-
Sopimus
- Aiesopimus
- Ennakoiva sopiminen
- Erehdys
- Escrow-sopimus
- Esisopimus
- Irtisanominen
- Kollisio
- Kontrollivastuu
- Kustannussopimus
- Lisenssisopimus
- Lojaliteettivelvollisuus
- Luontoissuoritus
- Muotovaatimus
- Myötävaikutusvelvollisuus
- Prokura
- Puuttumattomuusperiaate
- Sopimuksen syntyminen
- Sopimuksen tulkinta
- Sopimus kolmannen hyväksi
- Sopimusneuvottelut
- Sopimusrikkomus
- Sopimusvapaus
- Tukikirje
- Vakiosopimus
- Vastuunrajoitus
- Vilpitön mieli
- Välityslauseke
Lojaliteettivelvollisuus
- Lakikirjasto > ArtikkelitPaanetoja, Jaana: Oikea tapa tarjota työntekijälle muuta työtä kollektiiviperusteisessa irtisanomisessa – korkeimman oikeuden ratkaisun KKO:2022:33 synnyttämiä ajatuksia13.6.2022, Edilex-sarja 2022/21Useassa työsopimuslain (55/2001) säännöksessä säädetään työnantajan velvollisuudesta tarjota työntekijälle muuta työtä. Käytännössä näissä yhteyksissä puhutaan yleensä muun työn tarjoamisvelvoitteesta (tai uudelleensijoittamisvelvoitteesta), vaikka lainsäätäjä on käyttänyt eri lainkohdissa vaihtelevia ilmaisuja. Luultavasti tunnetuin ja tutuin työnantajan muun työn tarjoamista koskevista velvoitteista liittyy taloudellisella ja tuotannollisella perusteella tapahtuvaan irtisanomiseen. Sen...
- Lakikirjasto > ArtikkelitNorros, Olli – Ahlfors, Julia: Urakkasopimuksen purkamisesta – ajankohtaisia käytännön näkökulmia1.6.2022Artikkelin aihe on urakkasopimuksen purkaminen. Artikkelin aluksi käydään yleisesti läpi, mistä sopimuksen purkamisessa on kyse yhtäältä rakennusurakassa ja toisaalta sopimusoikeuden yleisten oppien kannalta. Tämän jälkeen tarkasteltavaksi otetaan ensin tilaajan purkuoikeus urakoitsijan sopimusrikkomuksen perusteella ja sitten urakoitsijan purkuoikeus tilaajan sopimusrikkomuksen perusteella. Näiden jälkeen pohditaan yleisesti sitä, missä määrin useampi vähäinen sopimusrikkomus voi kumuloitua...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKivioja, Karri: Lojaliteettiperiaate rakennusurakassa1.6.2022Rakennusurakka ei ole muusta sopimisesta erillinen saareke, vaikka rakennusalan toimijoilla on aika ajoin saattanut olla taipumus näin ajatella. Yleiset sopimusoikeudelliset periaatteet antavat käytännön tilanteissa rakennusalalla toimiville juristeille myös selkeän lisätuen argumentoinnille sekä alan sopimusehtojen tulkinnalle. Lojaliteettiperiaate ja/tai lojaliteettivelvollisuus on määritetty suomalaista sopimusoikeutta koskevassa oikeuskirjallisuudessa usealla toisiaan lähellä olevalla...
- Lakikirjasto > ArtikkelitLamponen, Helena: Osapuolten lojaliteettivelvoite yhteistoiminnassa23.3.2022, Edilex-sarja 2022/11Lojaliteettivelvoitteessa on kysymys työsopimussuhteen osapuolten velvoitteesta ottaa huomioon toisen osapuolen etu omassa toiminnassaan. Yhteistoimintaan – yhteiseen toimintaan – on jo sanamuodon mukaan sisällytetty lähtökohtana ja tavoitteena yhteistoiminnan osapuolina olevien työnantajan ja henkilöstön välinen lojaliteettivelvoite, toisen osapuolen edun huomiointi suhteessa toiseen. Uudistettu yhteistoimintalaki (1333/2021) on tullut voimaan 1.1.2022. Tässä artikkelissa tarkastellaan...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKaave, Piia: KKO 2016:10 – Ennakoivan sopimisen näkökulmia14.1.2021, Edilex-sarja 2021/4Tapauksesta KKO 2016:10 on hyvin hahmotettavissa keskeiset vakiosopimustoimintaan liittyvät ongelmakohdat: ei-käyttäjälähtöiset sopimusasiakirjat, asiakasrajapinnan sopimusprosesseihin liittyvät epäkohdat, vakiosopimustoiminnan staattisuus ja polkuriippuvuus. Artikkelissa näitä ongelmakohtia tarkastellaan ennakoivan sopimisen näkökulmasta. Kokonaiskuvan hahmottamiseksi avataan artikkelissa ensin yritysluottotoimintaan liittyvää sääntelykehikkoa ja asiakasrajapinnan luottosopimusprosesseihin...
