Hakutulokset
- Uutiset
8.9.2022 14.56
Valtion henkilöstön työtapaturmasuoja laajenee etätyössäHallitus ehdottaa säädettäväksi uutta lakia, jonka mukaan valtion henkilöstön etätyössä sattuneet työtapaturmat korvattaisiin nykyistä laajemmin. Korvattavan etätyötapaturman tulee liittyä työntekoon tai työnteon vuoksi tehtävään siirtymiseen. Hallitus antoi esityksensä eduskunnalle torstaina 8. syyskuuta. Lain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2023 alusta. - Uutiset
7.9.2022 12.15
Ränniyrittäjälle ja hänen yhtiölleen sakot nojatikkaiden käytöstäYlitarkastaja Sampo Pelkonen muistuttaa, että nojatikkaiden käyttö työalustana on niiden tapaturmavaarallisuuden vuoksi kielletty. Nojatikkaita saa käyttää vain sellaista yksittäistä nousukertaa vaativiin lyhyen hetken kestäviin töihin, joissa turvallinen ote tikkaista säilyy koko ajan. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että nojatikkaita voi käyttää vain sellaisissa lyhyen ajan kestävissä kertaluontoisissa töissä, jotka voidaan tehdä yhdellä kädellä. Mitkään normaalit asennustyöt eivät ole tällaisia töitä. Nojatikkaiden käyttö työalustana onkin yksiselitteisesti kielletty. - Uutiset
6.9.2022 14.33
Yhdenvertaisuusvaltuutettu: seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin sekä Pride-tapahtumiin kohdistuvaan häirintään ja vihaan on puututtava viipymättäYhdenvertaisuusvaltuutettu on huolissaan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin sekä Pride-tapahtumiin kohdistuvasta häirinnästä ja vihasta. Erityisen huolestuttavia ovat viestit nuorten kokemasta häirinnästä, syrjinnästä ja väkivallan pelosta. Valtuutettu korostaa, että viranomaisilla, työnantajilla ja koulutuksenjärjestäjillä on velvollisuus puuttua häirintään ja syrjintään sekä edistää aktiivisesti yhdenvertaisuutta. Homo- ja transfobiaan on puututtava määrätietoisesti ja tehokkaasti. - Uutiset
30.8.2022 10.30
Vaarallista kemikaalia roiskahti työntekijän päälle – johdolle tuomiot työturvallisuusrikoksesta ja yhtiölle yhteisösakkoTyösuojelun lakimies Reeta Holmi muistuttaa, että työnantajan on huolehdittava, että työntekijät käyttävät työn vaatimia suojavarusteita. Työnantajalla on velvollisuus puuttua, jos havaitaan, että työntekijä ei käytä suojaimia työnantajan ohjeistuksen mukaisesti: suojainten käyttöä ei voi esimerkiksi perehdytyksen jälkeen jättää työntekijän omaan harkintaan. - Uutiset
29.8.2022 8.32
Hovioikeus: IhmiskauppaHovioikeus katsoi vastaajalla olleen tarkoitus teettää asianomistajilla pakkotyötä ja että hän oli sitä myös teettänyt. Siksi hänen syykseen oli luettava kohdassa 1 ihmiskauppa asianomistajan rangaistusvaatimuksen teonkuvauksen mukaisesti ja kohdassa 2 ihmiskauppa sekä kohdassa 3 pahoinpitely syytteen mukaisesti. Pakkotyötarkoitusta vastaan puhuvista seikoista johtuen teko ei ollut väitetyllä tavalla kokonaisuutena arvostellen törkeä, minkä vuoksi hänen rangaistusvaatimuksensa törkeästä ihmiskaupasta hylättiin väkivallan käyttöä lukuun ottamatta. Tuomittava yhteinen rangaistus oli 1 vuosi 3 kuukautta vankeutta. Estettä vankeusrangaistuksen tuomitsemiselle ehdollisena ei ollut. Lisäksi hovioikeus määräsi maksettavaksi korvauksia muun muassa kärsimyksestä. (Vailla lainvoimaa 29.8.2022) - Uutiset
25.8.2022 8.00
Maatilalla oli 109 luvatonta työntekijää – rikoksen vakavuus olisi edellyttänyt vankeusrangaistusta, työnantaja tuomittiin päiväsakkoihinVarsinais-Suomen käräjäoikeus tuomitsi työnantajan 100 päiväsakkoon luvattomasta ulkomaisen työvoiman käytöstä. Tuomiota lievensi koronapandemiaan liittyvät poikkeukselliset olosuhteet. Työnantajan tapauksessa maksettavaksi tuli 600 euroa. Käräjäoikeus antoi tuomionsa 16.8.2022. - Uutiset
22.8.2022 9.00
