ei ollut lainkaan suojakaiteita ja toisella työmaalla omakotitalon päädyissä ei ollut lainkaan suojakaiteita. Kummallakaan työmaalla ei työntekijöillä ollut käytössä putoamisen estäviä turvavaljaita tai turvaköysiä. - Uutiset
2.12.2019 10.00
Työntekijän käsivarsi irtosi työtapaturmassa - sakot maanrakennusyhtiölle, toimitusjohtajalle ja työpäällikölleKäsiteltävänä olleessa tapauksessa oli kyse yhteisen rakennustyömaan päätoteuttajan yhteensovittamisvelvollisuuden laiminlyönnistä. Päätoteuttaja ei ollut huolehtinut vesiputken koron laskemisen ja valmiin vesiputken koeponnistuksen yhteensovittamisesta siten, että siitä ei olisi aiheutunut vaaraa työmaalla työskenteleville työntekijöille. Työmaalla korjattiin väärään korkeuteen asennetun vesiputken korkoa samaan aikaan, kun valmiiseen putkiston osaan suoritettiin koepaineistus. Koeponnistuksen yhteydessä putken liitoskohta oli pettänyt seurauksella, että noin 800 mm leveä valurautainen putki oli liikkunut noin 1,5 metrin matkan lennättäen putken päällä ollutta kivimurskaa ilmaan osuen vesiputken lähellä työskennelleen työntekijän käsivarteen. (Vailla lainvoimaa 2.12.2019) - Uutiset
29.11.2019 11.02
15-vuotias pahoinpiteli rehtorin kostona rehtorin aikaisemmista virkatoimistaVastaaja oli tehnyt ruumiillista väkivaltaa lyömällä rehtoria useita kertoja nyrkeillä päähän ja ylävartaloon. Vastaaja tuomittiin nuorena henkilönä tehdystä pahoinpitelystä ja virkamiehen väkivaltaisesta vastustamisesta 3 kk ehdolliseen vankeuteen. Asiassa mainituilla ja muutoin KO:n tuomioista ilmenevillä perusteilla HO katsoi selvitetyksi, että asianomistajan olkapäävammat olivat aiheutuneet vastaajan pahoinpitelystä. Aihetta KO:n tuomion muuttamiseen syyksilukemisen osalta ei ollut. KO:n tuomitsemaa korvausta kivusta, särystä ja tilapäisestä haitasta ei ollut aihetta alentaa. Asianomistajalle maksettavaa vahingonkorvausta traumaperäisestä stressihäiriöstä ei myöskään ollut aihetta alentaa. Vahingonkorvauksia ei ollut aihetta sovitella. (Vailla lainvoimaa 29.11.2019) - Uutiset
26.11.2019 11.24
"I love you", "you love me? "I want kiss you" - hovioikeus arvioi seksuaalisen häirinnän käsitettä ja tuomitsi työnantajan työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä sakkoihinTyöntekijä oli tuntenut olonsa niin ahdistuneeksi työnantajansa edustajan häneen kohdistamasta häirinnästä, että hän oli irtisanoutunut. Asiassa oli HO:ssa kysymys siitä, oliko vastaaja työntekijän työnantajan edustajana harjoittanut työntekijää kohtaan seksuaalista häirintää syytteessä kuvatulla tavalla ja syyllistynyt siten KO:n hänen syykseen lukemiin työturvallisuusrikokseen ja työsyrjintään. HO ei muuttanut KO:n tuomiolauselman lopputulosta, jolla vastaaja oli tuomittu työturvallisuusrikoksesta ja työsyrjinnästä 55 ps. rangaistukseen ja velvoitettu korvaamaan irtisanoutuneelle työntekijälle työsyrjinnän aiheuttamasta henkisestä kärsimyksestä 800 euroa korkoineen. (Vailla lainvoimaa 26.11.2019) - Uutiset
22.11.2019 8.00
Torninosturin kuljettajien pätevyysvaatimuksiin muutoksia 1. maaliskuuta 2020Torninosturin kuljettajan pätevyysvaatimukset muuttuvat siten, että ammattitutkinnon tai sen soveltuvan osan suorittamista vaaditaan jatkossa vain niiltä työntekijöiltä, jotka kuljettavat kuormamomentiltaan yli 25 tonnimetrin torninosturia. - Uutiset
