-
- Työturvallisuus
Työturvallisuus
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaasonen, Jyri – Luomala, Mikko: Kameravalvonta tutkimus- ja sääntelykohteena7.10.2021Artikkeli käsittelee kameravalvontaa keinona rikosten tehokkaampaan ennaltaehkäisemiseen ja selvittämiseen. Tarkastelun aiheena on kameravalvonta sekä tutkimus- että sääntelykohteena. Kameravalvonnan käyttöönotossa on otettava huomioon useita sääntelynäkökohtia, kuten yksityiselämän suoja, tietosuojasääntely, sekä työelämää koskeva sääntely erityisesti yksityisyyden suojasta työelämässä ja työturvallisuussääntely. Kameravalvontaan liittyy vastakkainasettelua henkilöiden yksityisyyden suojan...
- Lakikirjasto > ArtikkelitAla-Mikkula, Enni: Työsuojelusta ja sitä koskevasta sääntelystä COVID-19-pandemian sekä eräiden muiden ajankohtaisten ilmiöiden näkökulmasta9.4.2021Kirjoituksessa tarkastellaan erityisesti työturvallisuuslain vaatimuksia työnantajan työsuojelutoiminnalle eräiden ajankohtaisten ilmiöiden näkökulmasta. Kirjoituksessa nostetaan esiin uudenlaisia, työn turvallisuuden ja terveellisyyden henkisiin ja sosiaalisiin ulottuvuuksiin liittyviä työympäristön vaara- ja haittatekijöitä sekä arvioidaan sitä, miten hyvin työsuojelulainsäädäntö sekä työnantajalle säädetyt työsuojeluvelvollisuudet vastaavat tällaisten riskien aiheuttamaan vaaraan ja haittaan...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSutela, Mika – Rikander, Henri: Virkamiesten väkivaltaisesta vastustamisesta – onko yhteiskunnallisilla olosuhteilla yhteyttä viranomaisiin kohdistettuun väkivaltaan?6.5.2020, Edilex-sarja 2020/15Tässä empiirisessä tutkimuksessa selvitetään, onko yhteiskunnallisilla olosuhteilla yhteyttä viranomaisiin kohdistettuun väkivaltaan ja voidaanko olosuhteita kuvaavista indikaattoreista muodostaa mittareita, joiden avulla on mahdollista ennustaa virallistahojen kohtaaman väkivallan kehitystä. Kysymystä lähestytään tarkastelemalla poliisiin kohdistunutta väkivaltaa viimeisten vuosien ajalta. Väkivallantekojen kehitystä tutkitaan muun muassa taloutta kuvaavien tietojen ja mielenterveyspalveluiden...
- Lakikirjasto > ArtikkelitLamponen, Helena: Työnantajan työturvallisuusvelvoitteet ja työsuhteen päättäminen sisäilmasyistä johtuvan sairausloman ja -poissaolon yhteydessä5.6.2019, Edilex-sarja 2019/20Artikkelissa käsitellään työnantajan työturvallisuusvelvoitteita ja työntekijän asemaa sekä oikeuskäytäntöä, joka koskee työsuhteen päättämistä sisäilmasyistä johtuvan sairausloman ja -poissaolon yhteydessä työnantajan päätöksellä. Keskeisimmät arvioitavat kysymykset koskevat sisäilmaongelmia epäiltäessä työnantajan työturvallisuusvelvoitteita ja vastuuta sekä oikeutta päättää työntekijän työsuhde näistä syistä johtuvan sairauden ja sairauspoissaolon vuoksi. Artikkelissa ei käsitellä...
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaasonen, Jyri – Raappana, Juho – Hamari, Antti: Yksityisen turvallisuusalan toimijoiden kokema työväkivalta14.1.2019, Edilex-sarja 2019/1Kansainvälisten tutkimusten mukaan vartiointi- ja suojelutyötä tekevillä ammattiryhmillä on suurin riski joutua työssään väkivallan kohteeksi. Tällaisiin ammattiryhmiin luetaan poliisit, vanginvartijat ja yksityisellä turvallisuusalalla työskentelevät vartijat sekä järjestyksenvalvojat. Yksityisen turvallisuusalan toimijoihin kohdistuva, poliisiin tietoon tullut väkivalta on tutkimustulosten mukaan lisääntynyt Suomessa 2000-luvulla, ja määrä on vakiintunut viime vuosina reiluun 2 500 tapaukseen...
