Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Pääsy PDF-dokumenttiin vaatii sisäänkirjautumisen.

Henkilöstöedustuksen järjestäminen eurooppayhtiössä - malum in se?

Kaisanlahti, Timo

Artikkelit 11.6.2004, Asiantuntija-artikkeli

Tiivistelmä

Euroopan unionin neuvoston asetus 2157/2001 eurooppayhtiöstä (latin. societas europaea, lyhennetään SE) hyväksyttiin 8.10.2001. Direktiivi tuli saattaa voimaan unionin jäsenvaltioissa 8.10.2004 mennessä. Asetukseen liittyvällä neuvoston direktiivillä 2001/86/EY turvataan henkilöstön edut yhtiöissä, jotka toimivat eurooppayhtiön perustajina. SE-direktiivin valmistelussa keskeiseksi ongelmaksi nousi kysymys henkilöstön edustuksesta hallituksessa tai hallintoneuvostossa. Etenkin Saksa kantoi huolta kansallisten osallistumissäännöstensä kiertämisestä eurooppayhtiön avulla. Toisaalta muun muassa Espanja piti eurooppayhtiötä uhkana, jonka myötä muiden EU-maiden pitemmälle menevät osallistumisjärjestelmät voisivat levitä sikäläiseen yrityselämään. Artikkelissa arvioidaan, voidaanko näitä huolia pitää todellisina. Kohteena on myös kysymys Suomen ja muiden EU-valtioiden kansallisten lainsäätäjien tehtävästä ja liikkumavarasta voimaanpanossa. Missä määrin Suomessa on mahdollista tehdä kansallisia valintoja, vai onko SE-direktiivin implementointi vain lakitekninen kysymys? Artikkelissa pyritään vastaamaan de lege ferenda siihen, voidaanko kansallisessa voimaanpanossa eliminoida edellä tarkoitetut uhat.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.