Hakutulokset
- Uutiset
31.8.2017 8.29
Kalle Määttä Edilexissä: Tilaajavastuulaki pähkinänkuoressa
Tilaajavastuulaki on käynyt läpi useita osittaisuudistuksia, vaikka se on ollut voimassa vasta noin kymmenen vuotta. Tilaajavastuulain säännökset eivät aina sellaisenaan kerro paljoa siitä, miten lakia tulisi konkreettisesti soveltaa. Kalle Määtän Edilexin Lakikirjastossa julkaistu kirjoitus on katsaus tilaajavastuulain sisältöön, erityisesti lain soveltamisalaan ja siitä tehtyihin poikkeuksiin, tilaajan selvitysvelvollisuuteen, ml. rakentamistoimintaan liittyvään tilaajan selvitysvelvollisuuteen sekä laiminlyöntimaksuun ja korotettuun laiminlyöntimaksuun. - Uutiset
29.8.2017 10.33
Hovioikeus: Työajan päättymisen jälkeen alkoholia työpaikallaan nauttineen työntekijän työsopimuksen purkamiselle eikä edes irtisanomiselle ollut perustetta - alkoholin käytöstä lähes kolme vuotta aiemmin annetulle varoitukselle ei annettu merkitystä
Kantajan työsuorituksessa ei KO:n tuomiosta ilmenevin tavoin ollut ollut lainkaan huomauttamista ainakaan puoleentoista vuoteen ennen nyt kysymyksessä olevaa rikkomusta. Kantajalle oli annettu alkoholin käytön vuoksi yksi aiempi varoitus lähes kolme vuotta nyt kysymyksessä olevaa rikkomusta aiemmin. Tarkempaa selvitystä varoitukseen johtaneesta rikkomuksesta ei ollut esitetty. KO:n tuomiosta ilmenevillä perusteilla varoitukselle ei ollut annettava merkitystä arvioitaessa purkuperusteen olemassa oloa nyt kysymyksessä olevan rikkomuksen osalta. Kantajan rikkomus oli ollut lähinnä yksittäinen tapaus, joka ei ollut KO:n tuomiosta ilmenevillä perusteilla vaarantanut henkilöturvallisuutta työpaikalla. Kantajan asema, hänen työsuhteensa pituus ja olosuhteet muutenkin huomioon ottaen hänen rikkomustaan ei voitu pitää työsopimuksen päättämiseen oikeuttavana perusteena. (Vailla lainvoimaa 29.8.2017) - Uutiset
24.8.2017 10.45
KHO:n vuosikirjapäätös tilaajavastuulain 4 §:n tulkinnasta - jatkuva alihankintaAsiassa oli yhtiön valituksen johdosta ratkaistavana, onko tilaajavastuulain 4 §:n 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettua alihankintasopimuksen raja-arvoa saman pykälän 2 momentin mukaan määritettäessä useiden erillisten, mutta samojen alihankkijoiden kanssa tehtyjen sopimusten arvot laskettava yhteen. Kun otettiin huomioon tilaajavastuulain tavoitteet sekä lain 4 §:n 2 momentin sisältö ja sen perustelut, tosiasiallisesti jatkuvassa alihankintasuhteessa ei ollut perusteltua arvioida tilaajan selvitysvelvollisuuden syntymistä työsuoritus- tai työkohdekohtaisesti. Näin ollen tilaajavastuulain 4 §:n 2 momentissa tarkoitettuna tilaajalle yhtäjaksoisesti tehtynä työnä on pidettävä myös tilaajan eri työkohteissa saman alihankkijan toimesta tehtyjä peräkkäisiä, keskeytymättä tai vain lyhyin keskeytyksin jatkuvia työsuorituksia. Asiaa ei ollut arvioitava toisin sillä perusteella, että alihankkijoiden kanssa ei ollut tehty puitesopimuksia tai vastaavia järjestelyjä. Tilaajan selvitysvelvollisuus syntyy, kun lain 4 §:n 1 momentin 2 kohdan tarkoittama raja-arvo ensimmäisen kerran alihankintasuhteessa ylittyy erillisistä työsuorituksista laskutettujen vastikkeiden kumulatiivisen arvon perusteella. - Uutiset
