-
Sairausvakuutus
- Erityishoitoraha
- Hoitokustannusten korvaaminen
- Lääkkeiden hintalautakunta
- Maatalousyrittäjän sairausvakuutus
- Ostokerta
- Sairauspäiväraha
- Sairausvakuutusasiain neuvottelukunta
- Sairausvakuutuskortti
- Sairausvakuutusmaksu
- Sairausvakuutusrahasto
- Sosiaalilääketieteellinen neuvottelukunta
- Työpaikkakassa
- Vuosilomakustannuskorvaus
- Lomituspalvelu
- Merimiesten vuosiloma
- Vuosilomakustannuskorvaus
Vuosilomakustannuskorvaus
- Säädökset > Lainsäädäntö 21.12.2004/1224 Sairausvakuutuslaki
- Uutiset
13.5.2022 11.30
EUT:n ennakkoratkaisu vuokratyöntekijöiden pitämättä jääneistä palkallisista vuosilomapäivistä ja vastaavasta lomarahasta maksettavasta korvauksesta työsuhteen päättyessä (Portugali)Vuokratyöstä annetun direktiivin 2008/104/EY 5 artiklan 1 kohdan ensimmäistä alakohtaa, luettuna yhdessä direktiivin 3 artiklan 1 kohdan f alakohdan kanssa, on tulkittava siten, että se on esteenä kansalliselle säännöstölle, jonka nojalla korvaus, jota vuokratyöntekijät voivat pitämättä jääneistä palkallisista vuosilomapäivistä ja vastaavasta lomarahasta vaatia, jos heidän työsuhteensa käyttäjäyritykseen päättyy, on pienempi kuin korvaus, jota kyseiset työntekijät voisivat vaatia samassa tilanteessa ja samalla perusteella, jos kyseinen käyttäjäyritys olisi palkannut heidät suoraan hoitamaan siinä samaa ja samankestoista tehtävää. - Uutiset
17.6.2019 16.00
Hovioikeuden kolme työntekijöiden palkkaetuja koskevaa tuomiota - kyse myös tuomioistuimen toimivallastaYhtiö oli kaikissa tapauksissa esittänyt riittävän näytön siitä, että työntekijöille oli maksettu vähintään vuosilomalain 9 §:n mukainen säännönmukainen tai keskimääräinen palkka. Työntekijöiden valitukset hylättiin. Kaikissa kolmessa asiassa oli kyse myös siitä, oliko yleinen tuomioistuin toimivaltainen käsittelemään asian vai kuuluiko se työtuomioistuimen toimivaltaan. HO katsoi, että yleinen tuomioistuin oli toimivaltainen arvioimaan ainoastaan sen, olivatko työntekijät saaneet vuosilomalain 9 §:n 1 momentin mukaisen lomapalkan eli säännönmukaisen tai keskimääräisen palkkansa. Muilta osin KO:n ei olisi tullut tutkia kanteita. (Vailla lainvoimaa 17.6.2019) - Uutiset
3.4.2018 15.01
Työkyvytön vai työkykyinen? Toisin kuin käräjäoikeus hovioikeus hylkäsi työsopimuksensa työtapaturman jälkeen purkaneen työntekijän korvausvaatimukset ja vapautti yhtiön kaikesta korvausvelvollisuudestaA oli purkanut työsopimuksensa 2.4.2016. Asiassa katsottiin tulleen näytetyksi, että A oli ollut työkyvytön 1.9.2015-1.3.2016. Asiassa oli jäänyt näyttämättä, että yhtiö olisi menetellyt TSL 12 luvun 1 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla tai syrjinyt A:ta. A:lla ei siten ollut oikeutta mainitun säännöksen mukaiseen vahingonkorvaukseen eikä yhdenvertaisuuslain 23 §:n mukaiseen hyvitykseen. HO piti hyväksyttävänä sitä yhtiön menettelyä, että yhtiö oli pyytäessään lisäselvitystä A:n terveydentilasta pyrkinyt varmistumaan siitä, että A oli ollut kykenevä palaamaan fyysisesti kuormittavaan työhönsä. Näin ollen yhtiön ei voitu katsoa rikkoneen tai laiminlyöneen työsopimuksesta tai laista johtuvia, työsuhteessa olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan TSL 8 luvun 1 §:n 2 momentissa tarkoitetulla tavalla siten, että A:lla olisi ollut oikeus päättää työsopimuksensa välittömästi. A:lla ei siten ollut ollut oikeutta purkaa työsopimustaan mainitun säännöksen nojalla eikä hänellä ollut oikeutta TSL 12 luvun 2 §:n mukaiseen korvaukseen työsuhteen perusteettomasta päättämisestä, irtisanomisajan palkkaan eikä vuosilomakorvaukseen irtisanomisajalta. (Vailla lainvoimaa 3.4.2018) - Uutiset
20.10.2017 10.00
