-
Työeläke
- Julkisten alojen eläke
- Lisäeläkejärjestely
- Maatalousyrittäjän eläke
- Merimieseläke
- Osa-aikaeläke
- Perhe-eläke
- Tapaturmaeläke
- Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunta
- Työeläkevakuutusmaksu
- Työkyvyttömyyseläke
- Työnantajan eläkemaksu
- Työntekijän eläke
- Työntekijän eläkemaksu
- Työuraeläke
- Valtion eläkerahasto
- Yrittäjän eläke
Osa-aikaeläke
- Säädökset > Lainsäädäntö 29.1.2016/80 Merimieseläkelain muuttamisesta annetun lain voimaanpanolaki
- Säädökset > Lainsäädäntö 29.1.2016/77 Maatalousyrittäjän eläkelain muuttamisesta annetun lain voimaanpanolaki
- Säädökset > Lainsäädäntö 29.1.2016/74 Yrittäjän eläkelain muuttamisesta annetun lain voimaanpanolaki
- Säädökset > Lainsäädäntö 29.1.2016/71 Työntekijän eläkelain muuttamisesta annetun lain voimaanpanolaki
- Säädökset > Lainsäädäntö1290/2006Merimieseläkelaki
- Säädökset > Lainsäädäntö1280/2006Maatalousyrittäjän eläkelaki
- Säädökset > Lainsäädäntö1272/2006Yrittäjän eläkelaki
- Säädökset > Lainsäädäntö 13.6.2003/549 Kunnallinen eläkelaki (kumottu)
- Säädökset > Lainsäädäntö 27.3.1998/227 Laki ikääntyvien työntekijöiden osa-aikatyö- ja osa-aikaeläkejärjestelystä
- Säädökset > Lainsäädäntö 14.7.1969/467 Maatalousyrittäjien eläkelaki (kumottu)
- Säädökset > Lainsäädäntö395/1961Työntekijäin eläkelaki (kumottu)
- Uutiset
16.12.2019 11.30
Työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Työsopimuksen raukeaminen työntekijän ollessa lomautettu – KKO:2019:108Työsopimuksen raukeaminen on poikkeuksellinen päättymistapa. Korkein oikeus käsitteli ennakkopäätöstuomiossaan KKO:2019:108 raukeamista myönteisen työkyvyttömyyseläkepäätöksen perusteella lomauttamisen yhteydessä. Kyse tuomiossa on siis poikkeuksellisen asian arvioimisesta käytännössä todella harvinaisessa yhteydessä. Perinteisen käsityksen mukaan työntekijä ei voi olla samaan aikaan samaan tahoon sekä työsuhteessa että työsuhteen päättymistä edellyttävällä työkyvyttömyyseläkkeellä. Korkeimman oikeuden tuomion mukaan tämä sääntö ei kuitenkaan koske yli 200 päivää kestäneen lomauttamisen yhteydessä työkyvyttömyyseläkkeen myöntämisen jälkeen työntekijän suorittaman irtisanomisen perusteella maksettavaa irtisanomisajan palkkaa. Työntekijällä on tämä työsuhdetta edellyttävä oikeus, vaikka irtisanoutuminen tapahtuu täyden työkyvyttömyyseläkepäätöksen myöntämisen jälkeen. - Uutiset
10.12.2019 9.39
KKO arvioi työkyvyttömyyseläkkeen myöntämisen vaikutusta työsuhteen voimassaoloon - lomautetun työntekijän työsopimuksen ei katsottu rauenneen työntekijälle myönnetyn täyden työkyvyttömyyseläkkeen perusteellaTyöntekijä oli ollut lomautettuna yli 200 päivää, kun hänelle myönnettiin täysi työkyvyttömyyseläke lomautuksen aikana alkaneen työkyvyttömyyden perusteella. Kun työkyvyttömyyseläke oli myönnetty, työntekijä oli irtisanoutunut. Korkein oikeus katsoi, että työsopimus ei näissä olosuhteissa ollut rauennut työntekijälle myönnetyn täyden työkyvyttömyyseläkkeen perusteella, vaan työsuhde oli ollut voimassa tämän irtisanoessa työsopimuksensa. Työntekijällä oli oikeus saada TSL 5 luvun 7 §:n 3 momentin mukaisena korvauksena irtisanomisajan palkkansa. KO:n tuomion lopputulosta ei muutettu. - Uutiset
17.5.2018 8.00