20.11.2019 13.30
Puutteita koneen vaarojen selvittämisessä ja työtapojen valvonnassa – sakot yhtiölle, tuotantojohtajalle ja tuotantopäällikölleLänsi-Uudenmaan käräjäoikeus tuomitsi muovituotteiden valmistukseen erikoistuneen yhtiön 15 000 euron yhteisösakkoon sekä yhtiön tuotantojohtajan ja tuotantopäällikön päiväsakkoihin työturvallisuusrikoksesta. Tuomio liittyi Lohjalla 4.4.2017 sattuneeseen työtapaturmaan, jossa työntekijän sormi vahingoittui hänen säätäessään puhallusmuovauskoneen levitys- ja ohjaustappeja. (Vailla lainvoimaa 20.11.2019) - Uutiset
19.11.2019 15.30
Suomen Poliisijärjestöjen Liitto: Väkivalta poliisia kohtaan on raaistunut – Riittävä henkilöstömäärä on myös työturvallisuuskysymysVäkivalta poliisia kohtaan on lisääntynyt ja raaistunut. Työmäärä ja työn kuormittavuus ovat kasvaneet samalla kun henkilöstömäärä on vähentynyt. Riittävä henkilöstömäärä on edellytys poliisien työturvallisuudelle, työssä jaksamiselle ja koko sisäisen turvallisuuden ketjun toimivuudelle, korostaa SPJL:n valtuusto. - Uutiset
18.11.2019 16.00
Yhtiön edustajille sakot ylitöiden teettämisestä ja työaikakirjanpidon laiminlyönnistä - hovioikeus vapautti yhtiön tuomitusta 18 914 euron menettämisseuraamuksesta valtiolleYlitöitä oli teetetty 111,5 – 694,75 tuntia yli suurimman sallitun ylityömäärän. Ylityöt olivat vaarantaneet yhtiön työntekijöiden terveyden, minkä lisäksi ne olivat olleet omiaan vaarantamaan myös työntekijöiden turvallisuuden työssä. HO tuomitsi rakennusliikkeen toimitusjohtajan A:n ja yhtiössä tosiasiallista määräysvaltaa käyttäneen työnantajan edustajan B:n sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta (1.5.2013 - 27.12.2016) ja työaikasuojelurikoksesta (1.5.2013 - 16.6.2017). A tuomittiin 30 ps ja B 40 ps rangaistukseen. Koska yhtiön ei ollut selvitetty saaneen A:n ja B:n syyksi luetun työturvallisuusrikoksen tuottamaa taloudellista hyötyä, syyttäjän esittämä menettämisseuraamus oli hylättävä. (Ks. KKO:2021:52: HO:n tuomion lopputulosta ei muutettu) - Uutiset
15.11.2019 10.00
Työssään syöpäsairauden vaaralle altistuvien rekisteröintiä tarkennetaan - muutokset voimaan vuoden 2020 alussaTyönantajalla on Suomessa lakisääteinen velvollisuus pitää luetteloa sellaisista työpaikalla käytetyistä aineista, seoksista ja työmenetelmistä, jotka aiheuttavat syöpää tai vaurioittavat perimää. Samoin työnantajan on pidettävä rekisteriä niistä työntekijöistä, jotka altistuvat näille tekijöille. Työnantaja ilmoittaa nämä henkilöt myös Työterveyslaitoksen pitämään niin sanottuun ASA-rekisteriin. - Uutiset
15.11.2019 9.00
