Työsyrjintä
- Lakikirjasto > ArtikkelitMäättä, Kalle: Työsyrjintä rikosoikeudellisena haasteena26.3.2021, Edilex-sarja 2021/19Rikoslain 47 luvussa säädetään työrikoksista. Tässä esityksessä esille nostetaan katsauksenluonteisesti kaksi kriminalisointia: RL 47 luvun 3 §:ssä säädetty työsyrjintä ja RL 47 luvun 3 a §:ssä säädetty kiskonnantapainen työsyrjintä. Esityksen aluksi valaistaan yleisesti sitä sääntelyä, jolla työsyrjintää pyritään ehkäisemään. Esimerkiksi Euroopan unionin tasolta on syytä mainita neuvoston direktiivi 2000/78/EY yhdenvertaisesta kohtelusta työssä ja ammatissa eli työsyrjintädirektiivi sekä...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Lääkärintodistus, työkyky ja työnantajan työnjohtovalta22.5.2017, Edilex-sarja 2017/22Minne asti työnantajan työnjohtovalta ulottuu lääkärintodistusten arvioinnin yhteydessä? Onko työsyrjintärikoksen kannalta hyväksyttävää ja työsyrjintärikoksen estävää se, että työnantaja ei työnjohtovaltaan vedoten hyväksy työntekijän/virkamiehen esittämää lääkärintodistusta perustellen asiaa sillä, että esitetystä lääkärintodistuksesta huolimatta hän on sopiva työhönsä eli todettu sairaus ei estä työntekoa? Kirjoitus liittyy tilanteeseen, jossa henkilön terveydentilaa koskee useampi...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Seksuaalinen häirintä työpaikalla – Erityisesti työturvallisuus- ja työsyrjintärikoksena12.12.2016, Edilex-sarja 2016/39Artikkelissa käsitellään seksuaalista häirintää työpaikalla erityisesti työturvallisuus- ja työsyrjintärikoksen näkökulmasta. Artikkelissa käsitellään rikosoikeudellisen sääntelyn lähtökohtia sekä seksuaalisen härinnän eri muotoja. Lisäksi siinä pohditaan muun muassa työturvallisuus- ja työsyrjintärikosten seuraamuksia. (Edilex-toimitus)
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta 2/2013: Työnhakijan oikeus saada tietoja valitusta työntekijästä (Tapaus Meister, asia C-415/10)25.6.2013, Edilex-sarja 2013/19Mauri Saarisen artikkelisarjan ”Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja Euroopan unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta” osassa 2/2013 tarkastellaan työnhakijan oikeutta saada tietoja valitusta työntekijästä. EUT:n Meister-ennakkoratkaisussa oli kysymys siitä, miten työnhakija voi vedota omalta osaltaan yhdenvertaisen kohtelun periaatteen noudattamiseen, kun työnantaja oli antanut hänen työhakemukseensa kieltävän vastauksen, eikä ollut perustellut vastaustaan millään tavalla. Lisäksi...
- Lakikirjasto > ArtikkelitSaarinen, Mauri: Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta 3/2012: Lakisääteinen eroamisikä – Ikäsyrjintää vai ei?2.10.2012, Edilex-sarja 2012/39Mauri Saarisen artikkelisarjan ”Ajankohtaisia ennakkoratkaisuja Euroopan unionin tuomioistuimesta työ- ja sosiaalioikeuden alalta” kolmannessa artikkelissa tarkastellaan, onko lakisääteinen eroamisikä ikäsyrjintää vai ei. Ikäsyrjintää koskevat tapaukset ovat lisääntyneet EUT:n ennakkoratkaisukäytännössä. Ikäsyrjintätapaukset ovat koskeneet pääasiassa lainsäädäntöön tai työehtosopimuksiin perustuvan eroamisiän työsyrjintädirektiivin (2000/78/EY) mukaisuutta. EUT:n työsyrjintädirektiivin...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKeinänen, Anssi – Pakarinen, Auri: Palkkasyrjinnän todistaminen tilastollisesti19.2.2009, Edilex-sarja 2009/5Palkkasyrjinnällä tarkoitetaan alhaisemman palkan maksamista työntekijälle (työntekijöille) ilman hyväksyttävää perustetta samassa tai samanarvoisessa työssä verrattuna työnantajan palveluksessa olevaan työntekijään tai työntekijöihin. Palkan suuruuteen eivät saa vaikuttaa työntekijän sukupuoli, etninen alkuperä, ikä, vakaumus, ulkonäkö tai muu vastaava yksilön ominaisuuksiin liittyvä seikka. Palkkasyrjintä voidaan todentaa pääasiassa vertailemalla keskenään yksilöiden tai ryhmien välisiä...