22.8.2017 8.21
Ravintolan omistajalle 6 kuukautta ehdollista vankeutta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä ja työaikasuojelurikoksesta - hovioikeuden tuomio oli erimielinen
HO tuomitsi helsinkiläisen ravintolan omistajan kahteen kiinalaiseen työntekijään kohdistuneesta kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä ja työaikasuojelurikoksesta yhteensä 6 kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen. Koska asianomistajilla ei ollut korvausvaatimuksia, tuomittiin työnantaja menettämään valtiolle rikoksella saatu hyöty eli yhteensä 34 100 euroa. (Vailla lainvoimaa 22.8.2017) - Uutiset
16.8.2017 9.02
Ulkomaalaisille ravintolatyöntekijöille maksettiin vähimmäispalkkaa alhaisempaa palkkaa - työnantajalle sakot työsyrjinnästä ja vahingonkorvausvelvollisuus
Ammatti- ja kielitaidon puute ei ole sellainen painava ja hyväksyttävää syy, että ulkomaalaisille työntekijöille voitaisiin maksaa työehtosopimuksen mukaista vähimmäispalkkaa alhaisempaa palkkaa. Vastaaja oli asettanut ulkomaalaiset työntekijät kansalaisuuden ja kansallisen alkuperänsä perusteella epäedulliseen asemaan. Kohtuulliseksi korvaukseksi teon aiheuttamasta kärsimyksestä arvioitiin 1 000 euroa. HO ei muuttanut KO:n tuomiota. (Vailla lainvoimaa 16.8.2017) - Uutiset
14.8.2017 9.10
AVI muistuttaa: Kesätöiden palkkaan kuuluvat normaalit lisät
Kesätyökausi on päättymässä. Työsuojeluviranomainen muistuttaa, että töiden päättyessä työn tekemisen ehtoihin kannattaa palata ainakin palkanmaksun ja työtodistuksen osalta. Työnantajan täytyy muistaa työsopimuslain ja työehtosopimusten määräykset maksaessaan kesän viimeisiä tilejä kesätyöntekijöille. Työntekijän kannattaa tarkistaa, että palkka mahdollisine lisineen on laskettu oikein. - Uutiset
11.8.2017 10.10
AVI: Asbestipurkutöiden ennakkoilmoituksissa laiminlyöntejä
Työsuojeluviranomainen on havainnut toistuvia laiminlyöntejä asbestipurkutöiden ennakkoilmoituksissa, ja poliisi on myös sakottanut laiminlyönneistä. - Uutiset
10.8.2017 16.00
Tutkimus: Suomi on turvallinen maa työskennellä – perheen ja työn yhteensovittamisessa vielä kehitettävää
Työnantajat ja työntekijät ovat lähes yksimielisiä siitä, että suomalaisilla työpaikoilla on turvallista työskennellä. Sen sijaan jopa kolmannes työikäisistä näkee ongelmia työn ja muun elämän yhteensovittamisessa. Tiedot käyvät ilmi TEM:n Työelämä 2020 -hankkeen, Suomalaisen Työn Liiton, Tekesin ja Työterveyslaitoksen teettämästä selvityksestä. Moni työntekijä ja esimies pitää haasteena arjen tasapainottamista. Haasteet kärjistyvät ruuhkavuosia elävillä 28–37 -vuotiailla, joista 40 prosenttia kokee vaikeuksia työn ja muun elämän yhteensovittamisessa. - Uutiset
28.7.2017 8.01
Uusia toimenpiteitä merenkulkijoiden työolojen parantamiseksi
Euroopan komissio ehdottaa, että EU-valtioiden lipun alla purjehtivilla aluksilla työskentelevien merenkulkijoiden työolojen parantamista koskeva työmarkkinaosapuolten sopimus otetaan osaksi EU:n lainsäädäntöä. - Uutiset
27.7.2017 13.42
Lähetettyjä työntekijöitä koskeva ennakkoilmoitus käyttöön syyskuusta lähtien
