Näkökohtia Kiky-sopimuksen tarkoittaman työajan pidennyksen toteuttamisesta

Koskinen, Seppo ja Ullakonoja, Vesa

Artikkelit 2.1.2017, Asiantuntija-artikkeli
Alkuperäinen julkaisupäivä: 2.1.2017

Tiivistelmä

Kilpailukykysopimuksessa (Kiky) sovittiin, että vuosittainen työaika pitenee kokoaikatyössä keskimäärin 24 tunnilla ansiotasoa muuttamatta vuoden 2017 alusta, elleivät osapuolet sovi muusta ajankohdasta. Sopimuksen mukaan muutos voidaan toteuttaa esimerkiksi kokonaisina päivinä. Edelleen sovittiin, että ammatti- ja työnantajaliitot sopivat työajan pidentämisen tarkemmasta toteuttamistavasta sopimusalakohtaisesti. Tämä tarkoitti käytännössä sitä, että järjestöt sopivat työ- ja virkaehtosopimuksilla työajan pidentämisestä 24 tunnilla. Kirjoittajien mielestä työaikapidennyksen toteuttamisen tarkastelu on tehtävä työntekijäkohtaisesti selvittämällä, mikä on juuri hänen työ- tai virkasuhteensa työaikaehdon oikeudellinen perusta. (Edilex-toimitus)