- Lakikirjasto > ArtikkelitAla-Mikkula, Enni: Työnantajan työntekijäänsä kohdistaman käytöksen epäasiallisuuden arvioinnista työturvallisuusrikosasiassa (HO)27.6.2018Sekä käräjä- että hovioikeus katsoivat kommandiittiyhtiön vastuunalaisen yhtiömiehen ja toimitusjohtajan S:n syyllistyneen työnantajan edustajana työturvallisuusrikokseen työturvallisuusmääräyksiä, muun muassa työturvallisuuslain häirintää koskevaa 28 §:ää, rikkomalla. Ratkaisu on mielenkiintoinen jo siksi, että henkisen terveyden vaarantumiseen liittyviä työturvallisuusrikosasioita käsitellään tuomioistuimissa selvästi vähemmän kuin vastaavia fyysisen terveyden vaaroja ja haittoja koskevia...
- Lakikirjasto > Artikkelitvon Konow, Jan: Työturvallisuusrikoksen vanhentumisesta erityisesti epäasiallisen kohtelun osalta – Tarkastelussa Helsingin hovioikeuden ratkaisu R 15/1788, 15.08.2016, 16/13172320.6.2018, Edilex-sarja 2018/21Helsingin hovioikeus on 15.8.2016 antanut ratkaisun työturvallisuuslain 28 §:n ja rikoslain 47 luvun 1 §:n mukaista epäasiallista kohtelua koskevassa asiassa. Ratkaisun perustelut antavat syyn tarkastella tarkemmin työturvallisuusrikoksen vanhentumista tapauksissa, joissa on kysymys työnantajan työntekijään kohdistamasta epäasiallisesta käyttäytymisestä. Ratkaisu antaa myös perusteen tarkastella sitä, mikä ylipäätään on ollut rikoslaissa mainittu syyksiluettava teko tässä tapauksessa, ja sitä,...
- Lakikirjasto > ArtikkelitAla-Mikkula, Enni: Työsuojeluvelvollisuuksien laiminlyönnin arviointi ja työnantajan korvausvastuu työntekijöiden sairastuttua työpaikan sisäilmaongelmien takia (KKO 2016:99)27.4.2018Oikeustapauskommentissa käydään oikeusasteittain läpi tapaus KKO 2016:99. Tapauksessa työntekijät ovat kärsineet astmaattisista sairauksista työpaikan sisäilmaongelmista johtuen. Korkeimman oikeuden ratkaisussa arvioinnin kohteena on, oliko työnantajan työsuojeluvelvoitteita laiminlyöty ja oliko työnantajan vahingonkorvausvastuulle perusteita. Korkeimman oikeuden ratkaisu on perusteltu sisäilmaongelmien vaikean havaittavuuden vuoksi. (Edilex-toimitus)
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Seksuaalinen häirintä työpaikalla – Erityisesti työturvallisuus- ja työsyrjintärikoksena12.12.2016, Edilex-sarja 2016/39Artikkelissa käsitellään seksuaalista häirintää työpaikalla erityisesti työturvallisuus- ja työsyrjintärikoksen näkökulmasta. Artikkelissa käsitellään rikosoikeudellisen sääntelyn lähtökohtia sekä seksuaalisen härinnän eri muotoja. Lisäksi siinä pohditaan muun muassa työturvallisuus- ja työsyrjintärikosten seuraamuksia. (Edilex-toimitus)
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työnantajan tai tämän edustajan harjoittama työntekijän terveyttä vaarantava kiusaaminen – näkökohtia oikeuskäytännön perusteella25.10.2012, Edilex-sarja 2012/43Artikkelissa tarkastellaan työnantajan tai tämän edustajan työntekijää kohtaan harjoittamaa kiusaamista. Erityisenä näkökulmana ovat tilanteet, joissa kiusaamiseen on oikeuskäytännössä liittynyt työntekijän terveyden menettäminen tai ainakin sen vaara. Kiusaaminen ei ole sinänsä lainsäädännössä käytetty ilmaisu, vaan esimerkiksi työturvallisuuslaissa (738/2002) käytetään käsitettä häirintä. Häirintä on työturvallisuuslaissa määritelty siten, että siihen on yhdistyttävä terveyden menettämisen...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työnantajan direktio-oikeus ja tupakointikielto23.3.2011, Edilex-sarja 2011/6Työpaikkatupakointi on viime vuosina ollut huomattavan työoikeudellisen mielenkiinnon kohteena. Työnantajan asettamien tupakointikieltojen arvioinnissa on yhtäältä otettu esille muun muassa perustuslain turvaamat henkilökohtaiset vapaudet ja toisaalta työnantajan oikeus määrätä työn tekemisestä. Ajan henki on muuttunut tupakointikielteisemmäksi ja tämä on heijastunut myös työoikeudelliseen arviointiin. Kirjoittaja tarkastelee työnantajan direktio-oikeuteen perustuvaa valtaa asettaa...