Vakuutusoikeuden erimielinen ratkaisu ammattitautikorvausten perusteena olevan vuosityöansion määrittämisestäA:lla ilmeni korvaukseen oikeuttava ammattitauti hänen ollessaan vanhuuseläkkeellä. Ennen vanhuuseläkkeelle jäämistään A oli ollut osa-aikaeläkkeellä kokoaikaisen työskentelyn päättymisen jälkeen. Vakuutuslaitos määritti A:n ammattitautikorvausten perusteena olevan vuosityöansion hänen vanhuuseläkkeelle siirtymistään välittömästi edeltäneen osa-aikatyön ansioiden perusteella. Vakuutusoikeus katsoi, että A:n vuosityöansio tuli määrittää sen vuosityöansion mukaan, joka hänellä oli ennen osa-aikaeläkkeelle siirtymistä. Vakuutusoikeus katsoi, että myös osa-aikaeläke on ammattitautilain 3 a §:ssä tarkoitettu peruseläke. - Uutiset
21.2.2017 9.36
Terveydentilan perusteella irtisanotulle automekaanikolle korvausta työsuhteen perusteettomasta päättämisestä ja yhdenvertaisuuslain mukaista hyvitystäTerveydentilan perusteella tosiasiallisesti irtisanotulla automekaanikolla oli oikeus saada työsuhdeturvaa kiertäneeltä autoliikkeeltä sekä korvausta että hyvitystä, mutta TSL:n mukainen korvaus vähensi hyvityksen määrää. Yhtiön menettelyä oli voitu pitää varsin moitittavana. Kohtuulliseksi TSL:n mukaiseksi korvaukseksi myös työnantajan asema huomioon ottaen arvioitiin työntekijän 10 kuukauden palkkaa vastaavan määrän. Kohtuulliseksi yhdenvertaisuuslain mukaiseksi hyvityksen määräksi arvioitiin 5 000 euroa. (Vailla lainvoimaa 21.2.2107) - Uutiset
15.9.2016 6.16
Osa-aikaeläke ei pidentänyt työuria - eläkelajin korvaa vuoden 2017 alussa osittainen vanhuuseläkeOsa-aikaeläke on helpottanut monen työntekijän viimeisiä työvuosia, mutta työurien pituuteen sillä ei ole ollut keskimäärin vaikutusta, käy ilmi ETK:n maaraportista. Osa-aikaeläke lakkautetaan vuoden 2017 voimaan tulevan eläkeuudistuksen myötä. Eläkelajin korvaa osittainen vanhuuseläke. - Uutiset
29.1.2016 8.43
Vuonna 1955 syntyneiden ja sitä nuorempien eläkeikä nousee ja työurat pidentyvät - lait voimaan 1. tammikuuta 2017Vanhuuseläkeiän alaraja nousee asteittain nykyisestä 63 vuodesta 65 vuoteen. Muutos koskee vuonna 1955 syntyneitä ja sitä nuorempia. Vuonna 1962 syntyneet ovat ensimmäinen ikäluokka, jonka vanhuuseläkeiän alaraja on 65 vuotta. Vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneiden eläkeikäraja kytketään elinajan kehitykseen. Eläkeiän muutokset koskevat kaikilla aloilla työskenteleviä. Jo eläkkeellä olevia muutokset eivät koske. Tasavallan presidentti vahvisti lait perjantaina 29. tammikuuta. - Uutiset
3.9.2015 14.33
Hallitus antoi esityksen eläkeuudistuksestaHallitus antoi esityksen eläkeuudistuksesta eduskunnalle torstaina (3.9.). Lain on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2017 alusta. Vanhuuseläkeiän alaraja nousisi asteittain nykyisestä 63 vuodesta 65 vuoteen. - Uutiset
26.5.2015 11.45
Julkisten alojen eläkeneuvottelut päätökseenKuntien, valtion, kirkon ja Kelan henkilöstöä koskevat kolmikantaiset eläkeneuvottelut on saatu STM:n johdolla päätökseen. Julkisen alan eläkeuudistus noudattelee jo aiemmin sovittua yksityisten alojen eläkeuudistusta. Myös julkisella sektorilla alinta vanhuuseläkeikää on tarkoitus nostaa nykyisestä 63 vuodesta vuonna 1955 ja sen jälkeen syntyneillä. - Uutiset
5.5.2015 15.12
Eläkeuudistuksen yksityiskohdista sovittu - uudistus etenee aikataulussa ja hallituksen esitys annetaan syksyllä 2015Eläkeuudistuksen kolmikantavalmistelu on saatu päätökseen. Eläkeuudistus nostaa eläkeikää vähitellen. Vuonna 1962 syntyneet olisivat ensimmäinen ikäluokka, jolla eläkeikä on 65 vuotta. Nykyisistä ikään sidotuista karttumaprosenteista luovuttaisiin. Osa-aikaeläke eläkemuotona lakkautettaisiin ja korvattaisiin osittaisella varhennetulla vanhuuseläkkeellä. Vähintään 38 vuotta rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttavasta työstä voisi jäädä eläkkeelle kuitenkin jo 63-vuotiaana.