Työriitojen sovittelu
- Säädökset > Lainsäädäntö394/2009Valtioneuvoston asetus työriitojen sovittelusta
- Säädökset > Lainsäädäntö 23.12.1987/1205 Asetus työriitojen sovittelusta
- Säädökset > Lainsäädäntö420/1962Laki työriitojen sovittelusta
- Lakikirjasto > OpinnäytetyötViinikka, Aleksanteri: Työtaisteluoikeuden asema ryhmänormeihin kohdistuvissa työtaistelussa työehtosopimuksen puuttuessa16.8.2021
- Lakikirjasto > OikeusHölttä, Kalevi – Eerola-Pilvi, Pirkko: Tarvitaanko eri sopimusjärjestelmät työntekijöille ja virkamiehille?Oikeus 1/2020 s. 94 – 104, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo: Päättymissopimuksen ehdosta olla osallistumatta millään tavoin asiaa koskevaan oikeusriitaan5.5.2017, Edilex-sarja 2017/19Työtuomioistuimen ja ylimalkaan tuomioistuimen vahvistamat sovinnot jäävät usein tieteellisen tarkastelun ulkopuolelle, vaikka sovinnon kohteena saattaa olla merkittävä juridinen kysymys. Tässä artikkelissa tarkastellaan työtuomioistuimen 15.3.2017 (Nro 43 R 72/16) vahvistamaa sovintoa, josta itsessään ei paljastu nyt esiteltävä työoikeudellinen problematiikka eli päättymissopimuksen ehdon laillisuus, vaikka sen juridiikka oli vahvasti mukana jutun riitakysymyksenä ja siitä yksimielisyyteen...
- Lakikirjasto > ArtikkelitKoskinen, Seppo – Hyvönen, Aila – Löppönen, Leena: Osapuolten velvollisuuksista työyhteisösovittelussa15.10.2014, Edilex-sarja 2014/20Alun perin Yhdysvalloissa kehitetty työyhteisösovittelu on Suomessa ja Euroopassa vasta alkutaipaleella eikä se ole ollut vielä laajassa käytössä. Työyhteisösovittelussa voidaan käsitellä esimerkiksi ”jokapäiväisiä” työyhteisön ongelmia kuten tervehtimistä, toista kunnioittavaa puhumista, työntekijöiden välisen vähäisen riita-asian sopimista jne. Tällaiset sovittelut eivät ole työoikeudellisesti ongelmallisia ja niiden sovittelu voi tapahtua epämuodollisin ja vapaasti sovittavin tavoin....
- Lakikirjasto > ArtikkelitHietala, Harri: Paikallinen sopiminen työtuomioistuimen ratkaisukäytännössä21.6.2010Paikallista sopimista ja sen kehittämistä on pohdittu erityisesti viimeisen 15 vuoden aikana. Tätä käsitettä on toki käytetty aiemminkin. Laajasti paikallista sopimista käsitteli professori Martti Kairisen johtama työmarkkinajärjestelmien kehittämiskomitea vuosina 1992–1993. Komitea julkaisi kaksi osamietintöä ja loppumietinnön (KM 1992:39, 1993:11 ja 1993:34). Paikallisen sopimisen kannalta merkittävää on se, että vuoden 1995 työehtosopimuskierroksella paikallisen sopimisen menettelytapoja...
- Lakikirjasto > OikeusKoulu, Risto: Työriitojen sovittelun tutkimus – tieteidenvälisyyttä käytännössä?Oikeus 1/2010 s. 28 – 44, Asiantuntija-artikkeli
- Lakikirjasto > OikeusKoulu, Risto: Työriitojen sovittelu – erillistie vaiko valtaväylä?Oikeus 3/2009 s. 262 – 279, Asiantuntija-artikkeli
- Uutiset
24.1.2024 11.55
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Sovintoon johtaminen työriitojen sovittelussaTyömarkkinoilla riidellään tällä hetkellä siitä, miten sovittelijan tulee työriitojen sovittelussa johdattaa osapuolet sovintoon. Tuleeko sovittelijan harkintavaltaa rajoittaa lailla työmarkkinoiden yleiseen palkkalinjaan tai erityisesti vientialojen palkkalinjaan? Riidassa on ainakin julkisuudessa jäänyt kertomatta se, miten tämä kysymys on tällä hetkellä säädetty. Vasta nykytilan selvittäminen auttaa vastaamaan siihen kysymykseen, tarvitaanko nykyisen oikeustilan muuttamista. - Uutiset
11.1.2024 11.10
Eduskunnan kirjasto on julkaissut tietopaketin työrauhalainsäädännön kehittämisestäTyö- ja elinkeinoministeriö valmistelee parhaillaan muutoksia työehtosopimuslakiin, työsopimuslakiin sekä lakiin työriitojen sovittelusta. Muutokset sisältyvät pääministeri Petteri Orpon hallituksen ohjelmaan. - Uutiset
10.1.2024 7.30
Työmarkkinamallista annettiin laajasti lausuntojaLausuntokierros vientivetoista työmarkkinamallia ja sovittelujärjestelmän kehittämistä koskevista hallitusohjelmakirjauksista päättyi 9.1.2024. Lausuntoja annettiin yhteensä 70 kappaletta. - Uutiset
8.11.2023 16.00
TEM käynnistää työmarkkinajärjestöille suunnatun laajan lausuntokierroksen sovittelujärjestelmää koskevasta hallitusohjelmakirjauksesta ja Suomen työmarkkinamallin kehittämisestäLausuntokierros kestää kaksi kuukautta ja päättyy 8.1.2024. Lausuntokierroksen jälkeen työministeri kutsuu työmarkkinaosapuolet uudelleen koolle käymään läpi saatua lausuntopalautetta ja mahdollisia osapuolten välisiä neuvotteluja. - Uutiset
