Palkkatuki
- Säädökset > Lainsäädäntö 23.3.2023/380 Laki työvoimapalveluiden järjestämisestä (pääosin voimassa 1.1.2025 alkaen)
- Säädökset > Lainsäädäntö505/2017Laki julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden alueellista tarjoamista ja työelämäkokeilua koskevasta kokeilusta (pääosin voimassa 31.12.2018 saakka)
- Säädökset > Lainsäädäntö1073/2012Valtioneuvoston asetus julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta
- Säädökset > Lainsäädäntö916/2012Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta (voimassa 31.12.2024 saakka)
- Säädökset > Lainsäädäntö1347/2002Valtioneuvoston asetus julkisen työvoimapalvelun toimeenpanosta (kumoutunut)
- Säädökset > Lainsäädäntö 30.12.2002/1344 Valtioneuvoston asetus julkisesta työvoimapalvelusta
- Säädökset > Lainsäädäntö1295/2002Laki julkisesta työvoimapalvelusta (kumottu)
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaanetoja, Jaana: Palkkatuki ja määräaikainen työsopimus3.6.2015, Asiantuntija-artikkeliArtikkelissa selvitetään, mistä Helsingin Sanomien uutisoimassa palkka-ansassa on juridisesti kysymys. Kirjoittaja käsittelee määräaikaisen työsopimuksen solmimista, eläkkeen ja ansiotulojen yhteensovittamista, palkkatuen myöntämisen edellytyksiä ja määräaikaisessa palkkatuetussa työsuhteessa työskentelevän tai työskennelleen oikeusturvaa. Tavoitteena on vastata seuraaviin kysymyksiin: 1) voiko kansaneläkelain mukaisella työkyvyttömyyseläkkeellä oleva henkilö ylipäänsä yhdistää eläke- ja...
- Lakikirjasto > Verotus* Pasanen, Virpi: Matalapalkkatuki – liian monimutkainen käytäntöön?Verotus 1/2006 s. 36 – 42, Asiantuntija-artikkeli
- Uutiset
6.3.2024 13.03
Kela: Hallitus esittää muutoksia palkkatuettuun työhön, ansiopäivärahaan ja työttömyysturvan ikäsidonnaisiin poikkeuksiinHallitus esittää, että palkkatuettu työ ei pääsääntöisesti enää kerryttäisi työssäoloehtoa, ja että työttömyysturvan ikäsidonnaisista poikkeuksista luovuttaisiin. Lisäksi hallitus esittää, että ansiopäiväraha pienenisi työttömyyden pitkittyessä. Eduskunnan odotetaan hyväksyvän muutokset alkuvuodesta, ja ne tulisivat voimaan 2. syyskuuta 2024. - Uutiset
30.6.2023 11.50
Heinäkuussa 2023 voimaan tulevia säädöksiä ja säädösmuutoksiaHeinäkuussa 2023 voimaantulevia säädöksiä ja säädösmuutoksia ovat muun muassa:
- Finanssivalvonnasta annetun lain muutokset
- julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muutokset
- palkkatuen uudistus
- uudistunut kirkkolaki ja siihen liittyvät lait
- EU-sopimus rajat ylittävästä etätyöstä. - Uutiset
24.3.2023 9.30
Palkkatuen uudistus voimaan 1.7.2023Uudistettua palkkatukea koskevan lainsäädännön tavoitteena on yksinkertaistaa järjestelmää ja lisätä tuen käyttöä yrityksissä. - Uutiset
14.10.2022 15.00
Tutkimus: Oppisopimus ja palkkatuki yksityiselle sektorille kustannustehokkaimpia aktiivisen työvoimapolitiikan palvelujaEduskunnan tarkastusvaliokunnan tilaama tutkimus aktiivisen työvoimapolitiikan palveluiden kustannusvaikuttavuudesta on valmistunut. Tutkimuksessa selvitetään aktiivisen työvoimapolitiikan palveluiden kustannuksia, vaikuttavuutta ja kustannusvaikuttavuutta Suomessa. Palveluihin osallistuvien, julkisen talouden ja yhteiskunnan näkökulmasta kustannustehokkaimmat palvelut ovat oppisopimus ja palkkatuki yksityiselle sektorille. - Uutiset
21.9.2022 10.30
Hallinto-oikeus: KEHA-keskus oli voinut hylätä palkkatuen maksatushakemuksenTyösuhde ei ollut vastannut sitä, mihin palkkatuki oli myönnetty. Valittaja ei ollut myöskään ilmoittanut työsuhteen ehdoissa tapahtuneesta muutoksesta KEHA-keskukselle palkkatukipäätöksen ehdoissa ja valtiontukilaissa edellytetyllä tavalla viipymättä, vaan vasta oikaisuvaatimuksensa yhteydessä kuukausia työn päättymisen jälkeen. KEHA-keskus oli näin ollen voinut hylätä maksatushakemuksen. (Ei lainvoim. 21.9.2022) - Uutiset