Työntekijä tukehtui kaivantoon – yhtiöiden edustajat eivät olleet reagoineet tiedossaan olleisiin kaivantosuunnitelman puuttumiseen ja imutyön vaaroihin - turvallisuuspuute koski kummankin yhtiön suorassa alaisuudessa tehtävää työtäItä-Uudenmaan KO tuomitsi samassa asiassa kahden eri yhtiön edustajat sakkorangaistuksiin työturvallisuusrikoksesta ja kuolemantuottamuksesta ja lisäksi kummankin yhtiön yhteisösakkoon. KO katsoi, että kyseisellä yhteisellä työmaalla kummankaan yhtiön edustajat eivät olleet reagoineet tiedossaan olleisiin kaivantosuunnitelman puuttumiseen ja imutyön vaaroihin, ja että turvallisuuspuute koski kummankin yhtiön suorassa alaisuudessa tehtävää työtä. Kumpikin vastaaja oli noudattanut tätä työtä koskevia työturvallisuusmääräyksiä puutteellisesti ja näin laiminlyönyt työnantajalle kuuluvan huolellisuusvelvoitteen. (Vailla lainvoimaa 15.11.2019) - Uutiset
5.11.2019 13.53
Apulaisoikeusasiamies: Tupakointikielloista vankilassa tulee säätää nykyistä täsmällisemminApulaisoikeusasiamies Pasi Pölösen (AOA) mukaan tupakointikielloista vankilassa tulee säätää nykyistä täsmällisemmin. Epäselvää sääntelyä olisi korjattava pikaisesti, koska vankiloissa työskentelevien henkilöiden ja tupakoimattomien vankien terveys tulee turvata. - Uutiset
1.11.2019 12.40
Puutteellinen perehdytys, opastus ja ohjaus elementtityössä – sakkoja vastaavalle mestarilleKO katsoi, että vastaava mestari on huolimattomuudesta rikkonut työturvallisuusmääräyksiä ja siten syyllistynyt työturvallisuusrikokseen laiminlyömällä varmistumisen siitä, että seinäelementtien vastaanotto ja varastointi on tehty asianmukaisesti ja turvallisesti. Vastaava mestari oli laiminlyönyt työntekijöiden opastamisen, ohjaamisen ja perehdyttämisen seinäelementtien turvalliseen varastoimiseen. Elementin kaatuminen olisi voitu estää, eikä kysymys ollut siten sellaisesta epätavallisesta ja ennalta arvaamattomasta olosuhteesta, johon työnantaja ei ollut voinut vaikuttaa, tai poikkeuksellisesta tapahtumasta, jonka seurauksia ei olisi voitu välttää huolimatta kaikista aiheellisista varotoimista. (Vailla lainvoimaa 1.11.2019) - Uutiset
30.10.2019 10.14
Apulaisoikeuskansleri: TE-toimiston tuli varata riittävä aika työtarjoukseen vastaamiselleApulaisoikeuskansleri saattoi esittämänsä näkemykset työtarjouksiin vastaamiselle varatun määräajan riittävästä pituudesta ja yhteydenottotavasta työ- ja elinkeinotoimiston tietoon. - Uutiset
22.10.2019 8.53
Häiritsevä palaute -sivusto antaa ohjeita ja tukea vihapuheen käsittelyyn työpaikoillaTJS Opintokeskus ja Osuuskunta Mediakollektiivi ovat julkaisseet Häiritsevä palaute -verkkosivuston. Sivusto tarjoaa apua työhön liittyvän kuormittavan palautteen käsittelyyn ja ennaltaehkäisyyn. - Uutiset
17.10.2019 12.15
Työntekijä altistui kloorikaasulle – sakot päivämestarille ja yhtiölleKO tuomitsi lipeätehtaan päivämestarin 10 päiväsakon sakkorangaistukseen ja yhtiön 8 000 euron yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta. Tuomio koski Joutsenossa 9.5.2017 sattunutta työtapaturmaa, jossa huoltoseisakin yhteydessä irrotetusta venttiilistä oli purkautunut kloorikaasua, jolle venttiiliä avaamassa olleet kaksi työntekijää altistuivat. Toinen työntekijöistä sai vammoja käytetyistä hengityssuojaimista huolimatta. (Vailla lainvoimaa 17.10.2019) - Uutiset
17.10.2019 10.35
