Paikallinen palkkasopiminen yleissitovien työehtosopimusten valossa

Koskinen, Seppo – Hokkanen, Henni

Artikkelit 13.3.2017, Asiantuntija-artikkeli
Alkuperäinen julkaisupäivä: 13.3.2017

Tiivistelmä

Perinteisesti työehdot, palkat mukaan lukien, on asetettu ylhäältä alaspäin lakien ja valtakunnallisten työehtosopimusten kautta. Viime vuosina kiristyneen kilpailun sekä heikentyneen taloustilanteen seurauksena työehtoihin on kuitenkin kohdistunut kasvavaa joustavuuspainetta, johon on vastattu muun muassa paikallisen sopimisen avulla. Työehdoista ja henkilöstöasioista sopiminen onkin delegoitu työlaeissa ja valtakunnallisissa työehtosopimuksissa yhä useammin yritys- tai toimipaikkatasolle. Tutkimus liittyy Turun yliopiston oikeustieteellisessä tiedekunnassa pitkään harjoitettuun paikallisen sopimisen tutkimiseen. Tässä yhteydessä tutkimuskohteena on paikallinen palkkasopiminen. Tutkimuksen on konkreettisesti suorittanut OTM Henni Hokkanen työoikeuden professori Seppo Koskisen toimiessa työn ohjaajana ja tarkastajana. (Edilex-toimitus)


    Lisätiedot
  • Edilex 2017/10