20.9.2022 8.20
Hallitus esittää palkkatukisääntelyn yksinkertaistamistaHallitus antoi maanantaina 19.9. palkkatuen uudistamista koskevan esityksen, jonka tavoitteena on edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä ja lisätä palkkatuen käyttöä erityisesti yrityksissä. Tavoitteena on, että työnantaja pystyisi ennakoimaan nykyistä paremmin, millä ehdoin ja kuinka paljon tukea työllistämiseen voisi saada. Lisäksi tavoitteena on, että myöntö- ja maksatusprosessi olisi aiempaa nopeampi. Näin palkkatuki houkuttelisi työnantajia, erityisesti yrityksiä, palkkaamaan työttömiä työnhakijoita palkkatuella nykyistä enemmän. Ehdotetut lait on tarkoitettu tulemaan voimaan 1. tammikuuta 2023. - Uutiset
19.9.2022 15.30
Hallinto-oikeus: KEHA-keskuksen päätöksistä ei käynyt selvästi ilmi, mitä mahdollisia muita asioita päätöksellä oli ratkaistuHAO totesi, ettei KEHA-keskuksen päätöksistä ilmennyt, mitä muita maksatusjaksoja koskevia maksatushakemuksia KEHA-keskuksessa oli ollut vireillä silloin, kun KEHA-keskus oli päättänyt hylätä nyt kysymyksessä olevan maksatushakemuksen ja oikaisuvaatimuksen. Näiltä osin KEHA-keskuksen päätöksistä ei ollut käynyt selvästi ilmi, mitä mahdollisia muita asioita päätöksellä oli ratkaistu. Päätökset olivat näiltä osin lainvastaisia. Myös päätös olla käsittelemättä vastaisuudessa mahdollisesti vireille tulevia maksatushakemuksia oli lainvastainen. KEHA-keskuksen päätös oli HAO:n ratkaisusta ilmeneviltä osiltaan kumottava. (Ei lainvoim. 19.9.2022) - Uutiset
16.8.2022 10.53
Lainsäädännön arviointineuvosto: Palkkatuen taloudelliset vaikutukset arvioitu perusteellisestiLainsäädännön arviointineuvosto on antanut lausunnon hallituksen esitysluonnoksesta laiksi julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annetun lain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi sekä sosiaalisista yrityksistä annetun lain kumoamisesta. Esitysluonnoksen perusteella saa pääosin käsityksen asian taustasta, tavoitteista ja keskeisistä ehdotuksista. - Uutiset
4.4.2022 11.30
Palkkatukea uudistetaan – esitysluonnos lausuntokierroksella 27.5.2022 astiHallituksen tavoitteena on yksinkertaistaa palkkatukea koskevia säännöksiä ja lisätä siten palkkatuen käyttöä erityisesti yrityksissä. Palkkatuen käytön lisäämisen tavoitteena on edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymistä ja sitä kautta nostaa työllisyysastetta. Esitysluonnos liittyy valtion vuoden 2023 talousarvioesitykseen ja on tarkoitettu käsiteltäväksi sen yhteydessä. Ehdotetut lait on tarkoitettu tulemaan voimaan 1. tammikuuta 2023. - Uutiset
15.11.2021 9.30
KHO: Takaisinottoedellytyksen täyttymättä jääminen esti palkkatuen myöntämisenAsiassa oli ratkaistavana, oliko TE-toimisto voinut hylätä A Oy:n palkkatukihakemuksen sillä perusteella, että elinkeinotoimintaa harjoittava työnantaja oli tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanonut työntekijän, jonka irtisanomisaika oli päättynyt palkkatuen hakemista edeltäneiden 12 kuukauden aikana, vaikka työnantaja oli tarjonnut työtä irtisanotuille työntekijöille. KHO kumosi HAO:n päätöksen ja saattoi voimaan TE-toimiston päätöksen yhtiön palkkatukihakemuksen hylkäämisestä. - Uutiset
9.6.2020 13.00
Hallinto-oikeus: KEHA-keskuksella ei ole harkintavaltaa hyväksyä palkkatuen maksatushakemusta määräajan ylittämisestä huolimattaSäännöksiä ei voida tulkita niin, että ne mahdollistaisivat KEHA-keskukselle harkintavaltaa hyväksyä maksatushakemus määräajan ylittämisestä huolimatta. Hakijan on huolehdittava siitä, että maksatushakemus toimitetaan määräajassa. Tässä tilanteessa KEHA-keskuksen oli tullut hylätä maksatushakemus, eivätkä yhtiön esittämät perusteet hakemuksen myöhästymiselle antaneet aihetta arvioida asiaa toisin. KEHA-keskuksen päätöksen muuttamiseen ei ollut syytä. (Ei lainvoim. 9.6.2020)