Lähettävän yrityksen on ennen työn teon aloittamista Suomessa tehtävä ilmoitus työsuojeluviranomaiselle työntekijöiden lähettämisestä. Ilmoitus tehdään sähköisellä lomakkeella Tyosuojelu.fi- sivustolla. Mikäli lähettävä yritys laiminlyö ilmoitusvelvollisuutensa, on se velvollinen maksamaan laiminlyöntimaksua. - Uutiset
25.7.2017 10.00
KHO:n päätös tilaajavastuulain mukaisen laiminlyöntimaksun määräämisestäKHO ei muuttanut HAO:n päätöstä, jossa oli katsottu, ettei laiminlyöntejä ollut pidettävä valittajan esittämien seikkojen perusteella vähäisinä eikä maksujen määräämistä ollut olosuhteet kokonaisuutena huomioon ottaen pidettävä kohtuuttomana. Perusteita laiminlyöntimaksujen poistamiselle tai alentamiselle ei näin ollen ollut. - Uutiset
12.7.2017 16.00
Euroopan parlamentti ja neuvosto sopimukseen työntekijöiden paremmasta suojaamisesta syöpää aiheuttavilta kemikaaleilta
Euroopan parlamentti ja neuvosto ovat päässeet yhteisymmärrykseen komission ehdotuksesta, jonka mukaan useille syöpää aiheuttaville kemikaaleille työpaikoilla asetetaan uudet tai entistä tiukemmat altistumisen raja-arvot. Työllisyys- ja sosiaaliasioista, osaamisesta ja työvoiman liikkuvuudesta vastaavan komissaarin Marianne Thyssenin mukaan syöpä tappaa enemmän työntekijöitä kuin mikään muu työperäinen sairaus ja aiheuttaa monille perheille valtavaa kärsimystä. - Uutiset
6.7.2017 14.24
Periaatteellinen yhteisymmärrys EU:n ja Japanin talouskumppanuussopimuksesta – asiakirjoja ja arvioita sopimuksen vaikutuksista
Euroopan unioni ja Japani ovat päässeet periaatteelliseen yhteisymmärrykseen talouskumppanuussopimuksen pääkohdista. Komission mukaan tämä on kaikkien aikojen tärkein EU:n tekemä kahdenvälinen kauppasopimus ja ensimmäinen, johon sisältyy erityinen Pariisin ilmastosopimusta koskeva sitoumus. Sopimuksen ansiosta valtaosa EU:n yritysten vuosittain maksamista miljardin euron tulleista poistuu. Lisäksi sopimus avaa Japanin markkinat EU:n tärkeimpien maataloustuotteiden viennille ja luo uusia mahdollisuuksia useilla aloilla. Sopimus sisältää erittäin tiukat työntekijöitä, turvallisuutta, ympäristöä ja kuluttajasuojaa koskevat vaatimukset, ja sillä turvataan julkiset palvelut täysimääräisesti. Siihen sisältyy myös erityinen kestävää kehitystä koskeva luku. Se lujittaa henkilötietojen suojaa koskevia tiukkoja vaatimuksia, joita sekä EU että Japani ovat hiljattain sisällyttäneet tietosuojalainsäädäntöönsä. - Uutiset
28.6.2017 9.10
Työturvallisuusjutussa sakot päätoteuttajan ja rakennuttajan edustajille sekä turvallisuuskoordinaattorille putoamistapaturmassa
Pirkanmaan käräjäoikeus tuomitsi 27. kesäkuuta 2017 kangasalalaisen rakennusliikkeen työnjohtajan 80 ja projektipäällikön 60 päiväsakon eli 2.320 ja 2.040 euron sakkorangaistuksiin työturvallisuusrikoksesta ja sekä eriasteisesta vammantuottamuksesta. Rakennusliike tuomittiin 25.000 euron yhteisösakkoon. Rakennuttajan edustaja tuomittiin 15 päiväsakon eli 630 euron sakkoihin työturvallisuusrikoksesta ja turvallisuuskoordinaattori 25 päiväsakon eli 1.550 euron sakkoihin työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta. - Uutiset
22.6.2017 11.45
Prof. Seppo Koskinen: Työnantajalla ei ollut oikeutta muuttaa tehtaanjohtajan tehtäviä irtisanomisaikana mutta työntekijällä ei ollut oikeutta saada korvauksia – KKO:2017:26