Selvitys: Sisäilmaongelmien ratkaisemisessa tarvitaan uusia keinoja vahvistaa eri toimijoiden yhteistyötä ja rooleja - eniten ongelmia peruskouluissa ja lukioissaVN:n selvitys- ja tutkimustoiminnan julkaisusarjassa ilmestyneessä selvityksessä kartoitettiin Suomen sisäilman laadun nykytilaa ja sisäilmaongelmien määrää yksityisellä ja julkisella sektorilla sekä verrattiin tuloksia Ruotsin sisäilmatilanteeseen. Eniten ongelmia on peruskouluissa ja lukioissa. Kotona oireillaan vähemmän kuin työpaikalla. Kuntien omistamissa ja käyttämissä rakennuksissa merkittäviä sisäilmaongelmia esiintyy 5–18 % rakennusten kokonaisneliömäärästä. Selvityksen mukaan tarvitaan uusia keinoja vahvistaa eri toimijoiden yhteistyötä ja rooleja sisäilmaongelmien ratkaisemisessa. Kunnilla on edelleen tarve keskitetylle ohjeistukselle terveydellisen riskin arviointiin sekä lisäksi kaivataan käytäntöjä ja tukea, miten hallita julkisen paineen vaikutusta kunnallisessa päätöksen teossa. Riskiviestinnän osaamisen ja viestinnän toimintatapojen kehittämisen tarve on ilmeinen. - Uutiset
16.10.2019 16.00
Euroopan työviranomainen ELA aloitti toimintansaToisessa EU-maassa toimivien yritysten ja työntekijöiden arkea helpottamaan perustettu Euroopan työviranomainen ELA aloitti keskiviikkona (16.10.) toimintansa Brysselissä. Alkuvaiheen jälkeen ELA siirtyy varsinaiseen toimipaikkaansa Slovakian Bratislavaan. - Uutiset
11.10.2019 12.00
Työfysioterapeutin vastaanotolle voi päästä ensi vuonna ilman lähetettäVuoden 2020 alusta lähtien työntekijä voi päästä työfysioterapeutin vastaanotolle ilman erillistä lähetettä tai työterveyshuollon ammattihenkilön tekemää arviota työfysioterapeutin konsultaation tarpeesta. - Uutiset
11.10.2019 9.00
Syöpävaarallisia tekijöitä koskeva työsuojelulainsäädäntö uudistuuSyöpävaarallisia tekijöitä koskevaa työsuojelulainsäädäntöä ollaan uudistamassa vuoden 2020 alusta. Uusia sitovia raja-arvoja on tulossa yli 20 syöpävaaralliselle altisteelle kuten kvartsipölylle ja dieselpakokaasuille sekä useille syöpävaarallisille metalleille, mm. kromi(VI)-yhdisteille. Myös nykyinen kovapuupölyn sitova raja-arvo kiristyy. Uudet sitovat raja-arvot vaikuttavat erityisesti rakennus- ja puunjalostusteollisuuteen, teknologiateollisuuteen ja kaivosteollisuuteen. Osa uusista raja-arvoista tulee voimaan vasta eripituisten siirtymäaikojen kuluttua. Muutokset toteutetaan säätämällä niistä valtioneuvoston asetuksessa työhön liittyvän syöpävaaran torjunnasta. Samassa yhteydessä annetaan myös uusi asetus haitallisiksi tunnetuista pitoisuuksista (HTP-arvot). - Uutiset
9.10.2019 9.00
Hovioikeus: Vuokratyöntekijänä panostajana työskennellyt syyllistyi räjähdesäännösten rikkomiseen – jätettiin kuitenkin rangaistukseen tuomitsemattaRäjäytystyötä johtaa ja valvoo räjäytystyön johtaja. Hänen tehtäviinsä kuuluu myös räjäytyssuunnitelman toteuttaminen. Räjäytystilanteessa, jota ennen A ei ollut ollut yhteydessä P Oy:n räjäytystyön johtajaan eikä ollut saanut tältä ennen räjäytystä lupaa räjäytystyölle, panostajana toimineelle A:lle oli hovioikeuden arvion mukaan syntynyt erityinen velvollisuus varmistua ennen kentän räjäyttämistä siitä, että vaarallisella alueella ei ollut ihmisiä. (Valituslupa myönnetty, VL:2020-17) - Uutiset
8.10.2019 14.36