Työsuojeluviranomaisen toimivaltuuksia alipalkkauksen valvonnassa laajennetaan - esitys lausunnoilla 23.9.2022 saakkaTyösuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettua lakia ehdotetaan muutettavaksi laajentamalla työsuojeluviranomaisen toimivaltuuksia alipalkkauksen valvonnassa. Esityksessä ehdotetaan, että kirjallinen kehotus ja velvoittava hallintopäätös voitaisiin antaa asiassa, joka koskee työnantajan velvollisuutta maksaa vähintään lain ja yleissitovan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, jonka peruste ja määrä ovat yksiselitteisesti todettavissa. - Uutiset
19.8.2022 15.00
Työnantaja irtisanoi raskaana olleen työntekijän – hovioikeus ei muuttanut käräjäoikeuden tuomiota työsyrjinnästäItä-Suomen hovioikeus ei muuttanut Kymenlaakson käräjäoikeuden antamaa tuomiota työsyrjinnän osalta. Ravintola-alan yhtiön edustaja oli käräjäoikeudessa tuomittu 50 päiväsakkoon työsyrjintärikoksesta. (Vailla lainvoimaa 19.8.2022) - Uutiset
18.8.2022 14.13
Työnantajalle sakot viallisista telineistäAVI:n ylitarkastaja Sampo Pelkonen muistuttaa, että työnantajalla on velvollisuus huolehtia, että telineet kootaan niiden käyttöohjeiden mukaisesti ja että ne tarkastetaan ja niissä olevat puutteet korjataan aina ennen kuin telineitä aletaan käyttää työkohteessa. Tässä tapauksessa telineiltä pudonneelle työntekijälle ei onneksi tullut vakavia vammoja. Telineiltä putoaminen on kuitenkin aina silloin tällöin aiheuttanut vakavia ja pysyväksikin jääneitä vammoja, jos työntekijä on esimerkiksi lyönyt päänsä telineiltä pudotessaan. - Uutiset
17.8.2022 14.00
Ministerit järjestivät keskustelun seksuaalisen häirinnän torjumisesta urheilutoiminnassaPohjoismaisen yhteistyön ja tasa-arvon ministeri Thomas Blomqvist ja tiede- ja kulttuuriministeri Petri Honkonen järjestivät pyöreän pöydän keskustelun seksuaalisen häirinnän torjumisesta urheilutoiminnassa keskiviikkona 17. elokuuta. Keskustelussa kartoitettiin sitä, mitä urheilutoiminnassa mukana olevissa organisaatioissa jo tehdään seksuaalisen häirinnän torjumiseksi ja minkälaisia toimia jatkossa tarvitaan seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi yhteiskunnasta. Urheilujärjestöjen edustajat nimesivät myös konkreettisia toimia seksuaalisen häirinnän ennaltaehkäisemiseksi omalla sektorillaan. - Uutiset
17.8.2022 9.07
Kantelijaa ei valittu työtehtävään - oikeusasiamies kiinnitti Suojelupoliisin huomiota turvallisuusselvityksen selkeyteen ja ymmärrettävyyteenOA:n selvitysten perusteella oli ilmeistä, että kantelijaa koskevalla turvallisuusselvityksen kattavuusilmoituksella oli ollut hänelle kielteisiä vaikutuksia. Valtori oli tulkinnut kattavuusilmoituksen puutteelliseksi turvallisuusselvitystulokseksi. Tästä syystä kantelijaa ei valittu työtehtävään. Oli pääteltävissä, että mikäli Valtorin tulkinta olisi ollut toisenlainen, kantelija olisi valittu tehtävään. OA kiinnitti vastaisen varalle Valtorin vakavaa huomiota hallintolain 31 §:n säännökseen asian riittävästä ja asianmukaisesta selvittämisestä. Valtorin menettelystä oli aiheutunut kantelijalle vähintäänkin aineetonta haittaa. Suojelupoliisin huomiota kiinnitettiin turvallisuusselvityksen selkeyteen ja ymmärrettävyyteen. - Uutiset
11.8.2022 8.33
Aalto-yliopisto: Tutkijat tekivät ekoliimaa, joka voi korvata terveydelle haitalliset liimat puurakentamisessaUusi valmistusprosessi on nopea ja energiatehokas. Tuloksena on luja, myrkytön ja tulenkestävä liima – ja suuri mahdollisuus suomalaiselle biotaloudelle. - Uutiset
9.8.2022 8.18
Keskuskauppakamarin Valtonen: Oppisopimustuki ratkomaan osaajapulaaHallitus toisensa jälkeen on puhunut oppisopimuskoulutuksen tärkeydestä ja pyrkinyt lisäämään oppisopimuskoulutuksen määrää. Toivottua kasvua ei kuitenkaan tapahtunut ja moni yritys kokee edelleen, että oppisopimuskoulutus ei ole yritykselle toimiva vaihtoehto. Keskuskauppakamari ehdottaa oppisopimuskoulutuksen lisäämiseksi yrityksille suunnattua oppisopimustukea, joka pienenisi porrastetusti oppisopimuskoulutettavan osaamisen karttuessa. - Uutiset
1.8.2022 11.45
