Hakutulokset
- Uutiset
25.7.2022 9.00
Työtuomioistuin: Kaupungin omistaman vesiliikuntakeskuksen ylläpitosiivoustyötä ei ollut välttämätöntä tehdä yöllä - edellytyksiä poikkeusluvan myöntämiseen ei myöskään ollutTyötuomioistuin katsoi, että säännöksen sanamuodon perusteella ylläpitosiivoustyötä ei voitu pitää mainitun 3 kohdan tarkoittamana huolto- ja korjaustyönä. Kysymys ei myöskään ollut sellaisesta työstä, jota ei voitaisi tehdä mainitun 4 kohdan tarkoittamalla tavalla samanaikaisesti työpaikalla tehtävän säännöllisen työn kanssa. Työtuomioistuimen käsityksen mukaan ylläpitosiivousta ei ollut välttämätöntä tehdä yöllä vaan esimerkiksi käyttöaikoja porrastamalla siivoustyö voitiin tehdä samanaikaisesti työpaikalla tehtävän muun säännöllisen työn kanssa. Edellytyksiä työaikalain 39 §:n 1 momentin 3 mukaisen poikkeusluvan myöntämiseen ei myöskään ollut. Valitus hylättiin. - Uutiset
25.7.2022 8.00
Työtuomioistuin: Elementtitehtailla tehtävää elementtien purkutyötä sekä siihen liittyvää puhdistusta ja siirtotyötä ei voitu tehdä samanaikaisesti työpaikalla tehtävän muun säännöllisen työn kanssa - töiden teettämiseen yötyönä ei tarvittu poikkeuslupaaTyötuomioistuin katsoi, että aluehallintoviraston ja työneuvoston päätöksissä tarkoitetut elementtitehtailla tehtävät työt olivat sellaisia työaikalain 8 §:n 2 momentin 4 kohdassa tarkoitettuja säännöllisesti tehtäviä töitä, joita ei voitu tehdä samanaikaisesti työpaikalla tehtävän muun säännöllisen työn kanssa. Töiden teettämiseen yötyönä ei näin ollen tarvittu poikkeuslupaa. Aluehallintoviraston ja työneuvoston päätökset kumottiin. - Uutiset
1.7.2022 13.14
EU:n vähimmäispalkkadirektiivistä alustava sopuNeuvosto ja Euroopan parlamentti pääsivät 7.6.2022 alustavaan sopuun EU:n vähimmäispalkkadirektiivistä. Alustava sopu tulee hyväksyä sekä neuvostossa että parlamentissa. Neuvosto tuki osaltaan alustavan sovun hyväksymistä 15.6.2022 pidetyssä EU:n pysyvien edustajien sijaisten (Coreper I) kokouksessa. - Uutiset
1.7.2022 11.30
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori OTT, VTK Seppo Koskinen: Edullisemmuussäännön syrjäyttäminen ja yksilösopimuksen mitätöinti on laillista - KKO:2022:45Korkein oikeus antoi pitkään odotetun tuomion ns. kiky-sopimuksen merkityksestä. Korkein oikeus ratkaisi asian toisin kuin kaikki asiaa sitä ennen käsitelleet yleiset tuomioistuimet ja omaksui työtuomioistuimen kannan asiassa. Järjestöt voivat siis hyvällä omalla tunnolla edelleen heikentää jäsentensä työsopimuksen ehtoja myös tilanteessa, jossa kyseisessä työehtosopimusta paremmassa työsopimusehdossa ei ole viittausta työehtosopimuksen noudattamiseen. Työntekijöiden perusoikeutta sopia työehtosopimusta paremmin heikennetään kyseisellä korkeimman oikeuden tuomiolla. Pidän tätä lopputulosta jopa oikeusvaltion periaatteiden kannalta vääränä. - Uutiset
30.6.2022 9.14
KKO kumosi Helsingin hovioikeuden kiky-tuomion: Työsopimuksella sovittua työaikaa voitiin pidentää kiky-tunneillaTyösopimuksessa työntekijän säännölliseksi työajaksi oli sovittu 37,5 tuntia viikossa. Kilpailukykysopimukseen perustuneen työehtosopimusmääräyksen mukaan työntekijä- ja työnantajaosapuolet sopivat paikallisesti, miten 24 tunnin vuosittainen työajan pidennys kullakin työpaikalla toteutetaan. Työnantajayhtiössä oli tehty työehtosopimuksen mukainen paikallinen sopimus, jossa viikkotyöaikaan lisättiin puoli tuntia. Korkein oikeus katsoi, että työehtosopimuksella oli voitu sopia tällaisesta työsopimuksen työaikaehdon heikentämisestä. - Uutiset
23.6.2022 10.30
