Yhteistoiminta
- Lakikirjasto > ArtikkelitLamponen, Helena: Osapuolten lojaliteettivelvoite yhteistoiminnassa23.3.2022, Edilex-sarja 2022/11Lojaliteettivelvoitteessa on kysymys työsopimussuhteen osapuolten velvoitteesta ottaa huomioon toisen osapuolen etu omassa toiminnassaan. Yhteistoimintaan – yhteiseen toimintaan – on jo sanamuodon mukaan sisällytetty lähtökohtana ja tavoitteena yhteistoiminnan osapuolina olevien työnantajan ja henkilöstön välinen lojaliteettivelvoite, toisen osapuolen edun huomiointi suhteessa toiseen. Uudistettu yhteistoimintalaki (1333/2021) on tullut voimaan 1.1.2022. Tässä artikkelissa tarkastellaan...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKärkkäinen, Mika: Poimintoja yhteistoimintalakia koskevasta hallituksen esityksestä3.11.2021Artikkelissa käsitellään hallituksen esitystä (HE 159/2021 vp) uudeksi yhteistoimintalaiksi, sekä sen aiheuttamia muutoksia yhteistoimintalainsäädäntöön. Uudella yhteistoimintalailla pyritään vastaamaan voimassa olevan yhteistoimintalain ongelmiin, joita ovat yhteistoimintalain pitäminen ”irtisanomislakina”, todellisen vaikutuksen toteutumattomuus sekä lain säätämien menettelytapojen liika byrokraattisuus. Sisällöllisesti esityksen keskeisin uudistus liittyy jatkuvaan vuoropuheluun, sillä...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Työntekijän käsite käytäessä yhteistoimintaneuvotteluja kollektiivisissa irtisanomistilanteissa19.12.2018, Edilex-sarja 2018/44Kirjoittaja käsittelee artikkelissa joukkovähentämisdirektiiviä ja eritoten sitä, onko yrityksen johtoon kuuluvia henkilöitä ja oppisopimussuhteessa olevia henkilöitä pidettävä yrityksen työntekijöinä arvioitaessa tuleeko joukkovähentämisdirektiivi sovellettavaksi irtisanomistilanteessa. Euroopan unionin tuomioistuimen ratkaisussa C-229/14 tuomioistuin katsoi, että yrityksen johtoon kuuluva henkilöä, joka hoitaa tehtäväänsä yhtiön jonkun toisen elimen johdon ja valvonnan alaisena ja joka saa...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Yhteistoimintamenettely työnantajan muuttaessa yksipuolisesti työ- ja palkkaehtoja – Tapaus Ciupa ym. C-429/1629.11.2017, Edilex-sarja 2017/46Kirjoittaja käsittelee Euroopan unionin tuomioistuimen ratkaisua C-429/16. EUT otti tapauksessa kantaa joukkovähentämisdirektiivin (98/59/EY) soveltumiseen tilanteessa, jossa työnantaja aikoi alentaa väliaikaisesti kaikkien työntekijöiden palkkoja 15 %:lla. Vain pieni osa työntekijöistä hyväksyi palkanalennuksen. Tapauksen pääkysymys EUT:ssa oli, rinnastuuko tilanne irtisanomiseen. Toisena kysymyksenä oli, onko työnantajalla neuvotteluvelvollisuus tilanteessa, jossa väliaikainen palkkojen...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Yrityksen käsite ja irtisanottavien työntekijöiden laskentamenetelmä joukkovähentämistilanteissa – EUT:n tuomio tapauksessa Cañas, asia C-392/1317.1.2017, Edilex-sarja 2017/1Kirjoittaja käsittelee tapausta Cañas (asia C-392/13), jossa EUT otti kantaa yrityksen käsitteen määrittelyyn ja työntekijöiden määrän laskentaan sovellettaessa joukkovähentämisdirektiiviä (98/59/EY). Ennakkoratkaisulla on todennäköisesti vaikutusta myös Suomen yhteistoimintalain tulkintaan. (Edilex-toimitus)
