Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Vertaisarvioitu

Alustatyö myllerryksessä – Alustatyödirektiivin edellyttämät muutokset Suomen oikeudessa

Sinkkonen, Mira

Defensor Legis 2/2024 s. 153–180
10.6.2024
Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Alustatyössä palveluntarjoajan palveluksessa osittain työsuhteen kaltaisessa sopimussuhteessa toimivien yksilöiden työoikeudellinen asema on epäselvä niin Suomessa kuin Euroopan unionissakin. Erityisesti työnantajan direktio-oikeuteen liittyvien tunnusmerkkien täyttyminen on oikeuskäytännössä ja viranomaisissa johtanut päinvastaisiin ratkaisuihin työoikeudellisen aseman määrittelyssä työntekijän ja ammatinharjoittajan välillä. Euroopan komissio on joulukuussa 2021 antanut alustatyötä koskevan direktiiviehdotuksen, jonka osalta neuvoston yleisnäkemys saavutettiin kesäkuussa 2023 ja neuvoston ja parlamentin alustava yhteisymmärrys joulukuussa 2023. Jäsenmaiden edustajat eivät kuitenkaan saaneet muodostettua alustavan sopimuksen edellyttämää enemmistöä, vaan neuvottelut jatkuvat. Artikkelissa tarkastellaan, miten direktiiviehdotus vaikuttaisi alustatyön osalta Suomen lainsäädäntöön ja viranomaisratkaisuihin.

Direktiiviehdotuksen tavoite alustatyötä tekevien aseman parantamisesta voi tuntua kannatettavalta. Ehdotus esittää tunnusmerkkejä, joiden täyttyessä alustatyötä tekevän henkilön katsottaisiin olevan työsuhteessa. Ehdotuksen eri versioissa tunnusmerkkien täyttymistä koskeva laillinen olettama ja sen kumoaminen ovat kuitenkin tulkinnanvaraisia eivätkä selkeyttäisi oikeus- ja viranomaiskäytäntöä riittävästi. Direktiiviehdotuksen vaikuttavuutta heikentää myös se, ettei laillista olettamaa sovellettaisi rikosoikeudellisiin, veroihin tai sosiaaliturvaan liittyviin menettelyihin. Tämän takia samaa henkilöä voitaisiin eri yhteyksissä jatkossakin pitää sekä työntekijänä että yrittäjänä. Kansallisessa täytäntöönpanossa on huomioitava, miltä osin nykyinen työsuhteen määritelmä täyttää laillisen olettaman tunnusmerkistöä ja alustatyöntekijän määritelmää sekä miltä osin on tarvetta erityissääntelylle. Lisäksi olisi tarpeen arvioida lainsäädännön mahdollisia muutostarpeita laajemmin työntekijöiden ja erityisesti muiden epätyypillistä työtä tekevien henkilöiden osalta.

(Edilex-toimitus)

Linkit

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.