- Lakikirjasto > ArtikkelitMäättä, Kalle: Yritysoikeus yritystoiminnan suunnittelussa22.12.2008Kirja käsittelee yritysoikeutta useista eri näkökulmista. Erityishuomion kohteena ovat yrityksen jokapäiväiseen toimintaan ja yrityksen suunnitteluun liittyvät kysymykset, kuten esimerkiksi yritysten sopimus-, vahingonkorvaus-, immateriaali-, työ-, rikos-, maksukyvyttömyys- ja kilpailuoikeudelliset kysymykset. Asiakokonaisuuksia on valaistu lainvalmisteluaineiston ja oikeuskäytännön avulla. Teoksessa kartoitetaan lisäksi, minkälaisia oikeusriskejä yritysoikeuteen ja yritystoimintaan liittyy....
- Lakikirjasto > ArtikkelitHirvonen, Kalervo – Mäkinen, Eija: Kunnallinen viranhaltija – Oikeudellisen aseman sääntely22.12.2008Kirja on perusteellinen kommentaari, jossa käydään läpi laki kunnallisesta viranhaltijasta ja tarpeellisin osin siihen liittyvä lainsäädäntö. Asioita lähestytään sekä teoreettisemmasta että myös hyvin käytännönläheisestä näkökulmasta. Käsitellyksi tulevat muun muassa virka- ja työsuhteen erot, virkaan ottaminen, pormestarin oikeudellinen asema, määrä- ja osa-aikaisten viranhaltijoiden asema, virkasuhteen irtisanominen ja purkaminen, muutostilanteet ja oikeusturva virkasuhdeasioissa.
- Lakikirjasto > ArtikkelitVettainen, Hannele – Koskinen, Seppo: Yhdenvertaisuus ja syrjintä työsuhteessa – näkökulmia etnisen tai kansallisen alkuperän perusteella tapahtuvaan syrjintään27.6.2008, Edilex-sarja 2008/9Artikkelissa tarkastellaan työsuhteessa tapahtuvan syrjinnän sääntelyä erityisesti syrjinnän perustuessa etniseen tai kansalliseen alkuperään. Kirjoituksessa tarkastellaan etnisyyden käsitteellistä sisältöä, syrjintää koskevia säädöksiä sekä tarkastellaan yksityiskohtaisesti tilanteita, joissa etniseen alkuperään perustuva syrjintä voi aiheuttaa ja on aiheuttanut ongelmia työyhteisöissä ja laintulkinnassa. (Edilex-toimitus)
- Lakikirjasto > ArtikkelitNummijärvi, Anja: Palkkasyrjintä – Oikeudellinen tutkimus samapalkkaisuuslainsäädännön sisällöstä ja toimivuudesta16.4.2007Teos on palkkaerojen oikeudellista sääntelyä koskeva kokonaisesitys. Tarkastelukohteena on erityisesti lainsäädäntöön sisältyvien palkkasyrjintäkieltojen sisältö. Teoksessa käsitellään sekä kansallisia syrjintäkieltoja että Euroopan yhteisön oikeutta ja sen suhdetta kansalliseen lainsäädäntöön. Kirjassa selvitetään mm. missä määrin palkkasyrjintäkiellolla puututaan rakenteelliseen palkkaeriarvoisuuteen ja miten laajalle kiellot työmarkkinakentässä ulottuvat. Siinä tarkastellaan myös välittömän...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKilpeläinen, Maija – Koskinen, Seppo: Tupakointi ja työsuhde3.5.2006Kirjoituksessa käsitellään sekä työhönottoa että työsuhteen aikaa. Työhönoton osalta tarkastellaan erityisesti sitä, voiko työnantaja selvittää työnhakijoiden tupakointia ja jos voi, millä perusteilla. Toinen iso kysymys työnhaun osalta on se, voiko työnantaja rikkoa syrjinnän kieltäviä säännöksiä, mikäli ottaa työnhakijan tupakoinnin huomioon työntekijää valitessaan. Työsuhteen osalta huomiota kiinnitetään erityisesti siihen, millä perusteilla työnantaja voi asettaa työpaikalle...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Työhönotossa kerättävät tiedot ja työnhakijan yksityisyyden suoja19.8.2004Kirjoituksessa tarkastellaan työnantajan oikeutta käsitellä työnhakijaa koskevia henkilötietoja. Lakia yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004) sovelletaan soveltuvin osin työnhakijaan ja se koskee sekä julkista että yksityistä sektoria. Myös muissa laeissa on aiheeseen liittyviä määräyksiä. Tässä kirjoituksessa aihetta käsitellään työnhakuprosessin mukaisessa järjestyksessä. Prosessin osat ovat työnhakuilmoitus, hakemus ja siihen liitetyt asiakirjat, henkilöarviointi mukaan lukien...