Työuupumuksen tunnistaminen helpottuu – työuupumukselle tulossa kansalliset raja-arvotTyöuupumuksen tiedetään lisäävän fyysisiä ja mielenterveyden ongelmia sekä työkyvyttömyyden riskiä. Työuupumus heikentää elämänlaatua ja työssä suoriutumista. Vaikka työuupumusta on tutkittu paljon, sen tunnistaminen ajoissa on edelleen haastavaa. Työterveyslaitoksen tuore tutkimushanke testaa uutta menetelmää työuupumuksen arvioimiseen. Hanke tuottaa työpaikkojen ja työterveyshuoltojen käyttöön raja-arvot työuupumuksen hälytysmerkeistä ja vakavasta työuupumuksesta sekä vastaa ajantasaisesti ja aiempaa luotettavammin siihen, kuinka moni suomalainen kärsii työuupumuksesta. Aiheesta puhutaan Työterveyspäivillä 8.-9.10. 2019. - Uutiset
7.10.2019 9.00
Toimiva asbestipurku -opas avuksi turvalliseen purkutyöhönTyöturvallisuuskeskuksen rakennusalojen työalatoimikunta on tuottanut Toimiva asbestipurku -oppaan. - Uutiset
2.10.2019 12.15
Tutkimuksen avulla kohti turvallisempaa asbestipurkutyötäEntistä tiukemmat asbestipurkutyötä koskevat laki (684/2015) ja asetus (798/2015) tulivat voimaan vuoden 2016 alussa. Asetuksen tulkintaohjeet ja niissä vaadittavat seurantamittaukset ovat kuitenkin osin puutteellisia ja kaipaavat tarkentamista, jotta työntekijät ja purkukohteen lähistöllä olevat ihmiset eivät altistuisi asbestille. Tutkimuksen tavoitteena oli luoda ohjeita ja menetelmiä turvallisen asbestipurkutyön toteuttamiseksi. Tutkimuksen tuloksia voidaan soveltaa myös kaikessa muussa korjausrakentamisessa, jossa ilmaan vapautuu terveydelle haitallisia tai vaarallisia altisteita. - Uutiset
1.10.2019 9.19
Apulaisoikeusasiamieltä useita ratkaisuja työntekijän rokotussuojasta - pyytää täsmentämään myös lakiaAOA Maija Sakslin on antanut huomautuksen työnantajalle, joka oli antanut Kuopion psykiatrian keskuksessa työskentelevälle työntekijälle kirjallisen varoituksen rokotussuojan ottamatta jättämisestä. AOA:lle saapuneissa rokotuksiin liittyvissä kanteluissa on lisäksi ilmennyt ongelmia rokotustietojen keräämisessä ja käsittelyssä. AOA toteaa, että työnantaja ei voi vaatia työntekijää antamaan selvitystä rokotussuojastaan tai taudin sairastamisesta kirjallisesti tai lomakkeella. Selvitykseksi riittää työntekijän suullinen ilmoitus työnantajalle. Jos työnantaja edellyttää työntekijän ilmoittavan rokotuksistaan kirjallisesti lomakkeella, menettely ei ole lainmukainen. AOA on useiden rokotuksiin liittyvien kanteluiden takia katsonut perustelluksi tehdä esityksen STM:lle tartuntatautilain täsmentämisestä. Lakia pyydetään täsmentämään siten, että myös kotihoidossa, kotisairaanhoidossa tai kotisairaalassa, jossa hoidetaan tartuntatautien vakaville seuraamuksille alttiita asiakkaita tai potilaita, saisi vain erityisestä syystä käyttää henkilöä, jolla on puutteellinen rokotussuoja. - Uutiset
25.9.2019 10.23
Ajankohtaista EU:sta työsuojelun alalla syksyllä 2019STM:n ajankohtaistiedotteeseen (2/2019) on koottu työsuojeluun liittyvät lainsäädäntö- ja muut hankkeet, jotka ovat sosiaali- ja terveysministeriön työ- ja tasa-arvo-osaston vastuulla, joista annettava lainsäädäntö tulee työsuojeluviranomaisten valvottavaksi tai joilla on muutoin kiinteä yhtymäkohta työsuojeluviranomaisten toimintaan. Tiedotetta päivitetään noin kaksi kertaa vuodessa. - Uutiset
23.9.2019 14.30