- Lakikirjasto > ArtikkelitLamponen, Helena: Ulkopuolisen työvoiman käyttö ja työntekijän työsuhdeturva uudessa oikeuskäytännössä28.11.2018, Edilex-sarja 2018/41Artikkelissa tarkastellaan tuoretta oikeuskäytäntöä, joka koskee ulkopuolisen työvoiman käyttöä. Näkökulmina ovat järjestelyjen luonne ja arvioinnissa käytettävät tulkintakriteerit, työntekijöiden työsuhdeturva sekä työnantajan lojaliteettivelvoite. Kohteina ovat teknologiateollisuutta koskenut työtuomioistuimen tuomio TT 2018:6 ja media-alaa koskeneet Helsingin hovioikeuden tuomiot nro 1117, antopäivä 21.9.2017 ja nro 393, antopäivä 4.4.2018. Lisäksi tarkastellaan mm. kriteerejä, joilla...
- Lakikirjasto > ArtikkelitVahtera, Veikko – Ruohonen, Janne: Huomioita osakeyhtiölakiin kaavailluista muutoksista – Arviomuistio (OM 20/2016)30.9.2016Oikeusministeriö julkaisi toukokuussa Osakeyhtiölain muutostarve -arviomuistion (OM 20/2016). Nykyinen osakeyhtiölaki on ollut voimassa 10 vuoden ajan. Oikeusministeriö on katsonut tarpeelliseksi arvioida, onko osakeyhtiölakiin syytä tehdä muutoksia, sillä osakeyhtiöiden toimintaympäristö on muun muassa digitalisoinnin ja kansainvälistymisen myötä muuttunut ja jatkuvasti muuttumassa. Arviomuistio on ollut lausuntokierroksella, joka päättyi 18.8.2016. Ennen arviomuistion laatimista, syksyllä...
- Lakikirjasto > ArtikkelitVilla, Seppo: Yhtiön johdon oikeudesta puuttua osakkeenomistajien väliseen valtataisteluun21.3.2016Kirjoituksessa käsitellään osakkeenomistajien valtataistelua kohdeyhtiön omistuksesta ja kohdeyhtiön hallituksen velvollisuuksia. Yhtiön osakkeiden omistusta koskevassa valtataistelutilanteessa yhtiön johdon vastuun näkökulmasta on keskeistä, että yhtiön johto ei saa asettua tietyn taistelevan osapuolen kannalle tukemaan sen vaatimuksia, vaan johdon tulee toimillaan edistää kaikkien osakkeenomistajien etua. On lojaliteettivelvollisuuden näkökulmasta erittäin moitittavaa ja myös osakeyhtiölain...
- Lakikirjasto > ArtikkelitLautjärvi, Kari: Yhteiskuntavastuun merkitys osakeyhtiön johdon päätöksenteossa21.3.2016Yrityksen yhteiskuntavastuun määrittely on kehittynyt etenkin viime vuosikymmenien aikana, mutta käsite on edelleen monitahoinen. Yrityksen yhteiskuntavastuusta keskusteltaessa tarkastellaan yhtiön tai yrityksen roolia yhteiskunnassa sekä tämän vaikutuksia yhtiön vastuuseen toimintaympäristöstään. Yhteiskuntavastuuta tulee tarkastella osakeyhtiöiden, ja erityisesti pörssiyhtiöiden, corporate governance -sääntelyn näkökulmasta. Yhteiskuntavastuu muodostaa haasteen yhtiöiden hyvälle...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Luottamuspula johtavassa asemassa olevan ja hänen kanssaan yhdessä työskentelevän työsopimuksen päättämisperusteena5.3.2012, Edilex-sarja 2012/10Päättämisperusteen arviointi luottamuspulaan liittyvissä tapauksissa tapahtuu viime kädessä kokonaisharkinnalla. Arviointia tehtäessä kukin tapaus harkitaan erikseen ja kaikki tapaukseen liittyvät tosiseikat on huomioitava. Kokonaisarvioinnissa punnitaan etuja ja haittoja, joita osapuolille aiheutuu palvelussuhteen päättämisestä. Kokonaisarvioinnissa huomioon otettavia seikkoja ovat erityisesti rikkomus ja sen vaikutukset, asianomaisen asema työyhteisössä ja työn luonne, työolosuhteet,...