{"ViewProduct":{"IsDenied":false,"HidePrice":true,"IsDeniedText":"","IsKoulutusTypeElement":false,"ProductId":10390,"ProductTypeString":"Digikirja","ProductTypeIcon":"fa-laptop","Uutuus":false,"IsTrialEnabled":false,"TrialExists":false,"TrialDescription":null,"TrialButtonText":null,"IsDiscounted":false,"Demo":false,"Name":"N\u00E4in motivoin yhteisty\u00F6h\u00F6n - ryhm\u00E4n johtamisen k\u00E4sikirja","Price":0.0000,"DiscountPrice":null,"VatPercent":24,"Description":"\u003Cp\u003EMiten ihmiset saadaan mukaan aidosti ja innostuneesti yhteiseen tekemiseen? \u003Ci\u003EN\u00E4in motivoin yhteisty\u00F6h\u00F6n\u003C/i\u003E -kirjassa johtajuus n\u00E4hd\u00E4\u00E4n ryhm\u00E4ilmi\u00F6n\u00E4: johtaja saa valtansa ryhm\u00E4lt\u00E4\u00E4n.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EKirjassa on esitelty tutkimuksiin perustuva SIMOL-malli vie huomiota johtajasta kohti ryhm\u00E4\u00E4. T\u00E4ll\u00F6in johtamisen luonne muuttuu olennaisesti: onnistuminen ei perustu johtajan karismaan tai johtajille tyypillisin\u00E4 pidettyihin ominaisuuksiin, vaan ryhm\u00E4n yhteiseen sosiaaliseen identiteettiin ja johtajan kykyyn hy\u00F6dynt\u00E4\u00E4 sit\u00E4.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EJohtajan teht\u00E4v\u00E4n\u00E4 on rakentaa ryhm\u00E4lle yhteinen identiteetti, joka palvelee laajemmin organisaation tavoitteita ja tavoittaa riitt\u00E4v\u00E4n hyvin kaikki ryhm\u00E4n j\u00E4senet. Jotta t\u00E4m\u00E4 onnistuu, johtajan on luotava luottamusta ja kyett\u00E4v\u00E4 motivoimaan ihmisi\u00E4 sek\u00E4 tekem\u00E4\u00E4n n\u00E4ist\u00E4 itseohjautuvia.\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003EKirja antaa ev\u00E4it\u00E4 uuden mallin l\u00E4piviemiseen er\u00E4\u00E4n tiimin tarinan avulla. Siin\u00E4 seurataan esimerkkiyrityksen muutosta ja kuvataan yrityksen kokemia haasteita ja onnistumisia sek\u00E4 sit\u00E4, miten yhteisty\u00F6n johtaminen on alati muuttuva tila. Teos kuroo umpeen kuilua, joka vallitsee tieteellisen tutkimuksen ja yhteisty\u00F6n johtamisen k\u00E4yt\u00E4nt\u00F6jen v\u00E4lill\u00E4, ja avaa keskustelua yhteisty\u00F6n johtamisen vaatimuksista. Sen tarkoitus on tarjota johtajille ja esimiehille k\u00E4yt\u00E4nn\u00F6nl\u00E4heinen, toimiva malli oman organisaation, verkoston tai tiimin yhteisty\u00F6n johtamisen avuksi.\u003C/p\u003E","ShortDescription":"\u003Cp\u003ESis\u00E4ltyy vain digikirjastoon.\u003C/p\u003E","Notification":"","Notification2":"","ImageUrl":"/Controls/Special/ImageHandler.ashx?image=/ContentFiles/tuotekuvat/kk053.jpg\u0026height=400\u0026width=auto","TocButtonUrl":"","Author":"\u003Cp\u003ESatu Koivisto\u003C/p\u003E\r\n\u003Cp\u003ERitva Ranta\u003C/p\u003E","Tulossa":false,"PublishYear":2019,"ISBN":"","GTIN":"","Pages":202,"AvailabilityText":"Saatavilla","Publisher":"Kauppakamari","Edition":"","ProductCode":"kk053","BatchAmount":-1,"BatchUnit":"","Classification":"69.11","ProductFamilyType":0,"IsForSale":false,"NotForSaleText":"Sis\u00E4ltyy vain digikirjastoon","productFamilyProducts":[]},"RecommendedProducts":[]}
Tuotesivu
Tuoteperheen tuotteet
Sinua voisi kiinnostaa myös