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Korona ja työstä eroaminen työttömyysturvassaEnsimmäinen koronaeroaminen on päässyt käsittelyyn keväällä työttömyysturvaoikeuden osalta. Vakuutusoikeuden päätös koski työstä eroamista toukokuussa 2020. Päätös osoittaa välillisesti marssijärjestyksen myös työturvallisuuslain tulkinnan osalta. Todistustaakka pätevästä syystä erota työstä on kyseisellä yksilöllä. Hänen on esitettävä erikseen mm. lääkärintodistus erityisestä riskistä työnantajalle. Yleisin oletuksin ei työnantajan tarvitse asiaa juurikaan pohtia. Asia on arvioitava yksilökohtaisesti, ellei ole sitten kysymys jostakin aivan erityisestä riskistä ko. työpaikalla. Yleinen koronariski ei ole vielä mitään. Toimet riskin pienentämiseen, kuten maskit ja muut vastaavat, ovat työnantajan toimina ihan riittävät. - Uutiset
27.7.2022 13.17
Maahanmuuttovirasto: Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmään ohjautuu yhä enemmän hyväksikäytön uhreja – Suomessa yleisin ihmiskaupan muoto on pakkotyöIhmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmään ohjattiin enemmän hyväksikäytön kohteeksi joutuneita kuin koskaan aiemmin. Monien arvioidaan joutuneen pakkotyöhön liittyvän ihmiskaupan tai muunlaisen työvoiman hyväksikäytön uhriksi Suomessa. Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä vastaanotti ajanjaksolla 1.1.- 30.6.2022 yhteensä 185 hakemusta asiakkaaksi ottamisesta. Se on enemmän kuin koskaan aiemmin vastaavana ajanjaksona (2021: 147). Alkuvuonna 2022 auttamisjärjestelmän asiakkaaksi otettiin 139 henkilöä ja heidän 26 alaikäistä lastaan. - Uutiset
13.7.2022 14.10
Luonnoksesta hallituksen esitykseksi työturvallisuuslain muuttamiseksi voi lausua 24. elokuuta saakkaEsityksessä ehdotetaan muutettavaksi työturvallisuuslakia. Esityksessä ehdotetaan tarkennuksia työnantajan huolehtimisvelvoitetta, työn vaarojen selvittämistä ja arviointia sekä työntekijälle annettavaa opetusta ja ohjausta koskeviin säännöksiin. Lisäksi täsmennettäisiin erityistä vaaraa aiheuttavaa työtä koskevaa säännöstä ja lisättäisiin asetuksenantovaltuudet erityistä vaaraa aiheuttavaa työtä sekä yötyötä koskeviin säännöksiin. - Uutiset
7.7.2022 11.40
Vakuutus- ja rahoitusneuvonta: Talkootyöhön huolettomin mielin?Kuuluuko kesäsi puuhapäiviin rakentamista, remontointia tai peruskorjausta yhdessä talkooväen kanssa? Kokoon kutsutut talkoolaiset eivät useinkaan ole alan ammattilaisia, vaikka osallistuvat vaativiinkin rakennustöihin. Talkootyöllä tarkoitetaan yhdessä ystävien tai tuttavien kanssa tehtävää palkatonta työtä. Talkoiden järjestäjä voi ottaa vapaaehtoisen ryhmävakuutuksen talkoolaisille loukkaantumisen, invalidisoitumisen ja kuoleman varalle, Vakuutus- ja rahoitusneuvonta FINE muistuttaa. - Uutiset
6.7.2022 14.40
AVI: Hovioikeus tulkitsi elementtirakentamista koskevia työturvallisuusmääräyksiä toisin kuin käräjäoikeus ja alensi sakkorangaistusta työturvallisuusrikoksestaItä-Suomen hovioikeus tulkitsi elementtirakentamista koskevia työturvallisuusmääräyksiä toisin kuin käräjäoikeus ja alensi päätoteuttajan vastuuhenkilön sakkorangaistuksen 25 päiväsakosta 20 päiväsakkoon. Hovioikeus antoi tuomionsa 4.7.2022. - Uutiset
4.7.2022 11.50
Vierashuoneessa YTYn työmarkkinajohtaja Sirpa Leppäluoto: Tuleeko seksuaalista ahdistelua koskevan säännöksen tiukennus huomioida työpaikoillaSeksuaalinen ahdistelu tulee aikaisempaa laajemmin rangaistavaksi lailla, jonka Eduskunta hyväksyi 27.6.2022. Julkisuudessa on keskusteltu paljon siitä, mikä merkitys yleensäkin on rangaistavuudella arvioitaessa tekojen hyväksyttävyyttä. Laaja yksimielisyys näyttää vallitsevan siitä, että rikoslaki ei määrittele sopivan käytöksen rajoja. Hyviä ratkaisuja ei kuitenkaan ole yleensä tarjolla siihen, miten sopimattomaan käytökseen sitten voisi puuttua. - Uutiset
1.7.2022 15.35
Kattofirmalle ja sen omistajalle sakot kaiteiden puuttumisesta kattotyökohteissaEtelä-Savon käräjäoikeus tuomitsi perjantaina 1.7.2022 talojen kattoremontteja tekevän firman omistajan työturvallisuusrikoksesta sakkorangaistukseen ja yhtiön yhteisösakkoon, koska yhtiön kattotyökohteisiin ei ollut järjestetty putoamissuojausta ja turvallista nousutietä katolle.