Työtuomioistuin pyytää EU-tuomioistuimelta ennakkoratkaisua työntekijän oikeudesta siirtää vuosilomaansa sairaustapauksessaTyötuomioistuin on päättänyt pyytää ennakkoratkaisua kahdessa eri riita-asiassa. Ensimmäisessä asiassa on kysymys siitä, voidaanko työehtosopimuksessa määrätä, että työntekijällä, joka on työkyvytön lomansa tai sen osan alkaessa, ei ole pyynnöstään huolimatta oikeutta saada siirrettyä tällaiselle ajalle kohdistuvaa työehtosopimukseen perustuvaa lomaansa. Toisessa asiassa on kysymys siitä, voidaanko työehtosopimuksessa määrätä, että työntekijällä, jonka sairaudesta johtuva työkyvyttömyys alkaa vuosiloman tai sen osan aikana, ei ole pyynnöstään huolimatta oikeutta saada siirretyksi vuosilomaan sisältyvää työkyvyttömyysajan kuutta ensimmäistä lomapäivää silloin kun nämä omavastuupäivät eivät vähennä työntekijän oikeutta neljän viikon vuosilomaan. - Uutiset
7.10.2016 11.11
Työajan seurantajärjestelmiä järjestelmällisesti väärinkäyttäneelle virkamiehelle aiheettomasti maksettu palkka voitiin kuitata virkasuhteen päätyttyä maksettavasta lomakorvauksesta - KHO ei muuttanut ministeriön päätöstäVirkamieslautakunta oli A:n irtisanomista koskevassa ratkaisussaan todennut A:n muun ohella käyttäneen työajan seurantajärjestelmiä järjestelmällisesti väärin kerryttääkseen itselleen perusteettomasti työaikaa. KHO oli päätöksellään 15.5.2014 hylännyt A:n valituksen virkamieslautakunnan mainitusta päätöksestä. Tähän nähden ministeriöllä oli ollut A:lta sellainen aiheettomasti maksettuun palkkaan perustunut vastasaaminen, joka oli ollut kuittauskelpoinen suhteessa A:lle tämän virkasuhteen päätyttyä maksettavaksi tulevaan lomakorvaukseen. - Uutiset
27.2.2015 9.20
Mauri Saarinen: Vuosilomapalkan peruste tilanteessa, jossa työntekijälle maksetaan peruspalkan lisäksi liikevaihtoon perustuvaa provisiota - tapaus Lock, asia C-539/12EU-tuomioistuin katsoi luxemburgilaisessa ennakkoratkaisuasiassa, että lomapalkan laskemisessa on otettava huomioon myös provisiona maksettu osuus. Mauri Saarinen tarkastelee Edilexissä julkaistussa asiantuntijakirjoituksessaan tapauksen perusteluja, vuosilomapalkan provisio-osuuden laskentamenetelmää sekä arvioi tapausta Suomen vuosilomalain kannalta. - Uutiset
24.6.2014 15.00
EU-tuomioistuin: Työntekijän kuolema ei lakkauta oikeutta pitämättä olevan loman perusteella maksettavaan rahalliseen korvaukseenTyöaikadirektiivin 2003/88/EY 7 artiklaa on tulkittava siten, että se on esteenä kansalliselle lainsäädännölle tai käytännölle, jonka mukaan oikeus palkalliseen vuosilomaan lakkaa synnyttämättä oikeutta pitämättä olevan loman perusteella maksettavaan rahalliseen korvaukseen silloin, kun työsuhde päättyy työntekijän kuoleman johdosta. Tällaisen korvauksen saaminen ei voi riippua asianomaisen etukäteen esittämästä vaatimuksesta. - Uutiset
19.6.2014 10.10
Työneuvoston lausunto urakka-ansion vaikutuksesta kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkkaanMuutoin kuukausipalkkaisen työntekijän palkkaustapa oli touko-, kesä- ja heinäkuun ajaksi vaihtunut sopimuksen perusteella urakkapalkaksi. Kun työntekijä oli lomanmääräytymisvuoden päättyessä työskennellyt kuukausipalkalla, työneuvosto katsoi, että hänen tuli saada kuukausipalkkansa myös vuosiloman ajalta. Touko-, kesä- ja heinäkuulta kertyneiden urakka-ansioiden ei sitä vastoin katsottu vaikuttavan vuosilomapalkan laskentaan. - Uutiset
18.7.2013 10.07
Lomarahat ja pekkaset pois?Suomen Yrittäjien Jussi Järventaus olisi valmis luopumaan lomarahoista ja pekkaspäiväkorvauksista. Hän vaatii työlainsäädäntöön säännöstä, joka sallii poiketa työehtosopimusten määräyksistä yritystasolla, kun yrittäjä ja työntekijät sopivat asiasta yhdessä. SAK:n työ- ja elinkeinojohtaja Matti Tukiainen tyrmää Yrittäjien ehdotuksen. - Uutiset
4.4.2013 6.55
Eduskunta hyväksyi vuosilomalain sisällön - loma-ajan palkkaan ja vuosiloman sairauskarenssiin muutoksiaEduskunta on hyväksynyt työntekijöiden oikeuden siirtää vuosilomaansa sairauden vuoksi heti loman ensimmäisestä päivästä alkaen. Jatkossa myös kaikki työntekijät, joiden työaika on lyhentynyt tai pidentynyt, ovat palkkausmuodosta riippumatta samassa asemassa lomapalkan määräytyessä ansaintavuoden työskentelyn mukaan. - Uutiset
