Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Muslimien päähineiden käyttö työelämässä – Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen ja Saksan perustuslakituomioistuimen erilaiset tulkinnat muslimien päähineiden käytöstä työpaikalla

Saarinen, Mauri

Defensor Legis 5/2016 s. 843–861
8.11.2016
Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Tässä artikkelissa käsitellään Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen tuomiota 26.11.2015, joka koski sosiaalihoitajana psykiatrisella osastolla työskennelleen ranskalaisen työntekijän oikeutta käyttää päähuivia työssään sekä Saksan perustuslakituomioistuimen (BVerfG) tuomiota 27.1.2015, joka koski sosiaalipedagogin ja opettajan oikeutta käyttää päähuivia työssään. Saksan tapaus tuli BVerfG:iin

perustuslakivalituksena Saksan liittovaltion työtuomioistuimesta. EIT:n ja BVerfG:n lähteet poikkeavat toisistaan. EIT:n tuomion lähtökohtana on ihmisoikeussopimuksen 9 artikla, joka koskee uskonnonvapautta. BVerfG:n ratkaisun kohteena on Saksan perustuslain 4 artiklan mukainen uskonnon- ja omantunnonvapaus. Ratkaisujen lopputulokset ovat erilaisia ja ne on perusteltu huomattavilta osin eri tavalla. Artikkelin lopuksi käsitellään EIT:n ja BVerfG:n tuomioiden vaikutusta Suomen työlainsäädännön ja uskonnonvapautta koskevan lainsäädännön tulkintaan. Suomessa ei tähän mennessä ole ainakaan ylemmissä tuomioistuimissa ollut musliminaisten päähuivin käyttöä koskevia tapauksia. Joitakin uskonnonvapauteen ja uskonnon harjoittamiseen liittyviä tapauksia on kuitenkin ollut ja näihin viitataan artikkelin loppuosassa.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.