Tilaajan on selvitettävä kevytyrittäjien velvoitteidenhoito rakennusalallaEtelä-Suomen AVIn työsuojelun vastuualue täsmentää tilaajavastuulain mukaisen selvitysvelvollisuuden ulottuvan myös niin kutsuttuihin kevytyrittäjiin. Kevytyrittäjällä viitataan yleensä henkilöön, joka myy työsuorituksia omiin nimiinsä ja laskuttaa työn laskutuspalvelun kautta. Kevytyrittäjällä ei välttämättä ole Y-tunnusta. - Uutiset
23.9.2019 11.15
KKO katsoi CRPS I -kipuoireyhtymän olevan todennäköisessä syy-yhteydessä vuonna 1991 sattuneeseen työtapaturmaan ja sen johdosta annettuun hoitoonKorkeimman oikeuden ratkaisusta ilmi käyvin perustein A:n vasemman alaraajan diagnostiset kriteerit täyttävän CRPS I -kipuoireyhtymän katsottiin olevan todennäköisessä syy-yhteydessä hänelle 28.10.1991 sattuneeseen työtapaturmaan ja sen johdosta annettuun hoitoon. - Uutiset
20.9.2019 9.08
Ilmoitus uskontoon perustuvista rukoushetkistä ja tarve niiden huomioimisesta työajan sijoittelussa johti työsopimuksen allekirjoittamatta jättämiseen - Helsingin käräjäoikeuden tuomio työsyrjinnästäTehtävään valittu A oli työsopimuksen allekirjoitustilaisuudeksi sovitussa tapaamisessa kertonut, että hän tarvitsee työpäivän aikana islamin uskontoonsa kuuluvia rukoushetkiä varten vapaata perjantaisin tunnin talviaikaan klo 12.00-13.00 ja kesäaikaan 13.00-14.00 ja muina päivinä noin viisi minuuttia. Kaupungin asuntotuotantotoimiston rakennuttamisjohtaja oli päättänyt, ettei työsopimusta allekirjoiteta tilaisuudessa. Kysymys oli siitä, olivatko kaupungin asuntotuotantotoimiston rakennuttamisjohtaja ja toimitusjohtaja syyllistyneet rangaistavaan työsyrjintään ja HR-vastaava avunantoon työsyrjintään syytteen teonkuvauksessa kuvatulla menettelyllään ja toimitusjohtaja virkavelvollisuuden rikkomiseen. Kysymys oli siitä, oliko rakennuttamisjohtajalla ollut painava syy jättää työsopimus allekirjoittamatta selvittääkseen asiaa ja jättääkseen asian virastopäällikön ratkaistavaksi ja oliko rakennuttamisjohtajalla ollut toimivaltainen toimitusjohtajan palattua hoitamaan virkaansa päättämään alaisensa palkkaamisesta ja tämän työehdoista. (Vailla lainvoimaa 20.9.2019) - Uutiset
19.9.2019 16.00
Sakkoja suojauksen järjestämisen laiminlyönnistäHelsingin käräjäoikeus tuomitsi purkutyöhön erikoistuneen yrityksen toimitusjohtajan 25 päiväsakon rangaistukseen työturvallisuusrikoksesta. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 6.9.2019. Asiassa on kyse asianmukaisen suojauksen järjestämisen laiminlyönnistä katolla tapahtuneen purkutyön toteuttamisen ajaksi 9.9.2016 – 10.9.2016. - Uutiset
18.9.2019 14.42
Apulaisoikeuskansleri kiinnitti AVI:n työsuojelun vastuualueen huomiota huolellisuuteen annettaessa hallintolain edellyttämää neuvontaa ja vastattaessa asiointia koskeviin kysymyksiin ja tiedusteluihinAluehallintoviraston työsuojelun vastuualue oli ilmoittanut perivänsä asiakirjapyynnön toteuttamisesta aiheutuvista kustannuksista maksun, joka perustui aluehallintoviraston antamaan vanhaan suoritemaksupäätökseen, vaikka tuolloin oli jo voimassa viraston antama uusi suoritemaksupäätös. Sen vuoksi vastuualueen esittämä arvio asiakirjapyynnöstä veloitettavista maksuista perustui virheelliseen suoritehintaan ja oli virheellinen. Ilmoitus sisälsi lisäksi virheellisen tiedon arvonlisäveron perimisestä julkisoikeudellisia suoritteita koskevien maksujen yhteydessä. - Uutiset
