Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Luottamuspula johtavassa ja itsenäisessä asemassa olevien työsopimuksen päättämisperusteena

Koskinen, Seppo

Artikkelit 14.11.2012, Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Palvelussuhteen osapuolten välillä tulee olla riittävä luottamus. Kysymys on ennen kaikkea lojaliteetti- eli uskollisuusvelvoitteesta, jonka mukaan työntekijän ja muidenkin palvelussuhteessa olevien on vältettävä kaikkea, mikä on ristiriidassa hänen asemassaan olevalta kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa. Myös työnantajan tulee toimia siten, että palvelussuhteessa oleva voi luottaa sovittuun ja täyttää velvollisuutensa. Luottamuspula palvelussuhteen päättämisperusteena voi syntyä ja usein syntyykin useiden eri perusteiden johdosta. Kokonaisarvioinnin merkitys korostuu etenkin silloin, kun päättämisen edellytyksenä on useita eri henkilökohtaisia perusteita luottamuspulan aiheuttajina.

    Lisätiedot
  • Julkaistu aiemmin teoksessa Varallisuus, vakuudet ja velkojat – Juhlajulkaisu Jarmo Tuomisto 1952 – 9/6 – 2012

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.