Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

26.4.2017 16.12 Hovioikeuden tuomio luottamusmieheksi valitun työntekijän työsuhteen purkamisesta koeajalla

Hovioikeuden tuomio luottamusmieheksi valitun työntekijän työsuhteen purkamisesta koeajalla

HO:ssa oli kysymys siitä, oliko kantajan työsopimus purettu epäasiallisella perusteella ja erityisesti siitä, oliko kantajan luottamusmiesasema vaikuttanut työsopimuksen purkamiseen. Asiassa selostetuilla perusteilla HO katsoi toisin kuin KO, että kantajan työsuhteen purkuperusteen asiallisuudesta oli esitetty hänen luottamusmiesasemansakin huomioiden riittävä näyttö. Yhtiö oli näyttänyt, että kantajan työsopimus oli purettu koeajalla hänen työmotivaatiossaan ja työtehossaan olleiden puutteiden takia. Näin ollen kantajan työsopimuksen purkaminen koeajalla ei ollut johtunut koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisesta syystä, ja siten kanne oli hylättävä kantajan työsuhteen perusteetonta päättämistä koskevan korvausvaatimuksen osalta. (Vailla lainvoimaa 26.4.2017)

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.