Työtuomioistuin: Viranhaltijat olivat voineet kokea tai tulkita KT:n ja työnantajakaupunkien antamat päätökset tai ohjeet painostukseksi olla osallistumatta työtaisteluunTyötuomioistuin katsoi, että varautumista lakkoon ja kuntien palveluiden turvaamiseen häiriötilanteessa oli sinänsä pidettävä hyväksyttävänä. Viranhaltijat olivat kuitenkin voineet perustellusti kokea riidanalaisten KT:n ja kaupunkien päätösten ja ohjeiden estävän tai rajoittavan heitä käyttämästä lakko-oikeuttaan. Näiden päätösten ja ohjeiden antaminen oli siten ollut omiaan heikentämään laillisen työtaistelun tehoa, mitä oli pidettävä työnantajan tosiasiallisena vastatoimenpiteenä laillista työtaistelua vastaan. Toimenpide oli kohdistunut useisiin viranhaltijoihin ja myös JUKO ry:hyn, joka oli ollut osapuolena käynnissä olleissa virkaehtosopimusneuvotteluissa. - Uutiset
21.6.2022 12.32
Työtuomioistuin hylkäsi Jokelan vankilan rikosseuraamusesimiesten palkkavaatimuksetKookonaisarvionaan työtuomioistuin katsoi jääneen näyttämättä, että ajanjaksona 1.10.2018-28.2.2021 Jokelan vankilan rikosseuraamusesimiesten tehtävän laajuusosastekijän olisi tullut olla tasolla 3 tai harkintaosatekijän tasolla 4. Näyttämättä oli siten jäänyt, että vaativuustason olisi tullut olla kanteessa vaadittu 11. Näillä perusteilla kanne oli hylättävä. - Uutiset
20.6.2022 14.00
Työtuomioistuin: Poliisin Jouha-yksikön koko matka-aikaa Hämeen pääpoliisiasemalta Lahdesta Helsinkiin erääseen työvierailuun liittyvään turvaamistehtävään ei tullut pitää varsinaisena työsuorituksena kaikille yksikön jäsenille (ään.)Kysymys siitä, oliko poliisin Jouha-yksikön matka-aika Hämeen pääpoliisiasemalta Lahdesta Helsinkiin erääseen työvierailuun liittyvään turvaamistehtävään luettava työajaksi. Asiassa ei esitetty riittävää selvitystä siitä, että koko matka-aikaa olisi tullut pitää varsinaisena työsuorituksena kaikille yksikön jäsenille. Kanne hylättiin. (Ään.) - Uutiset
7.6.2022 14.00
Komissio on tyytyväinen riittävistä vähimmäispalkoista EU:ssa saavutettuun poliittiseen yhteisymmärrykseenEuroopan komissio on tyytyväinen Euroopan parlamentin ja EU:n jäsenmaiden välillä tiistaina 7.6. saavutettuun poliittiseen yhteisymmärrykseen. Euroopan parlamentin ja EU:n neuvoston saavuttama poliittinen yhteisymmärrys edellyttää nyt näiden kahden lainsäätäjän antamaa virallista hyväksyntää. Direktiivi tulee voimaan 20 päivän kuluttua siitä, kun se on julkaistu Euroopan unionin virallisessa lehdessä. Tämän jälkeen jäsenmaiden on saatettava direktiivin uusi sisältö osaksi kansallista lainsäädäntöä kahden vuoden kuluessa. - Uutiset
3.6.2022 11.50
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaaminen – KKO:2022:35Järjestäytymisvapaus ja siihen perustuva oikeus valita luottamusmies arvioidaan erillään järjestäytymisvapautta käyttäen tehdyn päätöksen oikeudellisista vaikutuksista. Kyseiset vaikutukset voivat perustua esimerkiksi lakiin, työnantajaa sitovaan työehtosopimukseen tai järjestäytymättömän työnantajan ja työntekijöiden välisiin sopimuksiin. Tässä asiassa oli kysymys järjestäytymisvapautta turvaavan rikoslain säännöksen soveltamisesta. Aikaisemmin oikeuskirjallisuudessa ja oikeuskäytännössä ei näin selvällä tavalla ole erotettu yhtäältä järjestäytymisvapautta ja toisaalta järjestäytymisvapautta käyttäen tehdyn päätöksen oikeudellisia vaikutuksia. - Uutiset
30.5.2022 11.00
KHO: Eduskunnan oikeusasiamiehellä ei ollut toimivaltaa ratkaista oikaisuvaatimusmenettelyssä muutoksenhakukelpoisella hallintopäätöksellä erimielisyyttä, joka koski Eduskunnan akavalaiset ry:een järjestäytyneen oikeusasiamiehen kanslian virkamiehen tehtävän vaativuudenarviointiaKHO pyysi työtuomioistuimelta lausunnon eduskunnan virkaehtosopimusten oikeasta sisällöstä ja soveltamisesta. Lausunnon saatuaan KHO katsoi samoin kuin työtuomioistuin lausunnossaan, että asia olisi voitu viedä virkaehtosopimusten soveltamiserimielisyyksiä koskevaan neuvottelumenettelyyn. - Uutiset
27.5.2022 11.50
Hovioikeus: Yhtiöllä ei ollut liikkeen luovutuksesta johtunutta perusteltua hyväksyttävää syytä maksaa sairaanhoitajalle ja verrokille erisuuruista palkkaaYhtiö oli rikkonut TSL 2 luvun 2 §:n mukaista tasapuolisen kohtelun velvoitetta. (Vailla lainvoimaa 27.5.2022) - Uutiset
27.5.2022 8.00
