Edilex-palvelut

Kirjaudu sisään

Uutinen kuuluu aihealueisiin Työ- ja sosiaalioikeus

9.3.2015 11.45 OTK, HM Minea Ahlroth: Kiusattu vai kiusaaja? - työnjohto-oikeuden rajoista ja työnantajan velvollisuudesta puuttua häirintään ja epäasialliseen kohteluun työpaikalla

OTK, HM Minea Ahlroth: Kiusattu vai kiusaaja? - työnjohto-oikeuden rajoista ja työnantajan velvollisuudesta puuttua häirintään ja epäasialliseen kohteluun työpaikalla

”Ja heti alkoi uusi esimies pompottaa. Ihan selvää työpaikkakiusaamista! ”… Aina ei ole selvää, kuka työpaikalla lopulta on kiusattu tai kiusaaja. Mistä esimies tietää, milloin on kyse sellaisesta työpaikkakiusaamisesta, johon tulee puuttua? Työturvallisuuslaki edellyttää, että lähtökohtaisesti kaikkiin kiusaamisilmoituksiin tulee reagoida jollain tavoin. Mitä esimiehen työnjohto-oikeus tarkoittaa?

Dokumentin lukeminen vaatii sisäänkirjautumisen

 
 
 
 
 
 
 
 

Tilaaminen

Edilex on Suomen johtava ammattilaisten lakitietopalvelu. Edilex sisältää Suomen laajimman ajantasaisen säädöstietokannan erinomaisin linkityksin oikeustapauksiin, esitöihin ja muihin oikeudellisiin aineistoihin sekä juridisen uutispalvelun. Lakikanava-seurantapalvelussa voit valita aihealueet ja aineistot, joita haluat seurata päivittäin.

Lisää muistilistalle

Muuta kansioita

Dokumentti ei ole muistilistallasi. Lisää se valittuun tai uuteen kansioon.

Lisää dokumentti kansioihin tai poista se jo liitetyistä kansioista.

Lisää uusi kansio.

Lisää uusi väliotsikko.