17.9.2019 13.00
Lihateollisuusyhtiölle ja sen tuotantojohtajalle tuomio työturvallisuusrikoksestaEtelä-Savon käräjäoikeus tuomitsi 16.9.2019 lihateollisuusyhtiön yhteisösakkoon ja sen tuotantojohtajan sakkorangaistukseen työturvallisuusrikoksesta. (Vailla lainvoimaa 17.9.2019) - Uutiset
17.9.2019 12.15
Työsuojeluvalvonnan runkosuunnitelma vuosille 2020 – 2023 on valmisAluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueiden runkosuunnitelma 2020 – 2023 on valmistunut. Runkosuunnitelmassa on määritelty aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueiden visio sekä toiminnan yhteiset linjaukset, strategiset tavoitteet ja vaikuttavuustavoitteet vuosille 2020 – 2023. - Uutiset
13.9.2019 10.45
Työsuojeluviranomainen kehitti uuden kyselymenetelmän psykososiaalisen työkuormituksen valvontaanTyösuojeluviranomainen on kehittänyt uuden kyselymenetelmän psykososiaalisen kuormituksen valvontaan. Kyselyllä tarkastaja voi kerätä työntekijöiltä tietoa heidän kokemastaan psykososiaalisesta kuormituksesta ennen varsinaista tarkastuskäyntiä. Vastausten perusteella valvontaa voidaan kohdistaa niihin asioihin, jotka kuormittavat työntekijöitä erityisen usein. Kysely otetaan käyttöön tänä syksynä, joten työpaikat voivat pian törmätä siihen tarkastuksilla. - Uutiset
12.9.2019 12.30
Vakavista työtapaturmista tulee ilmoittaa työsuojeluviranomaiselleTyösuojeluviranomaisella on tällä hetkellä tutkinnassa useita työnantajan ilmoittamatta jättämiä ja vakavaksi epäiltyjä työtapaturmia. Ilmoittamisvelvollisuuden laiminlyöminen on työturvallisuusrikkomus, josta voidaan tuomita sakkorangaistus. - Uutiset
12.9.2019 11.30
Vierashuoneessa OTK, HM Minea Pyykönen: Pikkujoulut tulossa – oletko valmis?Työpaikkojen juhlissa usein sattuu ja tapahtuu. Kähmintää tanssilattialla, seksuaalissävytteisiä keskusteluja, ulkomuodon kommentointia, pahimmillaan käsiksi käymistä ja jopa tappeluja. Joku ymmärtää väärin ja joku suuttuu siitä. Aamulla ihmetellään, kuka halaili kenenkin kanssa ja kuka lähti kenenkin luo jatkoille. Joku kokee tulleensa loukatuksi ja seksuaalisesti häirityksi, joku taas myhäilee tyytyväisenä ja odottaa jo seuraavia juhlia. Hankala tilanne. Pitäisikö juhlat sitten kieltää kokonaan? Ehkei, mutta sääntöjä tarvitaan ja nyt #metoo-kampanjan myötä niitä myös vaaditaan entistä kuuluvammalla äänellä. - Uutiset
11.9.2019 15.17
Unionin tuomioistuimen ennakkoratkaisu ”ammatillisille riskeille erityisen alttiin työntekijän” irtisanomisestaPyyntö on esitetty espanjalaisessa asiassa, jossa on kyse objektiivisiin syihin perustuneen irtisanomisen laillisuudesta. - Uutiset
9.9.2019 8.00
Turussa järjestetyn Väkivallan uhan hallinta työpaikoilla -tilaisuuden aineisto on julkaistuLounais-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue ja työsuojelulautakunta järjestivät Väkivallan uhan hallinta työpaikoilla -koulutustilaisuuden Turussa 28. elokuuta. Tilaisuudessa esitetty aineisto on julkaistu pdf-tiedostoina.