Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Lomautuksen vaikutus lomapalkan määrään – EUT:n tapaus Hein (C-385/17)

Saarinen, Mauri

Artikkelit 7.6.2019, Asiantuntija-artikkeli
Alkuperäinen julkaisupäivä: 7.6.2019

Tiivistelmä

Artikkeli käsittelee EUT:n 13.12.2018 antamaa Hein-tapausta, joka koski lyhennettyä työaikaa (Kurzarbeit) tekevän työntekijän oikeutta palkalliseen vuosilomaan ja siitä maksettavaan palkkaan. Tapauksen suomenkielisessä käännöksessä on ”Kurzarbeit” käännetty sanalla lomautus. Täsmällisesti lomautus ja ”Kurzarbeit” käsitteinä eivät vastaa täysin toisiaan. Saksassa voidaan toteuttaa työajan lyhentäminen (Kurzarbeit) ainoastaan yritysneuvoston suostumuksella, yrityskohtaisella sopimuksella (Betriebsverein-barung) tai työehtosopimusmääräyksen perusteella. Työnantajalla ei ole direktio-oikeuden perusteella oikeutta toteuttaa Kurzarbeit-järjestelyä. Tapaus Heinilla saattaa olla tulkintavaikutus myös Suomen vuosilomalain säännöksiin, jotka koskevat lomautetun työntekijän vuosilomapalkan määrän laskentaa sekä mahdollisesti myös vuosiloman pituutta. (Edilex-toimitus)

Aihealueet
    Lisätiedot
  • Edilex-sarja 2019/21

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.