Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Kuuleminen työ- ja virkasuhdetta päätettäessä

Ullakonoja, Vesa

Artikkelit , Referee-artikkeli

Tiivistelmä

Työsopimuksen päättämismenettelystä on säädetty työsopimuslain 9 luvussa. Yksilöperusteisten irtisanomistilanteiden päättämisperusteiden selvittely on turvattu säätämällä työsopimuslain 9:2:ssä irtisanovalle työnantajalle velvollisuus työntekijän kuulemiseen ennen irtisanomista. Mahdollisissa purkutilanteissa velvollisuus toisen osapuolen kuulemiseen koskee niin työnantajaa kuin työntekijääkin. virheellinen tai muutoin moitittava menettely pyritään selvittämään ennen kuin tehdään ratkaisu työsuhteen jatkumisesta tai päättämisestä. Työntekijöiden osalta oikeuskäytäntö vaikuttaa ymmärtävän, että kuulemisessa on kysymys työntekijän oikeusturvasta, ei pelkästä muodollisuudesta. Virheet ja laiminlyönnit kuulemisessa on todettu selkeästi useissa ratkaisuissa ja ne näyttävät korottavan tuomittavia korvauksia.

Aihealueet

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.