Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Uusi työaikalaki ja varallaolo – erityisesti esimiestyön näkökulmasta

Koskinen, Seppo – Ullakonoja, Vesa

Artikkelit 16.6.2020, Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Esimies työnantajan edustajana johtaa ja valvoo työtä. Tämä on esimiehen sekä oikeus että velvollisuus. Kyseisen direktiovallan käyttäminen ei esimiesten kohdalla välttämättä rajoitu esimiehen työaikaan, vaan johtoa ja valvontaa joudutaan toteuttamaan myös työajan ulkopuolella ilman että kyse olisi esimiehen kohdalla nimenomaisesta varallaolosta. Esimiehen laaja-alainen velvollisuus johtaa ja valvoa työtä aiheuttaa monia ongelmia esimiesaseman asettamien velvollisuuksien toteuttamisen ja varallaolon välisessä rajanvedossa.

Artikkelissa käsitellään varallaolosäännöksiä erityisesti esimiehen aseman kannalta. Käytännössä esimiehet ovat vapaa-ajan työnteon osalta eri asemassa. Mitä korkeammassa asemassa esimies on, sitä todennäköisemmin hän joutuu koko ajan olemaan käytettävissä. Kirjoitus kuitenkin käsittelee esimiehiä yleisesti. Artikkelissa käsiteltäväksi tulee myös varallaolon soveltaminen lisääntyneessä etätyössä. Lopuksi pohditaan uuden työaikalain mahdollistaman joustotyösopimuksen vaikutuksia varallaoloaikaan sekä otetaan kantaa varallaolosäännöksistä luopumiseen. (Edilex-toimitus)

Aihealueet
    Lisätiedot
  • Edilex-sarja 2020/20

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.