- Lakikirjasto > ArtikkelitMurto, Jari: Työsuojelun toimintaohjelma osana turvallisuusjohtamista21.6.2010Työturvallisuuden ydinlakina pidettävän työturvallisuuslain (738/2002) todetaan lain esitöiden mukaan perustuvan turvallisuusjohtamisen ja turvallisuuden hallinnan ajatukselle. Eräänä turvallisuusjohtamisen ilmentymänä voidaan pitää työturvallisuuslaissa säädettyä työsuojelun toimintaohjelmaa. Työsuojelun toimintaohjelma on väline, jonka avulla voidaan työturvallisuutta parantaa työpaikalla sen omista lähtökohdista ja tarpeista käsin, ja työnantajalla on velvollisuus laatia työsuojelun...
- Lakikirjasto > ArtikkelitIlvonen, Elisa – Keinänen, Anssi: Vuokratyövoiman käytön edut ja haitat käyttäjäyrityksen näkökulmasta13.5.2009, Edilex-sarja 2009/10Työvoiman vuokraus on lisääntynyt voimakkaasti viimeisten kymmenen vuoden aikana ja kasvun odotetaan jatkuvan. Merkittävänä syynä vuokratyövoiman käytön kasvuun on yritysten pyrkimys lisätä työvoiman joustavuutta. Työvoiman joustavuudella tarkoitetaan työvoiman käyttöä sen mukaan, mitä hyödykkeiden kysyntä tai tuotannon tahti edellyttää. Joustavuutta lisäämällä käyttäjäyritys siirtää liiketoiminnan riskejä, erityisesti henkilöstöön liittyviä riskejä, itseltään vuokratyöntekijälle. Artikkelin...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKilpeläinen, Maija – Koskinen, Seppo: Tupakointi ja työsuhde3.5.2006Kirjoituksessa käsitellään sekä työhönottoa että työsuhteen aikaa. Työhönoton osalta tarkastellaan erityisesti sitä, voiko työnantaja selvittää työnhakijoiden tupakointia ja jos voi, millä perusteilla. Toinen iso kysymys työnhaun osalta on se, voiko työnantaja rikkoa syrjinnän kieltäviä säännöksiä, mikäli ottaa työnhakijan tupakoinnin huomioon työntekijää valitessaan. Työsuhteen osalta huomiota kiinnitetään erityisesti siihen, millä perusteilla työnantaja voi asettaa työpaikalle...
- Lakikirjasto > ArtikkelitHuusko, Liisa: Työlainsäädäntö luo taustan hyvälle johtamiselle23.2.2005Johtamisopin tai -käytännön vaihtaminen aiheuttaa usein muutoksia työjärjestelyissä sekä määrällisten että laadullisten tekijöiden kautta tarkasteltuna. Aihetta on käsitelty johtamisen tutkimuksessa ja käsikirjoissa pääosin erillään työlainsäädännöstä. Tässä artikkelissa tarkastellaan työlainsäädäntöä hyvän johtamisen perustana ja nostetaan esille kysymyksiä, joihin työpaikoilla on syytä kiinnittää huomiota erityisesti muutostilanteissa.
- Lakikirjasto > ArtikkelitSiiki, Pertti: Työturvallisuuslain kokonaisuudistuksen keskeinen sisältö13.12.2002Uusi työturvallisuuslaki (738/2002) on voimassa vuoden 2003 alusta lukien. Laissa kiinnitetään huomiota tuki- ja liikuntaelinsairauksia ehkäisevään työn ja työpisteen ergonomiaan sekä työn fyysiseen, psyykkiseen ja sosiaaliseen kuormittavuuteen. Uusista painotuksista huolimatta myös perinteinen työtapaturmien ja ammattitautien ennalta ehkäisy ja torjunta ovat edelleen keskeisessä asemassa. Uusi laki siirtää olennaisessa määrin vastuuta työpaikoille. Työnantajan velvollisuudet perustuvat...
- Lakikirjasto > ArtikkelitHuusko, Liisa: Pysyykö työ hallinnassa? Työsuojelun järjestäminen tiimiorganisaatiossa23.8.2002Perinteisesti on katsottu, ettei työsuojeluvastuu siirry ilman välitöntä työnjohtoa toimivan työryhmän jäsenille, koska työntekijöitä ei voida pitää työsuojelulainsäädännön tarkoittamalla tavalla työnantajan edustajina. Uudet työn teettämisen muodot merkitsevät uusia haasteita turvallisuuden hallinnalle ja nostavat esille uusia kysymyksiä. Tässä esityksessä tarkastellaan sitä, voiko työntekijöistä koottu tiimi olla työnantajan edustaja työturvallisuuslain ja rikoslain tarkoittamalla tavalla....