Korkeimmassa oikeuden tuomiossa KKO:2017:26 oli ratkaistavana kysymys siitä, oliko yhtiö rikkonut sen ja A:n välistä työsopimusta, kun se oli irtisanomisen yhteydessä irtisanomisaikana yksipuolisesti muuttanut hänen työtehtäviään. Jos vastaus tähän kysymykseen oli myönteinen, tuli ratkaistavaksi, oliko A:lla oikeus korvaukseen yhtiön menettelyn johdosta. - Uutiset
16.6.2017 11.00
Työntekijöille parempaa suojelua syöpää aiheuttavilta aineilta - neuvosto pääsi sopimukseenTSTK-neuvosto pääsi torstaina (15.6.) sopimukseen direktiiviehdotuksesta, jossa pyritään vahvistamaan tiukemmat altistumisen raja-arvot viidelle uudelle karsinogeenille sekä ihomerkinnät kahdelle uudelle karsinogeenille ilman raja-arvoja. Ehdotus käsittää yhteensä seitsemän karsinogeeniä. - Uutiset
15.6.2017 13.43
Lähetettyjä työntekijöitä koskeva ennakkoilmoitus käyttöön syyskuusta lähtien
Lain myötä pääsääntöisesti jokaisen työntekijöitä Suomeen lähettävän ulkomaisen yrityksen on ennen työnteon aloittamista tehtävä työsuojeluviranomaiselle ilmoitus työntekijöiden lähettämisestä Suomeen valtioiden rajat ylittävän palveluntarjontaa koskevan sopimuksen perusteella. Velvollisuus ennakkoilmoituksen tekemiseen tulee voimaan 1. syyskuuta 2017. Työsuojeluviranomainen voi 1.9.2017 määrätä lähettävän yrityksen maksamaan laiminlyöntimaksua, jos ilmoitusta ei ole tehty tai se on tehty puutteellisesti. Edelleen laiminlyöntimaksu voitaisiin määrätä, jos täydennysilmoitusta ei ole tehty olennaisista muutoksista huolimatta. - Uutiset
8.6.2017 14.30
AVI: Tilaajavastuulaki koskee myös kuntien kuljetushankintojaValvonnassa on havaittu, että kuntien kuljetuspalveluita hankkivat eivät usein tunne tilaajavastuulakia eivätkä tiedä sen olevan hankintalaista erillinen laki. Suurimmassa osassa tarkastetuista kuljetussopimuksista on havaittu jonkinlaisia puutteita tilaajavastuulain noudattamisessa, ja toimintaohjeita on annettu lähes jokaisen tarkastuksen seurauksena. Tarkastuksissa on huomautettu erityisesti siitä, että selvitykset tai osa selvityksistä on hankittu vasta sopimuksen solmimisen jälkeen. Tilaajavastuulain mukaan selvitykset tulisi hankkia aina ennen sopimuksen solmimista. - Uutiset
8.6.2017 13.00
Apulaisvaltakunnansyyttäjä arvioi kihlakunnansyyttäjän harkintavaltaa työsuojeluasiassa
Apulaisvaltakunnansyyttäjän sijainen totesi päätöksessään, että kihlakunnansyyttäjä ei ollut käyttänyt väärin syyttäjälle kuuluvaa harkintavaltaa, kun hän oli tutkinnanjohtajan esityksestä lopettanut esitutkinnan vähäisyysperusteella. Asia jäi kihlakunnansyyttäjän päätöksen varaan. - Uutiset
31.5.2017 13.35
Raivaussaha osui työkaveriin – taustalla perehdytyksen ja valvonnan puuteEnsimmäistä kertaa raivaussahaa käyttänyttä kausityöntekijää ei ollut perehdytetty ja opastettu raivaussahan käyttöön eikä työskentelyä ollut valvottu. Helsingin KO tuomitsi Helsingin kaupungin rakentamispalvelun Staran tuotantopäällikön, vastaavan työnjohtajan ja työnjohtajan 20 päiväsakon rangaistuksiin työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi Helsingin kaupunki tuomittiin 5 000 euron yhteisösakkoon. (Vailla lainvoimaa 31.5.2017)