Työehtosopimusten rajariitoihin ratkaisuja – työryhmän yksimielinen mietintö lausuntokierroksella 29.7.2022 astiTyöryhmä ehdottaa työehtosopimusten rajariitoihin uutta vapaaehtoista sovittelua sekä täsmennyksiä osapuolten velvollisuuteen valmistautua sovitteluneuvotteluihin. Tavoitteena on säilyttää työrauha sekä ehkäistä ja ratkaista erityisesti työehtosopimuksiin liittyviä riitoja työmarkkinoilla. Muutosehdotukset myös tehostaisivat sovittelumenettelyä. Esitys on tarkoitus antaa syksyllä 2022. Lakien on tarkoitus tulla voimaan 1. maaliskuuta 2023. - Uutiset
25.5.2022 12.00
Valtion virka- ja työehdot 2022–2024Valtion virka- ja työehdot 2022–2024 -julkaisussa ovat keskeisimmät valtion virka- ja työsuhteisen henkilöstön palvelussuhteen ehtoja ja oikeusasemaa koskevat sopimukset, soveltamismääräykset ja -ohjeet sekä säädöslinkit. - Uutiset
20.5.2022 9.15
KKO: Työnantajaliittoon kuulumattoman yrityksen edustajat syyllistyivät työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaamiseen, kun he olivat lakkauttaneet yrityksessä luottamusmiehen tehtävänKorkein oikeus katsoi, että työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaamista koskevalla säännöksellä suojattiin järjestäytyneiden työntekijöiden oikeutta valita luottamusmies. Työehtosopimuksen yleissitovuuden ulottuvuudella ei ollut merkitystä rikoksen tunnusmerkistön täyttymiseen. Yrityksen edustajien syyksi luettiin työntekijöiden järjestäytymisvapauden loukkaaminen. HO:n tuomio kumottiin. - Uutiset
9.5.2022 10.19
Työtuomioistuin: Tiedotteen julkaisemista ammattiliiton verkkosivuilla aiotusta työtaistelusta oli pidettävä painostustarkoituksessa tehtynä työtaistelutoimenpiteenäAmmattiliitto oli julkaissut omilla verkkosivuillaan tiedotteen aiotusta työtaistelusta. Työtuomioistuin katsoi asiaa kokonaisuutena arvioituaan, että tiedotteen julkaisemista oli pidettävä painostustarkoituksessa tehtynä työtaistelutoimenpiteenä, jolla ammattiliitto oli rikkonut työrauhavelvollisuutensa. Ammattiosaston ja ammattiliiton lisäksi myönnettyä työrauhavelvollisuuden rikkomisen toteutuneen työtaistelun osalta molemmat tuomittiin hyvityssakkoon. - Uutiset
5.5.2022 16.00
EIT: Ammattiliiton edustajan tuomitsemisella loukattiin yhdistymisvapauttaEIT katsoi yksimielisesti, että yhdistymisvapautta koskevaa EIS 11 artiklaa oli rikottu, kun kroatialainen ammattiliiton edustaja oli tuomittu 4 kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen 15 jäsenehdokkaan estämisestä liittyä ammattiliittoon. - Uutiset
5.5.2022 9.50
KHO velvoitti kaupungin maksamaan palomestarin varallaolokorvauksia koskevat palkkasaatavatKHO:ssa oli A:n valituksen johdosta ensinnä ratkaistavana, oliko hänen vaatimuksensa osin vanhentunut työnantajan väittämällä tavalla. Tämän jälkeen oli otettava kantaa siihen, sovelletaanko A:n varallaolojaksoihin työajan palkkaa koskevia virkaehtosopimuksen määräyksiä vai varallaolokorvausta koskevia määräyksiä sekä paikallista virkaehtosopimusta. Jos KHO katsoi, että sovellettavaksi tulevat työajan palkkaa koskevat määräyksen, oli vielä otettava kantaa kaupungin vaatimukseen saatavan kohtuullistamisesta. KHO kumosi HAO:n sekä Etelä-Savon pelastuslautakunnan ja Mikkelin kaupungin pelastusjohtajan päätökset pääasian osalta. Mikkelin kaupunki velvoitettiin maksamaan A:lle kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisia palkkasaatavia ajalta 1.5.2013–28.8.2015 vaaditut 51 428,06 euroa. - Uutiset
3.5.2022 13.00
Työtuomioistuin palomiesten varallaoloa koskevissa riidoissa: Työaikakorvaukset eivät olleet vanhentuneet eikä saatavien sovittelulle ollut OikTL 36 §:ssä tarkoitettuja perusteitaKorvauksen kohtuullistaminen - Työaikakorvaus - Vanhentuminen - Varallaolo - Uutiset
2.5.2022 11.08
Vuonna 2021 työtaistelutoimenpiteistä valtaosa laittomiaVuonna 2021 oli yhteensä 48 työtaistelua ja työtaistelun uhkaa. Työtaisteluihin osallistui runsaat 5 200 työntekijää ja niissä menetettiin yli 9 500 työpäivää.