Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Mielenterveyden ongelmat työsopimuksen päättämistä koskevassa oikeuskäytännössä

Koskinen, Seppo

Artikkelit 20.3.2006, Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Mielenterveysongelmia koskevat päättämisriidat ovat yleistyneet 2000-luvun vaihteesta eteenpäin. Mielenterveyden ongelmia voidaan käsitellä työsuhteen päättämisessä sekä muun päättämisperusteen arvioinnin yhteydessä että itsenäisenä päättämisperusteena. Ne voivat vaikuttaa myös silloin, kun työnantaja on pitänyt työsopimusta purkaantuneena selvittämättömän poissaolon vuoksi ja arvioidaan, oliko työntekijä kykenemätön ilmoittamaan poissaolostaan. Lisäksi työntekijällä voi olla oikeus reagoida mielenterveysongelmia aiheuttavaan työnantajan käyttäytymiseen tai vaatia korvausta.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.