7.3.2023 10.38
Valtakunnansovittelija: Työriitalain uudistuksessa täsmennetään sovitteluun tulijoiden velvoitteitaVuonna 1962 säädetty työriitalaki on pääosin edelleen hyvin toimiva. Lakia on uudistettu aika ajoin ja viimeisin uudistus tuli voimaan 1. maaliskuuta 2023. Uusiin elementteihin kuuluvat muun muassa vapaaehtoisen sovittelun mahdollisuuksien laajentaminen sekä täsmennykset sovitteluun tulevien osapuolten velvollisuuksiin, valtakunnansovittelija Anu Sajavaara kirjoittaa. - Uutiset
20.1.2023 9.00
Työriitojen sovitteluun muutoksia 1. maaliskuuta 2023 - laki vahvistettuTavoitteena on tukea työrauhaa sekä ehkäistä ja ratkoa erityisesti työehtosopimuksiin liittyviä rajariitoja. Tasavallan presidentti vahvisti torstaina 19.1. lain työriitojen sovittelusta annetun lain muuttamisesta ja lain oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 32 a §:n muuttamisesta ja määräsi lait tulemaan voimaan 1. maaliskuuta 2023. - Uutiset
13.10.2022 14.45
Hallitus esittää työriitoihin uutta vapaaehtoista sovittelua sekä täsmennyksiä osapuolten velvollisuuteen valmistautua sovitteluunTavoitteena on tukea työrauhaa sekä ehkäistä ja ratkoa erityisesti työehtosopimuksiin liittyviä rajariitoja. Hallitus antoi esityksensä työriitojen sovittelun muutoksista eduskunnalle torstaina 13.10.2022. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1. maaliskuuta 2023. - Uutiset
3.1.2022 11.50
Vierashuoneessa työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen: Käräjäoikeus peruutti AKT:n tukityötaistelua koskevan väliaikaisen turvaamistoimipäätöksenAsiassa Keitele Forest Oy, Keitele Wood Products Oy, Keitele Timber Oy ja Keitele Energy Oy (jäljempänä hakijat) olivat vaatineet, että käräjäoikeus: 1. velvoittaa 1.000.000,00 euron sakon uhalla Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n (jäljempänä AKT) lopettamaan tai olemaan ryhtymättä 21.12.2021 alkavaksi ilmoitettuun tukitoimenpiteeseen, jossa AKT:n jäsenet pidättäytyvät käsittelemästä hakijoiden tuotteita Suomen satamissa; ja 2. myöntää mainitun turvaamistoimen väliaikaisena AKT:ta kuulematta oikeudenkäymiskaaren 7 luvun 5 §:n 2 momentin perusteella. Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry oli vuorostaan vaatinut, että käräjäoikeus peruuttaa 21.12.2021 asettamansa väliaikaisen turvaamistoimen ja sakon uhan oikeudenkäymiskaaren 7 luvun 5 §:n 2 momentin ja 8 §:n 1 momentin perusteella hakijaa kuulematta välittömästi ja ilmoittaa ulosottoviranomaiselle 21.12.2021 asetetun väliaikaisen turvaamistoimen täytäntöönpanon kiellosta. Käräjäoikeus 31.12.2021 antamallaan päätöksellä ratkaisunumero 1001 2861 peruutti 21.12.2021 tässä asiassa antamansa väliaikaisen turvaamistoimipäätöksen. - Uutiset
24.2.2021 10.28
Työministeri käynnistää selvitystyön työehtosopimuksiin liittyvien rajariitojen ratkaisumekanismeista ja sovittelujärjestelmän toimivuudestaTyöministeri Tuula Haatainen käynnistää selvitystyön työehtosopimuksiin liittyvien rajariitojen ratkaisumekanismeista ja sovittelujärjestelmän toimivuudesta. Selvityshenkilöiksi on nimetty varatuomari, oikeustieteen maisteri Minna Etu-Seppälä ja oikeustieteen kandidaatti Simo Zitting. Selvitys tulee luovuttaa kirjallisena TEM:lle viimeistään 31. elokuuta 2021. - Uutiset
11.2.2021 10.30
Hovioikeuden sovitteluistunnossa sovun tehneet työriidan osapuolet saivat pitää oikeudenkäyntikulunsa vahinkonaanAsiassa oli järjestetty sovitteluistunto, jossa osapuolet olivat päässeet sovintoon pääasian ja HO:ssa aiheutuneiden oikeudenkäyntikulujen osalta sekä jossa osapuolet olivat pyytäneet hovioikeutta vahvistamaan sen. Osapuolet olivat jättäneet oikeudenkäyntikulujensa korvausvelvollisuuden KO:ssa HO:n ratkaistavaksi. Sovinnon sisällöstä oli pääteltävissä, että kantajan alkuperäinen kannevaatimus oli menestynyt osittain hotellin myönnyttyä osittain kanteessa vaadittuun määrään. Näissä olosuhteissa kantajan ei voitu katsoa kokonaan hävinneen asiaansa. Asia oli verrattavissa OK 21 luvun 3 §:n 2 momentin mukaiseen osavoittotilanteeseen. Sovinnon lopputulos huomioon ottaen HO harkitsi kohtuulliseksi, että osapuolet pitävät oikeudenkäyntikulunsa KO:ssa vahinkonaan. Sen vuoksi hotellin vaatimus oikeudenkäyntikulujen korvaamisesta oli hylättävä. (Vailla lainvoimaa 11.2.2021)