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Liikkeen luovutus, olennainen ehtomuutos sekä yhteistoimintavelvoite7.10.2015, Edilex-sarja 2015/35Liikkeen luovutuksessa työnantajan luovutushetkellä voimassa olevista työsuhteista johtuvat oikeudet ja velvollisuudet sekä niihin liittyvät työsuhde-etuudet siirtyvät liikkeen uudelle omistajalle tai haltijalle. Oikeuksien ja velvollisuuksien siirtyminen on luonteeltaan automaattista ja pakottavaa. Artikkelissa käsitellään liikkeen luovutuksen yhteydessä esiin nousevia erityiskysymyksiä työntekijän työehtojen olennaisesta heikkenemisestä sekä yhteistoimintamenettelystä. Kirjoituksessa...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työsuhdeturva9.12.2013Kirjoituksen päivitetyssä versiossa tarkastellaan eri tapoja päättää työsuhde. Ensin käsitellään koeaikaisen työsopimuksen päättämistä, toiseksi työsopimuksen päättämistä henkilökohtaisilla perusteilla ja työsopimuksen purkamista ja kolmanneksi tuotannollisia ja taloudellisia irtisanomisperusteita. Neljänneksi käsitellään erityistilanteita eli erityisiä päättämisperusteita (mm. liikkeen luovutus, konkurssi ja yrityssaneeraus) ja erityisasemassa olevan työntekijän (erityisesti luottamusmiehen)...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Uusi yhteistoimintalaki ja henkilöstöpolitiikka30.7.2010Uusi yhteistoimintalaki tuli voimaan 1.7.2007. Pienissä 20–29 työntekijää työllistävissä yrityksissä laki tuli voimaan puolen vuoden siirtymäajan jälkeen 1.1.2008. Uudella lailla pyrittiin monien muiden henkilöstöpoliittisten asioiden ohella parantamaan yhteistyötä henkilöstösuunnitelmien tekemisessä ja henkilöstön kouluttamisessa sekä epätyypillisten työsuhteiden ja vuokratyövoiman käytössä. Yhteistoimintalaki ei ole pelkästään irtisanomislaki vaan monin osin myös keino toteuttaa yrityksen...
- Lakikirjasto > ArtikkelitBruun, Niklas: Viron uusi "YT-laki"21.6.2010Viron työoikeudesta meillä ei tiedetä kovin paljon, kuitenkin Virossa toimii paljon suomalaisia tai suomalaisessa omistuksessa olevia yrityksiä, lisäksi työvoima liikkuu nykyään EU-säännöstön nojalla vapaasti maittemme välillä. Virokin joutuu nykyisin Euroopan unionin jäsenmaana toteuttamaan eli implementoimaan Euroopan yhteisön direktiivejä. Helmikuun alusta 2007 tuli Virossa vihdoin voimaan ”Laki työntekijöiden edustajista”, jolla Viro omalta osaltaan saattoi voimaan direktiivin 2002/14/EY...
- Lakikirjasto > ArtikkelitIlvonen, Elisa – Keinänen, Anssi: Vuokratyövoiman käytön edut ja haitat käyttäjäyrityksen näkökulmasta13.5.2009, Edilex-sarja 2009/10Työvoiman vuokraus on lisääntynyt voimakkaasti viimeisten kymmenen vuoden aikana ja kasvun odotetaan jatkuvan. Merkittävänä syynä vuokratyövoiman käytön kasvuun on yritysten pyrkimys lisätä työvoiman joustavuutta. Työvoiman joustavuudella tarkoitetaan työvoiman käyttöä sen mukaan, mitä hyödykkeiden kysyntä tai tuotannon tahti edellyttää. Joustavuutta lisäämällä käyttäjäyritys siirtää liiketoiminnan riskejä, erityisesti henkilöstöön liittyviä riskejä, itseltään vuokratyöntekijälle. Artikkelin...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSchön, Esa: Muutosturvasta27.9.2006Artikkelissa tarkastellaan muutosturvan toteuttamiseen liittyviä yhteistoiminta- ja irtisanomismenettelyn kehittämistä koskevia yhteistoimintalain ja työsopimuslain säännöksiä sekä työnhakijan työnhaun tukemista ja tämän aktivoimista koskevia julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain ja työttömyysturvalain säännöksiä. Tarkastelukohteena ovat sekä työsuhteen osapuolten muutosturvan toteuttamiseen liittyvät oikeudet ja velvollisuudet että työntekijän työttömyysturvaan samassa yhteydessä tehdyt...