3.5.2012 11.40
Mauri Saarinen: EU-tuomioistuimen ennakkoratkaisulla saattaa olla vaikutusta myös Suomen vuosilomalakiinEU-tuomioistuimen 24.1.2012 antamalla Dominguez-ennakkoratkaisulla, jossa oli kyse työmatkatapaturmasta johtuvan poissaolon vaikutuksesta vuosilomaoikeuteen, saattaa olla vaikutusta myös Suomen vuosilomalain 7.2 §:n 2 ja 3 kohtiin, asianajaja, varatuomari, LL.M. Mauri Saarinen kirjoittaa Edilexissä. - Uutiset
8.9.2011 9.35
PAMissa kyllästytty jatkuviin palkanmaksuun liittyviin rikkomuksiin - korvausten maksamatta jättämisestä tulisi rangaistaLiitossa on tällä hetkellä käsittelyssä 656 erimielisyyttä, joista lähes puolet eli 304 tapausta koskee palkkasaatavia. PAMin 2. varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen haluaa, että alipalkan maksaminen kriminalisoitaisiin. - Uutiset
7.3.2011 7.01
Työtuomioistuimen ratkaisujaTyötuomioistuimen ratkaisuissa on ollut kyse laittomiksi todettujen työtaistelutoimenpiteiden jatkamisesta, Suomen Kansallisoopperan kuoron jäsenten vuosilomapalkoista, luotsien yhdenvertaisesta palkkauksesta sekä kantajan velvoittamisesta korvamaan vastaajan oikeudenkäyntikulut kantajan peruuttaessa kanteensa. - Uutiset
15.4.2008 15.02
Työnantajat voivat hakea päivärahoja verkossaKela maksaa vanhempainpäivärahan ja sairauspäivärahan suoraan työnantajalle, jos työntekijä saa palkkaa vapaan ajalta. Myös työnantajat voivat nyt hakea päivärahoja helposti internetissä Kelan asiointipalvelussa. - Uutiset
12.2.2007 10.15
Työnantajan kustannuksia perhevapaista tasataan aiempaa paremminKansaneläkelaitos korvasi vuonna 2006 vuosilomakustannuskorvauksia työnantajille 32,7 milj. euroa. Tämä on yli 10 milj. euroa enemmän kuin vuonna 2005, jolloin korvauksia maksettiin 22,4 milj. euroa. Työnantaja voi hakea Kelasta vuosilomakustannuskorvausta, jos hänen on maksettava työntekijälleen lomapalkka tai lomakorvausta perhevapaiden ajalta. Vanhempainpäiväraha-ajalta kertyy työsuhteen kestäessä vuosilomaa, sillä päiviä pidetään vuosilomalain mukaan työssäolopäivien veroisina. Työnantajalle alettiin korvata vuosilomapalkan kustannuksia 1.4.1994 alkavasta lomanmääräytymisvuodesta. - Uutiset
25.10.2006 15.20
Kela avasi uuden työnantajille tarkoitetun sähköisen palvelunUuden asiointipalvelun kautta työnantajat voivat sähköisesti ilmoittaa Kelalle palkkatietoja päivärahaetuuksia varten sekä hakea korvauksia vanhempainpäivärahan ajalta kertyneistä vuosilomakustannuksista. Asiointipalvelu korvaa tässä vaiheessa paperiset Y17- ja SV18-lomakkeet. - Uutiset
7.4.2006 10.49
EYTI:n ennakkoratkaisu "vuosilomapäivien myymisestä"Tapauksessa on kysymys siitä, onko tietyistä työajan järjestämistä koskevista seikoista annetun neuvoston direktiivissä tarkoitettujen vähimmäisvuosilomapäivien, joita ei ole käytetty aikaisempina vuosina, takaisinostomahdollisuus ristiriidassa direktiivin 7 artiklan 2 kohdan kanssa. - Uutiset
18.5.2005 14.29
KKO:n ratkaisu vuosilomakorvauksen maksamista koskevassa asiassaTyöntekijän työsuhde oli alkanut 1.7.1999 ja päättynyt 7.8.2000. KKO:n mukaan työntekijällä oli oikeus saada 1.4.2000 alkaneelta lomanmääräytymisvuodelta lomakorvausta, joka perustui kahden ja puolen arkipäivän vuosilomaoikeuteen kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. - Uutiset
6.4.2005 6.54
HO:n ratkaisu vuosilomakorvausten maksamista koskevassa asiassaAsiassa oli kysymys siitä, oliko henkilö tehdessään käännös- ja tulkkaustehtäviä kaupungille keskimäärin 4-6 tuntia viikossa eri pituisia jaksoja kerrallaan ollut työsuhteessa kaupunkiin, vai oliko hän toiminut itsenäisenä ammatinharjoittajana. KO piti henkilöä itsenäisenä ammatinharjoittajana, kun taas HO:n mukaan asianosaisten välillä oli työsuhde.